调研贸易公司劳动合同

调研贸易公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为_____，每月支付日期为____日。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前____日通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3本劳动合同到期，双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内所从事的工作，如涉及知识产权，甲方享有相应的权利。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文本5.甲方规章制度书面文本6.社会保险缴纳证明7.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职。5.乙方在合同期内所从事的工作，涉及知识产权侵权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法承担劳动法律责任的单位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定取得报酬的个人。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。2.问题：乙方因个人原因导致缺勤。解决办法：按照甲方规章制度给予相应处罚，并督促乙方改进。3.问题：乙方在工作中损坏公司财物。解决办法：乙方应照价赔偿，甲方也可根据实际情况给予纪律处分。4.问题：乙方未经允许擅自离岗或离职。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，了解原因，必要时依法采取措施。五、所