下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
艺术培训机构教师聘用协议书合同编号:__________甲方(艺术培训机构):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(教师):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家合法设立并运营的艺术培训机构,乙方愿意加入甲方担任教师一职,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的艺术培训教师,主要负责__________(教学内容)的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,制定并实施教学方案,完成教学任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应提前__________个月书面通知对方。第三条待遇3.1乙方享有甲方规定的教师待遇,包括工资、奖金、课时费等。3.2乙方的工作时间、休息日和法定节假日安排,按照甲方的规定执行。3.3乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习,提高自身教学能力。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本协议约定,向乙方支付工资、奖金和课时费等。4.3甲方有权对乙方的教学工作进行评估,有权根据乙方的教学表现,给予奖励或者处罚。4.4甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,完成教学任务,保证教学质量。5.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。5.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身教学能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后,应对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密。6.2乙方不得以任何方式,泄露甲方的商业秘密、教学资料等。第七条解除和终止7.1在本协议有效期内,如一方违反本协议的约定,另一方有权解除本协议。7.2在本协议有效期内,如一方提前终止本协议,应提前__________个月书面通知对方。7.3解除或终止本协议后,乙方应立即停止履行教师职责,甲方停止支付乙方工资及福利待遇。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除和终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(艺术培训机构):__________乙方(教师):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和大纲4.教学方案和课程表5.教师工资和奖金发放明细6.课时费支付标准7.社会保险缴纳证明8.培训和学习资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成教学任务,或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方违反甲方规章制度,不服从管理。4.乙方提前终止协议未按规定提前通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金和课时费。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.艺术培训机构:指依法设立,从事艺术培训业务的教育机构。2.教师:指在艺术培训机构从事艺术教学的专业人员。3.聘用期限:指双方约定的劳动合同的有效期。4.教学任务:指乙方在甲方担任教师应完成的授课、辅导等教育工作。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:双方协商解除或终止合同,并根据约定处理相关事宜。2.问题:甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法:乙方有权催告甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:乙方教学质量未达到甲方要求。解决办法:甲方有权对乙方进行培训和指导,乙方应积极配合,提高教学水平。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.艺术培训机构与教师之间的劳动合同签订。2.艺术培训机构与教师之间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职(大数据与会计)成本会计核算试题及答案
- 2026年河北能源职业技术学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国小型压路机行业发展监测及投资战略规划研究报告
- 2026年河北政法职业学院高职单招职业适应性测试备考题库带答案解析
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 2026年湖北工程职业学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 投资合作意向协议2025年资金条款
- 投资并购框架协议(2025年商业投资)
- 2026年广西卫生职业技术学院单招综合素质考试模拟试题带答案解析
- 碳中和认证服务协议(产品)2025年工业生产版
- 2025年私人银行服务行业分析报告及未来发展趋势预测
- 班组长管理技巧及方法
- 国开大学电大本科《组织行为学》2025期末试题及答案
- 2025及未来5年中国草本植物染发剂市场调查、数据监测研究报告
- 2025年骨干教师考试试题(含答案)
- 学前教育专升本2025年幼儿教育心理学专项训练试卷(含答案)
- 新能源储能电站应急预案事故处置方案
- 2025年食品安全管理员能力考核考试练习题及答案解析
- T-CI 879-2025 职业教育装备制造类安全教育实训规范
- (正式版)DB61∕T 1609-2022 《润滑油导热系数测定法》
- 学以致用 坚持人民至上 让青春在奉献中闪光教学设计-2025-2026学年中职基础课-哲学与人生-高教版(2023)-(政治(道法))-59
评论
0/150
提交评论