烟草公司财务部部长招聘协议

烟草公司财务部部长招聘协议合同编号：__________甲方：__________（烟草公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（应聘者姓名）身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家合法经营的烟草公司，乙方具备较强的财务管理能力和相关经验，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方财务部部长一职达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.乙方担任甲方财务部部长，负责甲方财务管理、会计核算、资金运作等工作。2.乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的内部管理制度以及财务部的各项工作要求。3.乙方应保持高度的职业操守，保守甲方的商业秘密和财务数据。4.乙方有权获得按照甲方规定支付的薪酬待遇。5.乙方应按时完成工作任务，对工作中出现的问题及时向上级汇报。二、甲方的权利义务1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供平等的就业机会和劳动条件。2.甲方应按照乙方的实际工作表现和甲方规定，支付乙方合理的薪酬待遇。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、压迫乙方。5.甲方应对乙方的个人信息和财务数据予以保密。三、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签订书面续签协议。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司规章制度5.甲方财务部门工作流程6.甲方薪酬福利政策7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费、奖金等。2.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方未保障乙方的合法权益，包括但不限于性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视，以及对乙方进行压迫、侮辱等行为。4.乙方未遵守甲方的内部管理制度以及财务部的各项工作要求。5.乙方未保持高度的职业操守，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和财务数据，未按照甲方的要求进行工作等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.甲方：指合法经营的烟草公司。3.乙方：指应聘者。4.岗位职责：指乙方在甲方担任财务部部长时应尽的职责和义务。5.薪酬待遇：指甲方按照乙方的实际工作表现支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付应发的薪酬待遇。如果协商不成，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿。2.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方提供相应的培训和机会。如果协商不成，乙方可以解除劳动合同。3.甲方未保障乙方的合法权益：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方保障乙方的合法权益。如果协商不成，乙方可以解除劳动合同。4.乙方未遵守甲方的内部管理制度以及财务部的各项工作要求：甲方可以对乙方进行警告、罚款等处罚，直至解除劳动合同。5.乙方未保持高度的职业操守