版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高二—人教A版—数学—选择性必修第三册—第六章
简单的排列与组合问题学习目标1.两个计数原理对比
两原理的异同点分类加法原理分步乘法原理相同点不同点注意点用来计算“完成一件事”的不同方法种数分类完成,类类相加分步完成,步步相乘各类中每种方法都能独立完成这件事每步依次完成才算完成这件事(各步中每种方法不能独立完成这件事)类类独立,不重不漏步步依存,步骤完整环节一、知识回顾一定的顺序有序的无序的如从5位同学中选取3位同学参加数学竞赛是组合从5位同学中选取3位同学分别担任班长、团支书和学习委员是排列环节二、知识引入计数问题枚举分类、分步计数原理分类计数原理分步计数原理用两个计数原理解决问题时,显得有点繁琐,为了给出一种简捷的方法。
排列组合两个计数原理基本思想和工具排列组合两类特殊的计数问题、简化运算环节三、知识应用男男女女女女男捆绑法相邻问题分析:2个元素男男男女女女女插空法不相邻问题分析:优先法优先安排特殊元素或特殊位置××分析:第一步第二步练习1捆绑法练习1女男14233241女男14233241从分析过程中发现,分类多且复杂,我们不妨从“至少有1名运动员”的反面出发间接法女男1队长+32队长+23队长+14队长练习23.综合问题222ABCDEFABEFCDCDEFABCDABEFEFCDABEFABCD123ABCDEFBCDEFA此时并没有出现重复出现重复排列与组合的综合问题常见就是分组分配问题,解题原则是先分组后分配
组合
排列分组分配常见类型不同元素均分不同元素不等分问题相同元素分配问题
隔板法注意:对于均分问题,若有m组元素个数相等,则分组时应除以[方法小结]环节三、知识小结环节四、知识巩固课后作业:课后配套练习谢谢观看高二—人教A版—数学—选择性必修第三册—第六章
简单的排列与组合问题
答疑女男14233241正难则反小结:有些问题分类复杂,可以用间接法,正难则反甲在左乙在右甲在左乙在右114ABCDEFB
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优)
- 2026年内蒙古科技职业学院单招综合素质考试题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年共青科技职业学院单招职业技能测试题库带答案详解(基础题)
- 2026年内蒙古锡林郭勒盟单招职业适应性考试题库附参考答案详解(完整版)
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解(培优)
- 2026年地方性创业扶持政策实施效果评估试题
- 2026年个人情感与家庭关系处理能力测试题
- 2026年食品营养与健康饮食规范考试题
- 2026年高级管理人才领导力培养自我检测试题
- 2025年零售云管家面试题库答案
- 2025-2026学年人教版(2024)七年级地理第一学期第一章 地球 单元测试(含答案)
- 杜瓦罐使用安全培训课件
- 2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导
- 风电分包合同协议
- 宇树科技在智能家居控制系统的研发
- 应急救援装备项目实施承诺及质量保障方案
- DB32T 2947-2016 长江水下平顺抛石护岸施工规范
- 传染性疾病影像学课件
- 监狱服装加工合同范本
- 2024年内蒙古中考地理生物试卷(含答案)
- 20G520-1-2钢吊车梁(6m-9m)2020年合订本
评论
0/150
提交评论