演艺厅员工合同范例

演艺厅员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任演艺厅工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方演艺厅工作人员，负责演艺厅的日常运营和管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，服从甲方的工作安排。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，维护甲方演艺厅的形象。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.薪资待遇：乙方月薪为人民币_________元，甲方每月支付一次工资，具体支付日期为每月_________日。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体放假天数及待遇按照国家相关法律法规执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方规章制度

2.甲方劳动纪律规定

3.甲方员工手册

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任演艺厅工作人员，并引入丙方作为第三方合作单位，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方担任甲方演艺厅工作人员，负责演艺厅的日常运营和管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，服从甲方的工作安排。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，维护甲方演艺厅的形象。

4.丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等服务。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.薪资待遇：乙方月薪为人民币_________元，丙方每月支付一次工资，具体支付日期为每月_________日。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体放假天数及待遇按照国家相关法律法规执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合演艺厅的运营需求。

2.甲方有权根据演艺厅的经营状况调整乙方的岗位和薪资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失时，单方面解除合同。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

五、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供人事管理服务，包括但不限于招聘、离职、档案管理等。

2.丙方负责为乙方发放薪资和缴纳社会保险。

3.丙方有义务确保乙方的人事档案完整、准确。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大经济损失或恶劣影响的；

（2）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意，乙方不得自行离职。

3.乙方离职后，一年内不得在同类演艺场所从事与甲方有竞争关系的职位。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方规章制度

2.甲方劳动纪律规定

3.甲方员工手册

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和管理难度，确保演艺厅的运营效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，维护演艺厅的稳定运营，并通过合同条款对乙方的行为进行严格规范，确保演艺厅的形象和利益不受损害。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任演艺厅工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方担任甲方演艺厅工作人员，负责演艺厅的日常运营和管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，服从甲方的工作安排。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，维护甲方演艺厅的形象。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.薪资待遇：乙方月薪为人民币_________元，甲方每月支付一次工资，具体支付日期为每月_________日。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体放假天数及待遇按照国家相关法律法规执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

1.双方在履