办公室工作考勤制度卫生制度（4篇）

办公室工作考勤制度卫生制度办公场所出勤管理制度：1.工作时间安排：设定每日固定的工作时间，包括早晨的开始工作时间和下午的结束工作时间，员工需严格遵守规定时间按时到岗。2.请假程序：明确员工请假的流程和条件，包括请假申请的提前时间、请假申请的提交方式、请假期间需提供的相关文件等。3.加班管理：设定加班的标准和准则，包括允许加班的情况、计算加班时间的方法以及加班补偿的支付规定等。4.迟到与早退规定：明确迟到和早退的扣罚标准，包括每次迟到或早退的罚款规定、连续迟到或早退的处罚措施等。5.缺勤处理：规定对员工缺勤的处理方式，包括未经批准的缺勤情况以及频繁迟到或早退的处理办法。6.考勤记录管理：规定员工考勤记录的方式和地点，包括签到、签退以及补签等操作的详细要求。7.考勤统计规定：设定考勤记录的统计方法和周期，包括每月、每季度或每年的考勤统计标准。办公环境卫生规定：1.工作环境整洁：设定员工工作区域和办公设备的清洁标准，包括每日清理工作区域、定期对办公设备进行清洁等。2.垃圾分类规定：规定员工对垃圾进行分类处理的规则，包括对有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾和干垃圾的正确分类和处理方式。3.食堂卫生标准：设定食堂的卫生要求，包括确保食物的质量安全、餐具的清洁卫生以及餐桌椅的清洁等。4.公共区域清洁：规定公共区域的清洁和消毒标准，包括走廊、门厅、洗手间等公共区域的卫生维护工作。5.疫情防控措施：设定疫情防控的规范，包括员工的健康申报、体温检测、佩戴口罩等防疫要求。6.病假政策：规定员工生病时的请假程序和处理方式，包括提供有效病假证明、明确病假期限等规定。7.员工卫生培训：实施员工卫生意识培训项目，以提升员工的卫生意识和操作规范。办公室工作考勤制度卫生制度（二）一、办公室考勤规定办公室考勤规定旨在规范员工的工作时间与纪律，以提升办公效率和管理效能。具体规定如下：1.出勤时间每日工作开始时间为上午9点，员工到达后需立即进行签到。若迟到超过____分钟，需提前向直属上级申请，并填写迟到申请表，待批准后方可工作。2.离勤时间下班时间为下午6点，员工需在离开前向直属上级汇报工作情况并获得许可。加班需提前申请，填写加班申请表并经领导批准。3.考勤记录员工应准确记录每日的签到和签退时间，确保考勤表信息的真实性。考勤记录作为工作表现的一部分，要求员工如实填写，并保存一年以备查阅。4.请假程序请假需提前提交请假申请表，详细说明请假原因和时间。请假超过____天的员工需填写请假报告，并经领导批准。请假期间需定期向直属上级报告工作进度。5.违规处理未经许可擅自离岗将导致工资扣除，并记入个人档案。一个月内迟到超过3次，将影响当月绩效奖金，并需书面解释原因。未经许可擅自离岗3次以上，将受到严重警告，并需接受相应纪律处分。二、办公室卫生规定办公室卫生规定旨在维护办公环境的整洁与卫生，创造一个舒适、健康的办公环境。具体规定如下：1.日常清洁每位员工需每日负责个人工作区域的清洁，包括桌面、键盘、鼠标等办公用品的整理与清洁。经理助理负责公共区域的清洁工作，如走廊、会议室、卫生间等。2.垃圾处理员工应将废纸、饮料瓶等垃圾放入指定垃圾桶，并定期清空，保持办公环境清洁。大件垃圾需向经理助理报告，由专业人员处理。3.办公设备保养员工应妥善使用和保养办公设备，使用后及时关闭电源，保持设备清洁。发现设备故障，需立即通知IT部门进行维修。4.病假管理员工因病请假需及时通知直属上级，填写病假申请表，并提供医生的病假证明。病假期间应避免返回办公室，以防传染他人。5.环保行为员工应树立节水、节电的环保意识，避免浪费和污染。办公室禁止使用一次性餐具和塑料袋，鼓励使用个人餐具和环保袋。严格执行办公室考勤规定和卫生规定，是确保办公环境正常运行和员工健康的重要保障。期望每位员工都能遵守相关规定，共同创建一个高效、健康、舒适的办公环境。办公室工作考勤制度卫生制度（三）1.引言办公环境的管理，包括考勤制度和卫生制度，对于维护高效、有序的工作环境及保障员工的工作表现至关重要。