版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件附件#公务员考核工作审核备案登记表(年度)填报单位(盖章) 年月日项目公务员总数应参加考核人数参加考核结 果人数比例优秀称职基本称职不称职未确定等次嘉奖等功人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例数目备注1、表中各项数据只涉及副局级以下公务员。2、人员总数以本年度12月31日为准。3、考核情况中的各项比例是该项目人数与公务员应参加考核人数之比。4、各单位在上报此表时,还需将本单位优秀、称职、基本称职、不称职等次人员名单(姓名、性别、职务、基本称职、不称职原因等)一并上报。填表人 电话:
参照公务员法管理人员考核工作审核备案登记表(年度)填报单位(盖章) 年月日项目参公管理人员总数应参加考核人数参加考核结 果人数比例优秀称职基本称职不称职未确定等次嘉奖等功人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例数目备注1、表中各项数据只涉及副局级以下参照公务员法管理人员。2、人员总数以本年度12月31日为准。3、考核情况中的各项比例是该项目人数与参照公务员法管理人员应参加考核人数之比。4、各单位在上报此表时,还需将本单位优秀、称职、基本称职、不称职等次人员名单(姓名、性别、职务、基本称职、不称职原因等)一并上报。填表人:电话:
机关和参公管理单位工勤人员考核工作审核备案登记表
(年度)填报单位(盖章) 年月日项目工人总数应参加考核人数参加考核结果人数比例优秀合格基本合格不合格未确定等次备注人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例数目备注1、表中各项数据只涉及机关和参公管理单位工勤人员。2、人员总数以本年度12月31日为准。3、考核情况中的各项比例是该项目人数与参照公务员法管理人员应参加考核人数之比。4、各单位在上报此表时,还需将本单位优秀、合格、基本合格、不合格等次人员名单(姓名、性别、职务、基本合格、不合格原因等)一并上报。填表人: 电话:事业单位工作人员年度考核结果统计表年度)填报单位(盖章):日年月电话:填表人:电话:附件6:新津县事业单位工作人员年度考核结果备案审核表( 年度)填报单位(盖章): 填报时间:年—月_日联系人:联系电话:类别项目在编在职人数应参加年度考核人数考核结果优秀合格基本合格不合格未确定等次管理人员专业技术人员工勤人员合计未参加年度考核、基本合格、不合格和未确定等次人员名单姓名类型事由
年度考核优秀人员名单姓名岗位类型职务(级别)姓名岗位类型职务(级别)单位意见:年月日主管部门意见:年月日填表说明:1、“类型”处填:未参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 印章刻制保管核查制度规范
- 小学五年级数学下册“因数与倍数(例2)”探究式教案
- 热继电器说课稿2025学年中职专业课-工厂电气控制设备-机械制造技术-装备制造大类
- 屋面防水层施工组织保障方案
- 职业技能培训学校安全生产管理制度
- 统编版五四学制初中历史八年级下册期末考点大串讲教案
- 会议室预约调度使用制度规范
- 初中物理八年级下册“电磁学”单元整体教学设计
- 硫化镉@草甘膦锆复合催化剂体系:构建、性能与应用前景
- 小学三年级英语下册Unit1 Wonderful Me Phonics Letters语音教学设计
- 2026年驾驶员劳动关系合同书
- 赵匡胤的课件
- 石油天然气安全生产条例
- 2026年高校教务岗高频面试题包含答案及考察点分析
- 2026年高考作文素材积累之奋进“十五五”精神昂扬:自信·实干·细节
- 《智能建筑设计标准(上海市)》
- 5.16.2 人体的感觉和感觉器官(第一课时:眼和视觉) 课件 苏教版(2024) 八年级上册
- 君瑞在线安全员培训课件
- 2026届江苏省东海县中考二模物理试题含解析
- T/CHC 1002-2022天然维生素C粉(针叶樱桃来源)
- 电商招收学员合同协议
评论
0/150
提交评论