玩具制造董事长聘用协议样本

玩具制造董事长聘用协议样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方董事长一职，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方董事长，全面负责甲方的生产经营管理工作。1.2乙方应认真执行甲方董事会决议，维护甲方的合法权益，努力完成甲方确定的各项生产经营目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，积极配合甲方做好各项工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如在聘用期满前达成续约意向，应提前____个月协商签订新的聘用协议。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。3.3乙方在甲方规定的职务消费范围内，可按实际工作需要合理使用。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方的经营目标和业绩指标，接受甲方进行的定期业绩考核。4.2乙方如未能完成甲方规定的年度业绩指标，应按照约定承担相应的经济责任。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止6.1在本协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止协议，但需提前____个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如破产、合并、分立或解散的，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.业绩考核标准8.薪酬发放证明9.社会保险证明10.公积金证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的年度业绩指标，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方在甲方规定的职务消费范围内，超出实际工作需要，视为违约。4.乙方提前解除或终止协议，未按约定提前通知对方，视为违约。5.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：根据《劳动法》规定的带薪休假制度5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息6.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方生产经营：解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。解决办法：按约定扣除乙方薪酬中相应的经济责任部分。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成损失：解决办法：按保密协议约定追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.乙方提前解除或终止协议，未提前通知：解决办法：按协议约定向甲方支付违约金或赔偿损失。5.乙方严重违反甲方规章制度，被解除协议：解决办法：按协议约定向甲方支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为玩具制造企业，需要聘请专业人才担任董事长，负责生产经营管理工作。2.乙方具备相关行业经验和管理能力，愿意担任甲方董事长