考勤制度旨在监督和管理员工的工作时间与出勤，而卫生制度则确保办公环境的清洁与舒适，以提升工作质量。本文将详细阐述这两项制度的细则，以确保办公室的正常运行和员工的健康状况。2.工作考勤制度2.1出勤规定员工应按照公司公布的上班时间准时到达办公室，并不得在规定时间之前离开。迟到将被视为缺勤，早退则会按未完成的工作时间计算为请假。2.2请假政策2.2.1病假员工如需请假，需提前向直管上级或人力资源部门提交申请，并附上医疗机构的病假证明。病假天数应与证明一致，超过三天的病假需提供详细的医院诊断报告。2.2.2年度休假员工有权根据公司的政策享受年假。请假需提前以书面形式向直管上级或人力资源部门申请，并在获得批准后方可休假。年假天数将根据员工的工作年限逐步累积。2.2.3事假如需请事假，员工需提前通知直管上级或人力资源部门，并提交请假申请。事假的天数将根据具体情况审批。2.3加班管理员工在需要加班时，需事先向上级主管申请并获得批准。公司将按照法定的加班薪酬标准进行支付。3.办公室卫生制度3.1环境整洁保持办公环境的整洁是每位员工的责任。员工应定期清理个人工作区域，并保持公共区域的卫生。垃圾应按照分类规定妥善处理。3.2公共设施维护员工应妥善使用公共设施，并及时报告任何设施故障或损坏。离开办公室时，确保关闭电源、水龙头等，以节约能源。3.3饮食卫生员工应遵守卫生标准在指定区域用餐，并保持个人卫生。餐具应保持干净、无异味。食品垃圾应按分类要求处理。3.4安全与保障员工应遵守公司的安全规定，关注办公环境的安全，确保自身的人身安全。禁止私拉乱接电线，禁止在办公室内吸烟等违规行为。4.执行与违规处理4.1工作考勤制度的执行公司将对员工的考勤情况进行日常管理和记录，并对违反考勤制度的行为依法进行处理。4.2卫生制度的执行公司将定期进行卫生检查，对违反卫生制度的员工将依据规定给予相应处罚。5.结论工作考勤制度和卫生制度是确保优质办公环境和员工健康的关键管理措施。员工应严格遵守相关规定，保持良好的工作状态和卫生习惯。通过有效的考勤和卫生管理，可以提升工作效率和员工满意度，从而促进公司的持续发展。我们期望每位员工都能遵守制度，展现自律，共同维护一个优秀的办公环境。办公室工作考勤制度卫生制度（四）考勤与卫生制度一、考勤制度（一）考勤时间1.本公司规定考勤时间为每日上午9:00至下午6:00，其中，中午12:00至下午1:00为午休时段。2.员工需于考勤时间起始后十分钟内完成打卡，超出此时限视为迟到一次。（二）迟到与早退1.员工迟到时间未超过____分钟者，将记录为迟到一次；若超过____分钟，则视为旷工半天。2.员工早退时间未超过____分钟者，将记录为早退一次；若超过____分钟，亦视为旷工半天。（三）请假制度1.员工如需请假，必须提前向直属主管提交书面申请，并说明请假事由。2.全天请假需提前提交申请并获得主管批准；半天请假则需至少提前一个工作日提交申请。3.请假申请需附带充分理由及相关证明材料。（四）加班制度1.所有加班均需事先获得直属主管的批准。2.加班时间将根据公司制定的加班计算标准进行计算，并相应提供加班餐补及交通补贴。（五）考勤记录与奖惩1.公司将对员工的迟到、早退、旷工及请假等情况进行详细记录，并作为考核、晋升及奖惩的重要依据。2.员工若连续迟到、早退或旷工超过三次，将收到书面警告；连续旷工超过五次或严重违反公司规章制度者，将面临解雇处理。二、卫生制度（一）办公环境清洁1.员工需在每日上班前自行清理办公桌面，保持整洁有序。2.使用共享办公区域的员工应共同维护环境卫生，定期参与清洁活动。3.离开办公区域时，需将个人物品及垃圾带走，保持区域整洁。（二）公共区域卫生1.公司将定期对公共区域进行清洁，包括厕所、走廊、会议室及休息室等。2.办公室内的冰箱和微波炉需保持卫生，使用后请及时清理。（三）个人卫生1.员工应养成良好的个人卫生习惯，如饭前便后洗手等。2.每日上班时，需保持整洁干净的着装，以展现良好的职业形象。3.在办公室内禁止食用零食，以避免食物残渣污染办公环