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文档简介

88年合同制退休工龄认定a.本合同旨在明确甲方与乙方关于88年合同制退休工龄认定的相关事宜。b.通过本合同，双方将共同遵守国家相关法律法规，确保退休工龄认定的准确性和合法性。c.本合同签订后，双方应共同努力，确保合同条款的执行。第二条退休工龄认定标准a.①根据国家相关法律法规，退休工龄认定应以甲方在乙方单位连续工作的时间为依据。b.②甲方需提供完整的工作经历证明，包括但不限于劳动合同、、工资条等。c.③乙方将对甲方提供的工作经历证明进行审核，确保其真实性和有效性。第三条退休工龄认定程序a.①甲方应在签订本合同后一个月内，向乙方提交退休工龄认定申请。b.②乙方在收到甲方申请后，应在十个工作日内完成审核工作。c.③审核通过后，乙方将出具退休工龄认定证明，并通知甲方。第四条保密条款a.①双方对本合同内容以及退休工龄认定过程中的相关信息负有保密义务。b.②未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。c.③违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第五条违约责任a.①若甲方提供虚假工作经历证明，导致退休工龄认定错误的，甲方应承担相应的法律责任。b.②若乙方未在规定时间内完成审核工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。c.③双方应按照国家相关法律法规，承担因本合同履行过程中产生的其他违约责任。第六条争议解决a.①双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.②若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同生效与终止a.①本合同自双方签字盖章之日起生效。b.②本合同有效期为一年，到期后如无特殊情况，自动续签。c.③双方可提前一个月书面通知对方终止本合同。第八条其他a.①本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.②本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。_______________________________________________________________________________

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