知识产权与保护管理制度

知识产权与保护管理制度1.前言本制度旨在确保公司的知识产权得到充分的保护和合理的利用，提高公司的创新本领和竞争力。在全员共同遵守下，建立健全的知识产权保护管理制度，加强对公司知识产权的管理和保护，防止侵权行为对公司利益的影响。2.适用范围本制度适用于公司内全部员工、合作伙伴以及外部与公司进行知识产权相关沟通和合作的全部个体。3.定义3.1知识产权：指由人类创造的、有肯定应用性的、在特定条件下享有法律保护的智力成绩，包含但不限于专利、商标、著作权等。3.2知识产权保护：指依法采取各种措施保护知识产权，防止侵权行为。3.3知识产权管理：指对公司知识产权进行全面管理，包含知识产权的申请、维护、使用、转让等。4.知识产权保护责任4.1公司全体员工都应坚固树立知识产权保护的意识，自发抵制侵权行为，乐观参加知识产权保护工作，保护公司的知识产权。4.2公司高层管理人员要加强对知识产权保护工作的重视，明确知识产权保护的策略和目标。4.3知识产权保护部门负责订立并监督执行知识产权保护管理制度，及时处理和调处知识产权权益纠纷。5.专利管理5.1公司鼓舞员工进行原创性研究，并供应必需的支持和资源。5.2全部与公司业务相关的专利申请，必需经过专业的评估和审核后，由专利管理部门提出申请。5.3公司将严格保护专利申请的机密性，防止泄露。5.4公司将乐观维护已获得的专利权益，在必需时采取法律手段维权。6.商标管理6.1公司鼓舞并支持员工进行商标创意的提出和设计。6.2商标管理部门负责对商标的注册、维护和管理工作。6.3全部与公司商标相关的注册申请，必需经过商标管理部门的审查和确认。6.4公司将严格保护商标的使用权，禁止未经授权的商标使用行为。7.著作权管理7.1公司鼓舞并支持员工进行学术、技术等原创性著作的创作。7.2著作权管理部门负责对公司内的著作权进行登记、维护和管理工作。7.3公司将严格保护员工的著作权，不得私自使用、修改、复制他人创作的著作。7.4对外发布公司著作时，必需经过著作权管理部门的审查和确认。8.保密责任8.1公司全部员工都必需遵守公司保密制度，保护公司的商业秘密，不得私自泄露。8.2任何员工在离职或与公司解除合作关系后，必需交出全部与公司知识产权相关的文件和资料。8.3任何员工在离职或与公司解除合作关系后，不得在未经授权的情况下利用公司的知识产权进行商业活动。9.违规责任9.1对于违反本制度的行为，公司将视情况采取相应的纪律处分，包含扣减绩效、降级甚至停止劳动合同。9.2对于知识产权侵权行为，公司将依法维护公司的权益，追究法律责任。10.培训和宣传10.1公司将定期组织知识产权保护相关培训，提升员工的知识产权保护意识和本领。10.2公司将通过内部刊物、宣传栏等形式，加强对知识产权保护的宣传和教育。10.3公司将定期评估和改进知识产权保护管理制度的实施效果，不绝完善制度。11.附则11.1本制度的解释权归公司高层管理人员。11.2本制度自发布之日起生效，废止之前的相关规章制度。11.3公司员工应依照本制度的要求执行，对于本制度未能掩盖到的情况，应及时咨询相关部门并遵从公司的其他规定。以上为《知识产权与保护管理制度》的重要内容，公司全体员工必需遵