时尚行业假期安排

时尚行业假期安排合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商，达成如下协议：第一条假期类型1.年假（1）工作满一年不足两年的，享有五天带薪年假；（2）工作满两年不足三年的，享有七天带薪年假；2.法定节假日乙方在法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）期间享有带薪休假。具体放假安排按照国家和地方人民政府的规定执行。3.病假4.事假乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出事假申请。事假期间，乙方不享有工资。5.产假、陪产假、婚假、丧假等其他特殊假期，按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第二条假期申请及审批1.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、请假时间、联系方式等信息。2.甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕。如有特殊情况，甲方应及时通知乙方。3.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。如乙方无法联系，甲方有权扣除乙方相应工资。第三条假期工资支付1.乙方在年假、法定节假日、病假期间，甲方按双方约定的工资支付方式支付工资。2.乙方在事假期间，甲方不支付工资。3.乙方在产假、陪产假、婚假、丧假期间，甲方按国家相关规定支付工资。第四条违反约定的处理1.乙方未提前申请请假或未按要求履行请假手续的，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予警告、降职、解雇等处理。2.甲方未按时审批乙方请假申请的，应支付乙方相应工资，并视情节严重程度给予相应处罚。第五条其他约定1.本合同在履行过程中，如与国家法律法规、政策发生冲突，应以国家法律法规、政策为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方工资支付证明6.国家法律法规、政策相关文件7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请请假或未按要求履行请假手续的，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予警告、降职、解雇等处理。2.甲方未按时审批乙方请假申请的，应支付乙方相应工资，并视情节严重程度给予相应处罚。3.甲方未按国家法律法规、政策支付乙方工资的，属于违法行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违反合同行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。2.乙方：指在甲方提供就业机会的员工。3.年假：指员工工作满一定年限后，按照规定的天数享受的带薪休假。4.法定节假日：指国家法定的休息日。5.病假：指员工因病需要休息的时间。6.事假：指员工因私事需要请假的时间。7.产假、陪产假、婚假、丧假：指国家规定的特殊假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请请假或未按要求履行请假手续：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明请假类型、请假时间、联系方式等信息。2.甲方未按时审批乙方请假申请：甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕，如有特殊情况，应及时通知乙方。3.甲方未按国家法律法规、政策支付乙方工资：甲方应按国家相关规定支付乙方工资。4.乙方未按照甲方规章制度工作：甲方有权对乙方进行警告、降职、解雇等处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会