员工劳动合同书2

员工劳动合同书通用本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方工资的支付时间3.3乙方工资的支付方式3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费3.5甲方依法为乙方提供福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4合同续签5.解除和终止合同的条件5.1乙方提前解除合同的条件5.2甲方解除合同的条件5.3合同终止的条件6.违约责任6.1乙方违反合同的违约责任6.2甲方违反合同的违约责任7.争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼8.其他约定8.1乙方对甲方商业秘密的保护8.2乙方的工作服及劳动保护8.3乙方的工作纪律8.4乙方的培训及晋升8.5甲方对乙方进行考核9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效时间9.2合同的变更9.3合同的解除10.双方认为需要约定的其他事项11.附件11.1乙方提供的个人资料11.2甲方提供的岗位职责说明12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同用纸13.1合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同的修订14.1合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行变更。第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）：1.2乙方（员工）：1.3合同签订时间：1.4合同签订地点：第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任（在此处填写乙方职务）职务，负责（在此处填写乙方工作职责）。2.2乙方的岗位职责：2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为（在此处填写工作地点）。2.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为（在此处填写工作时间），如有变动，双方可协商调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为（在此处填写工资数额），工资标准不低于当地最低工资标准。3.2乙方工资的支付时间：甲方每月（在此处填写支付工资的具体日期）支付乙方工资。3.3乙方工资的支付方式：甲方通过（在此处填写支付方式，如银行转账、现金等）方式支付乙方工资。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费：3.5甲方依法为乙方提供福利待遇：第四条合同期限4.1固定期限：本合同期限为（在此处填写合同期限，如一年、两年等），自合同生效日期起计算。4.2无固定期限：本合同无固定期限，双方可随时终止合同，但需提前（在此处填写提前通知期限，如30天）书面通知对方。4.3试用期：本合同试用期为（在此处填写试用期期限，如一个月、两个月等），自合同生效日期起计算。4.4合同续签：双方同意，在本合同到期前（在此处填写提前续签时间，如30天），协商续签事宜。第五条解除和终止合同的条件5.1乙方提前解除合同的条件：乙方提前解除合同，应提前（在此处填写提前通知期限，如30天）书面通知甲方。5.2甲方解除合同的条件：甲方解除合同，应提前（在此处填写提前通知期限，如30天）书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3合同终止的条件：第六条违约责任6.1乙方违反合同的违约责任：乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2甲方违反合同的违约责任：甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方同意，在合同有效期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。8.2乙方的工作服及劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作服及必要的劳动保护用品。8.3乙方的工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。8.4乙方的培训及晋升：甲方为乙方提供培训和晋升的机会，具体事宜双方可协商确定。8.5甲方对乙方进行考核：甲方按照公司制度对乙方的工作绩效进行定期考核。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更：合同的变更应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行变更。9.3合同的解除：合同的解除应遵循合同终止条件，并提前书面通知对方。第十条双方认为需要约定的其他事项：（在此处填写双方认为需要约定的其他事项）。第十一条附件11.1乙方提供的个人资料：乙方提供的身份证复印件、学历证书复印件等。11.2甲方提供的岗位职责说明：甲方提供的乙方岗位职责详细说明。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：（在此处填写甲方签字人姓名）（在此处填写甲方盖章）12.2乙方签字盖章：（在此处填写乙方签字人姓名）（在此处填写乙方盖章）第十三条合同用纸本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同的修订本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行变更。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方责任：第三方对于甲乙双方之间的合同履行不承担直接责任。第三方仅在其承诺的范围内承担相应的义务和责任。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应提前（在此处填写提前通知期限，如30天）书面通知对方。2.2第三方选择的权力：甲乙双方均有权选择合适的第三方进行合作，但需确保第三方符合国家相关法律法规的要求。2.3第三方选择的协商：甲乙双方在选择第三方时，应充分协商，并尽可能达成一致意见。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的范围等。3.2第三方责任限额的变更：甲乙双方如需变更第三方的责任限额，应提前（在此处填写提前通知期限，如30天）书面通知对方，并经双方协商一致后生效。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的合作，应在甲方授权范围内进行，第三方对甲方不具有合同上的直接约束力。4.2第三方与乙方的关系：乙方应充分了解第三方的情况，但第三方对乙方不具有合同上的直接约束力。4.3第三方与其他各方责任的划分：第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应由第三方承担相应的责任。第三方如非因自身原因造成损失，甲乙双方应根据具体情况划分责任。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同变更：当第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。5.2第三方介入后的合同解除：当第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应遵循合同终止条件，并提前书面通知对方。5.3第三方介入后的违约责任：第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议协商：甲乙双方如与第三方发生争议，应通过友好协商解决。6.2第三方介入后的争议诉讼：若协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本附加条款与合同具有同等效力。7.2本附加条款的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式进行变更。7.3本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的个人资料附件内容：乙方的身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。附件要求：资料必须真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件2：甲方提供的岗位职责说明附件内容：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件要求：甲方应确保岗位职责说明的准确性和完整性。附件3：甲方提供的培训计划附件内容：甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等。附件要求：甲方应确保培训计划的实施，并监督乙方完成培训。附件4：甲方提供的薪酬福利说明附件内容：详细描述乙方的工资待遇、奖金、福利等。附件要求：甲方应确保薪酬福利的准确性和及时性。附件5：社会保险缴纳证明附件内容：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件要求：甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险。附件6：甲方提供的劳动合同范本附件内容：甲方提供的劳动合同文本。附件要求：甲方应确保劳动合同的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按照合同约定提供服务或工作责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。违约行为2：甲方未按照合同约定支付工资或福利责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资或福利。违约行为3：甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会责任认定：甲方应承