超市员工劳务合同

超市员工劳务合同最新版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护用品7.3休息休假第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方的培训义务第九条：保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条：合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：经济补偿11.1甲方应支付的经济补偿第十二条：争议解决12.1双方协商解决12.2第三方调解12.3法律途径第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X超市，地址位于市区路号，营业执照编号：。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：。第二条：合同期限2.1本合同的固定期限为从年月日至年月日。2.2如乙方在合同到期前连续三个月绩效考核合格，甲方应与乙方续签无固定期限的劳务合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为X（具体岗位名称），主要职责如下：3.1.1负责X区域的商品陈列、货架整理和商品摆放；3.1.2负责X区域的顾客接待、咨询解答和商品销售；3.1.3参与店铺的日常清洁和卫生维护工作；3.1.4完成甲方安排的其他工作任务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间安排如下：4.1.1周一至周五：上午9:00至下午18:00，中间休息1小时；4.1.2周六至周日：上午10:00至下午17:00，中间休息1小时。4.2如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月X元。5.2乙方的绩效奖金根据月度销售业绩和个人工作表现进行评定，每月发放一次。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。5.4乙方享有的福利待遇包括：五险一金、年假、病假、产假、陪产假等，具体按照甲方的规定执行。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如工作服、安全鞋等，并定期检查和更换。7.2甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，及时处理工作中的安全隐患。7.3甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，按照国家和地方的规定支付相应的工资。第八条：培训与发展8.1甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的业务技能和服务水平，包括但不限于产品知识、服务技巧、安全知识等。8.2乙方应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求完成相应的培训内容和考核。第九条：保密与知识产权9.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密，未经甲方允许不得向第三方泄露。9.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得复制、传播、泄露或以其他方式侵犯甲方的知识产权。第十条：合同解除与终止10.1甲方有权在乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规的情况下解除本合同。10.2乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除本合同。10.3合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等。第十一条：经济补偿11.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方支付经济补偿。11.2乙方主动解除合同时，不享有经济补偿。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1双方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。13.2乙方如因工作原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。13.3双方对合同内容的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的修改和解除应遵循法律法规和双方协商的原则。14.3合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应按照本合同的约定支付相关费用，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称的第三方，是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、客户、供应商、保险公司等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响合同的执行，包括但不限于提供服务、提供产品、提供咨询等。第二条：第三方介入的程序2.1甲方应在第三方介入前，书面通知乙方，并说明第三方的身份、介入的目的和方式。2.2乙方应在收到甲方通知后，在5个工作日内提出书面意见，如有异议，应与甲方协商解决。2.3甲方应在考虑乙方意见后，决定是否引入第三方，并书面通知乙方。第三条：第三方的责任3.1第三方应按照甲乙方的约定，履行其在合同中的义务，并承担相应的责任。3.2第三方介入并不免除甲乙方的合同义务，甲乙方应继续履行合同约定的义务。第四条：第三方的权利和义务4.1第三方有权按照合同约定，获得相应的权益。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。4.3第三方应按照合同约定，承担其在合同中的责任，不得将责任转嫁给甲乙方。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确责任限额，以确保甲乙方的合法权益不受损害。5.2甲乙方与第三方约定责任限额的方式包括但不限于：保函、保证金、保险等方式。5.3甲乙方与第三方约定责任限额后，应将相关协议书面通知对方，并报乙方备案。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。6.2甲乙方与第三方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止是指第三方不再参与或影响合同的执行。7.2甲方应在第三方介入终止后，书面通知乙方，并说明终止的原因和日期。第八条：第三方介入后的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应重新签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。8.2甲乙方与第三方签订的书面协议，应明确约定变更后的合同内容、期限、权利义务等。第九条：第三方介入的违约处理9.1如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2如甲乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失，甲乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：劳动合同模板附件4：工作职责说明书附件5：工作时间表附件6：工资支付明细表附件7：社会保险缴纳明细表附件8：培训计划表附件9：保密协议附件10：知识产权归属确认书附件11：合同解除与终止协议附件12：经济补偿计算公式说明附件13：加班工资计算公式说明附件14：福利待遇一览表附件15：甲方规章制度附件16：乙方个人档案资料附件17：合同续签申请表附件18：第三方介入协议附件19：第三方责任限额确认书附件20：合同变更协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护，或未按时支付劳动报酬、加班工资、福利待遇等；2.甲方违法解除或终止合同，未支付经济补偿或违法规定乙方承担违约责任；3.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、矿工、私自离岗等；4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等；5.乙方侵犯甲方知识产权，未经允许复制、传播、泄露或以其他方式侵犯甲方知识产权；6.第三方未按照合同约定提供服务或产品，导致甲方或乙方遭受损失；7.第三方违反合同约定，未按时履行义务，导致甲方或乙方遭受损失；8.甲方、乙方、第三方违反法律法规、合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的其他情形。违约责任认定标准：1.甲方、乙方、第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；2.甲方、乙方、第三方违反法律法规、合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的法律责任；3.违约责任的认定和处理，应根据合同约定、法律法规规定以及双方协商确定；4.违约方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担额外费用等；5.违约责任的承担方式，包括但不限于现