餐厅任职合同范例

餐厅任职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，如双方无异议，可自动延续，延续期限由双方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为乙方的人力资源服务商，为乙方提供人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，如双方无异议，可自动延续，延续期限由双方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理活动。

3.丙方有权对乙方进行奖惩、晋升、降职等人事调整。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权对乙方进行奖惩、晋升、降职等人事调整。

3.甲方有权要求丙方对乙方的人事档案、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源服务进行监督。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处从事相关工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方人力资源服务资质证明；

6.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为乙方的人力资源服务商，可以降低甲方的管理成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方可以为乙方提供更加专业的培训和发展机会，提升乙方的工作能力和职业素养。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可以更好地保障自身的权益，维护自身的商业利益。

2.甲方通过丙方对乙方进行人力资源服务，可以加强对乙方的管理和监督，提高乙方的服务质量和工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务的企业，乙方愿意在甲方处从事餐饮服务工作，丙方作为乙方的人力资源服务商，为乙方提供人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满，如双方无异议，可自动延续，延续期限由双方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、薪酬发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作情况，与甲方协商调整乙方的薪酬和福利。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资，不得拖欠。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有拖欠乙方工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，应立即纠正，并支付违约金。

2.甲方如有违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方承担法律责任。

3.甲方不得非法解雇乙方，如有正当理由解雇，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方人力资源服务资质证明；

6.其他与本合同有关的文件。