计件临时用工合同范例

计件临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托乙方从事临时性计件工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，完成甲方临时性计件工作。

1.2乙方在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方提供的计件标准进行计件工作。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要调整，乙方应予以配合。

三、工作报酬

3.1甲方按照乙方完成的计件数量，根据甲方制定的计件单价支付报酬。

3.2甲方应在每月的十五日前将乙方上一个月的计件报酬支付给乙方。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2乙方在合同期间，应按时参加社会保险，并依法缴纳相应的社会保险费。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

5.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。

六、合同解除

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位要求；

2.甲方制定的计件标准；

3.甲方提供的计件工作地点、工作时间；

4.甲方缴纳社会保险的相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方派遣乙方至甲方处从事临时性计件工作，为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，在丙方的派遣下，完成甲方临时性计件工作。

1.2乙方在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方提供的计件标准进行计件工作。

二、工作时间与工作报酬

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.2甲方按照乙方完成的计件数量，根据甲方制定的计件单价支付报酬，支付给丙方，丙方应在每月的十五日前将乙方上一个月的计件报酬支付给乙方。

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的社会保险缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2丙方应确保乙方符合甲方岗位要求，并在合同期间为乙方提供必要的工作条件。

3.3丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违约，丙方应承担相应的责任。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明，包括但不限于身份证、健康证明、技能证书等。

4.2甲方有权对乙方的计件工作进行监督，确保计件工作的质量和数量。

4.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的班次和工作时间，丙方应予以配合。

五、合同期限

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

5.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。

六、合同解除与违约责任

6.1乙方违约情形：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方违约情形：

（1）未按照约定支付报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班的。

6.3任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位要求；

2.甲方制定的计件标准；

3.丙方提供的乙方相关资质证明；

4.丙方缴纳社会保险的相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供稳定的人力资源支持，同时负责乙方的社会保障和劳动关系管理，降低甲方的用工风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方通过选择合适的第三方主体，确保乙方的资质和能力符合岗位要求，同时甲方能够对工作过程进行有效监督，保障甲方的权益，提高生产经营效率。

甲方权益主导的目的和意义在于：

1.保障甲方对人力资源的自主选择权，确保乙方具备完成工作的能力。

2.明确甲乙丙三方的责任和义务，降低甲方的用工风险。

3.通过丙方的专业管理，提高乙方的工作效率，确保甲方生产经营目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

丙方（劳务派遣单位）：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方派遣乙方至甲方处从事临时性计件工作，为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，在丙方的派遣下，完成甲方临时性计件工作。

1.2乙方的工作内容应与甲方提供的计件标准相符，丙方应确保乙方充分了解并能够执行。

二、工作时间与工作报酬

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.2甲方应按照乙方完成的计件数量，根据甲方制定的计件单价支付报酬。报酬支付给丙方，丙方应在每月的十五日前将乙方上一个月的计件报酬支付给乙方。

2.3乙方有权要求丙方定期提供工作进度和报酬支付情况的报告。

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的社会保险缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2丙方应确保乙方在甲方工作期间享有与甲方正式员工同等的工作条件和待遇。

3.3丙方应提供乙方必要的工作培训和支持，确保乙方能够安全、高效地完成工作。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

4.2乙方有权要求丙方提供工作培训和职业发展机会。

4.3乙方有权拒绝超出工作内容或违反安全规定的工作指令。

4.4乙方应按照甲方的工作要求，完成计件任务，保证工作质量。

4.5乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

五、合同期限

5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

5.2合同期满前______个月，乙方有权要求续签合同，丙方和甲方应予以考虑。

六、合同解除与违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）未按照约定支付报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班或提供不安全工作环境的；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

6.2乙方违约情形：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位要求；

2.甲方制定的计件标准；

3.丙方提供的乙方相关资质证明；

4.丙方缴纳社会保险的相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在劳动关系中享有充分的权益保护，包括报酬、社会保险和工作环