餐饮员工辞职合同模板

餐饮员工辞职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（辞职员工）：

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：餐厅服务员、厨房工作人员等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量，维护餐厅形象。

二、工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工资为人民币__________元/月，根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等休假待遇。

三、辞职条款

3.1乙方如因个人原因提出辞职，需提前__________天向甲方提出书面辞职申请。

3.2乙方在正式离职前，应完成甲方安排的交接工作，确保餐厅的正常运营。

3.3乙方离职后，甲方应按照国家相关规定，为乙方办理离职手续，支付乙方应得工资及各项补偿。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的工作岗位描述

3.乙方工资发放明细

4.乙方离职手续办理指南

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（辞职员工）：

丙方（第三方人力资源服务机构）：

鉴于甲方与乙方之间就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，丙方作为第三方人力资源服务机构，为甲方提供乙方的人事管理及相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：餐厅服务员、厨房工作人员等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量，维护餐厅形象。

1.3丙方作为乙方的人事代理，负责乙方的人事档案管理、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

二、工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工资为人民币__________元/月，根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等休假待遇。

2.4丙方应确保乙方的工资按时足额发放，并负责乙方社会保险的缴纳。

三、甲方权益

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.2甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间。

3.3甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保餐厅的正常运营。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应按时完成工作任务，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

4.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务竞争的相关工作。

4.3乙方在合同期间，不得无故离职，如需离职，应提前__________天向甲方提出书面辞职申请。

五、违约及限制条款

5.1如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2如乙方离职后从事与甲方业务竞争的相关工作，甲方有权要求乙方支付违约金。

5.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

六、第三方责任与义务

6.1丙方作为乙方的人事代理，应确保乙方的人事档案完整、准确。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额发放乙方工资。

6.3丙方应协助甲方处理乙方的人事纠纷，保障甲乙双方的合法权益。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

8.2任何一方违反合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方人力资源服务机构，其介入有助于甲方集中精力经营餐饮业务，同时降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。丙方通过专业的人事服务，保障甲乙双方的合法权益，维护甲方的人力资源稳定。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮服务的主体，其权益保护至关重要。通过本合同，甲方明确了乙方的责任与义务，保障了甲方的经营利益。同时，甲方通过与丙方的合作，实现了人力资源管理的专业化，提高了企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（辞职员工）：

丙方（第三方人力资源服务机构）：

鉴于乙方具备餐饮行业工作经验，甲方拟聘请乙方担任餐饮服务岗位，丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供就业推荐和人事管理服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：餐厅服务员、厨房工作人员等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保服务质量，维护餐厅形象。

1.3丙方作为乙方的人事代理，负责乙方的人事档案管理、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

二、工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的基本工资为人民币__________元/月，根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等休假待遇。

2.4丙方应确保乙方的工资按时足额发放，并负责乙方社会保险的缴纳。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护。

3.2乙方有权参与甲方的绩效考核，并对考核结果提出异议。

3.3乙方有权根据合同约定，要求甲方提供培训和晋升机会。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

4.3甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的劳动保护措施。

五、违约及限制条款

5.1如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.2如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

5.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的相关工作。

六、第三方责任与义务

6.1丙方作为乙方的人事代理，应确保乙方的人事档案完整、准确。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额发放乙方工资。

6.3丙方应协助乙方处理与甲方的人事纠纷，保障乙方的合法权益。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

8.2任何一方违反合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过本合同确保自身在餐饮行业的工作权益得到充分保障，包括工资支付、社会保险、劳动条件和职业发展等方面。乙方权益的