萍乡劳动合同模板填写

萍乡劳动合同模板填写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣从事工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应协商确定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方依法对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣从事工作，第三方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应协商确定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方负责为甲方提供以下服务：____________________。

2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，确保服务质量。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成任务。

4.第三方有权要求甲方支付服务费用，费用标准为：____________________。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，不得擅自离岗、旷工。

4.甲方有权要求乙方保密，不得泄露甲方商业秘密。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保甲方业务顺利进行。同时，第三方通过参与劳动合同，对乙方的工作进行监督和管理，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确乙方的权利义务，保障甲方在劳动关系中的主导地位。甲方通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害，同时通过限制乙方违约行为，维护企业稳定和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（培训机构）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方提供的就业机会，并经第三方培训机构的培训，双方经协商一致，达成如下协议：

一、培训期限及内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方将接受第三方提供的专业培训，培训内容包括：____________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在培训合格后，将在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、培训费用及支付

1.第三方培训费用总额为人民币____元，由甲方支付。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用总额的____%，剩余____%在培训结束后支付。

四、乙方权益保障

1.乙方在培训期间享有国家规定的法定节假日、年休假等休假。

2.乙方在培训期间，如因甲方原因导致培训中断，甲方应退还乙方已支付的部分培训费用。

3.乙方在培训期间，如因第三方原因导致培训质量不达标，甲方有权要求第三方重新培训或退还部分培训费用。

五、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方在培训期间的人身安全，提供必要的工作和生活保障。

2.甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。

3.甲方应提供乙方在培训期间的工作岗位和相应的劳动条件。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业培训，确保培训质量。

2.第三方有权对乙方的培训情况进行考核，考核不合格的，乙方有权要求重新培训。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离开培训地点或中断培训的；

（2）培训期间违反甲方规章制度的；

（3）培训期间发生重大过失，给甲方造成损失的。

2.乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

3.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方培训协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为接受