HR管理系统定制及实施合同

HR管理系统定制及实施合同合同编号：__________甲方（定制方）：__________公司地址：____________________联系方式：________________乙方（实施方）：__________公司地址：____________________联系方式：________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指__________公司。1.1.2本合同中，“乙方”指__________公司。1.1.3“HR管理系统”指由乙方根据甲方需求定制开发的人力资源管理系统。1.1.4“实施”指乙方根据本合同约定为甲方提供HR管理系统的定制、部署、培训和售后服务。1.2合同目的1.2.1甲乙双方为充分发挥各自优势，共同合作开发符合甲方需求的HR管理系统，提高甲方人力资源管理效率。1.2.2乙方根据甲方需求，提供HR管理系统的定制、实施、培训和售后服务。1.3合同依据1.3.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.3.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第二章项目范围及内容2.1项目范围2.1.1乙方根据甲方提供的业务需求，定制开发HR管理系统。2.1.2乙方负责HR管理系统的部署、实施、培训和售后服务。2.2项目内容2.2.1乙方应按照甲方提供的业务需求，进行HR管理系统的设计、开发。2.2.2乙方应按照甲方提供的业务流程，进行HR管理系统的部署和实施。2.2.3乙方应为甲方提供HR管理系统的操作培训。2.2.4乙方应为甲方提供HR管理系统的售后服务。第三章交付及验收3.1交付时间3.1.1乙方应在合同签订后____个月内完成HR管理系统的定制开发。3.1.2乙方应在HR管理系统开发完成后____个工作日内完成部署、实施、培训。3.2验收标准3.2.1甲方应在乙方完成HR管理系统部署、实施、培训后____个工作日内进行验收。3.2.2甲方验收合格后，双方签署验收报告。第四章费用及支付4.1费用构成4.1.1HR管理系统定制开发费用。4.1.2HR管理系统实施、培训及售后服务费用。4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方合同总价款的____%作为预付款。4.2.2乙方完成HR管理系统定制开发后，甲方支付合同总价款的____%。4.2.3乙方完成HR管理系统部署、实施、培训后，甲方支付合同总价款的____%。4.2.4乙方提供售后服务期间，甲方按实际发生费用支付。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定支付合同款项，应承担逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。5.1.2甲方未按约定提供必要的业务需求和资料，导致乙方无法按时完成项目，甲方应承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定时间完成项目，应承担逾期交付的违约金，违约金计算方式为：合同总价款×____%。5.2.2乙方提供的HR管理系统不符合甲方需求，导致甲方无法正常使用，乙方应承担相应的违约责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同履行过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等保密信息予以保密。6.1.2甲方应对在合同履行过程中获知的乙方的商业秘密、技术秘密、系统架构、等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。6.2.2保密义务在本合同终止或履行完毕后____年内继续有效。6.3保密措施6.3.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于设置保密标识、限制信息传播范围、签订保密协议等。6.3.2双方应对涉及保密信息的员工进行保密教育，保证其了解并遵守保密义务。第七章知识产权7.1知识产权归属7.1.1HR管理系统的知识产权归乙方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。7.1.2甲方拥有HR管理系统定制开发成果的使用权，未经乙方同意，不得进行复制、传播、出租、转让或以其他方式侵犯乙方的知识产权。7.2知识产权保护7.2.1双方应尊重彼此的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。7.2.2双方应共同努力，保护HR管理系统的知识产权，防止第三方侵权行为。第八章运营维护8.1运营维护期限8.1.1乙方在HR管理系统验收合格后，为甲方提供____个月的免费运营维护服务。8.1.2免费运营维护服务期满后，甲方可以选择继续购买乙方的运营维护服务。8.2运营维护内容8.2.1乙方负责HR管理系统的日常运维，保证系统稳定、安全、高效运行。8.2.2乙方负责对HR管理系统进行定期升级，提供新功能及优化方案。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。10.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方合法权益。10.2合同解除10.2.1双方在合同履行过程中，如出现以下情况之一，可以解除合同：1)双方协商一致；2)不可抗力导致合同无法履行；3)一方严重违约，经另一方书面催告后____日内仍未改正。10.3合同继承10.3.1本合同对双方及其合法继承人、受让人具有法律约束力。10.4合同备案10.4.1双方应将本合同报各自上级主管部门备案。10.5合同副本10.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章项目变更管理11.1变更申请11.1.1甲方如需对项目范围、内容、时间等进行变更，应向乙方提交书面变更申请。11.1.2乙方应在收到变更申请后____个工作日内，对变更请求进行评估，并向甲方提供变更方案及费用预算。11.2变更协商11.2.1双方应在收到变更方案及费用预算后____个工作日内进行协商。11.2.2双方协商一致后，应签署书面变更协议，明确变更内容、费用、时间等。11.3变更实施11.3.1乙方应根据变更协议，对项目进行相应调整和实施。11.3.2变更实施过程中，乙方应保证不影响已有项目的正常运作。第十二章项目风险管理12.1风险识别12.1.1双方应共同对项目可能出现的风险进行识别，包括技术风险、市场风险、法律风险等。12.1.2双方应制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性。12.2风险评估12.2.1双方应对识别出的风险进行评估，确定风险级别和影响范围。12.2.2双方应根据风险评估结果，调整项目计划和资源分配。12.3风险控制12.3.1双方应制定风险控制计划，包括风险预防、风险监测、风险应对等。12.3.2双方应定期对风险控制计划进行审查和更新。第十三章质量保证13.1质量标准13.1.1乙方应保证HR管理系统的质量符合甲方需求和行业相关标准。13.1.2双方应在合同中明确HR管理系统的质量标准，包括功能、功能、安全性等。13.2质量监控13.2.1乙方应建立质量监控体系，对HR管理系统的开发、实施过程进行监控。13.2.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。13.3质量改进13.3.1乙方应根据质量监控结果，及时进行质量改进。13.3.2乙方应定期向甲方报告质量改进情况。第十四章项目管理14.1项目组织14.1.1双方应成立项目管理团队，负责项目的组织、协调和推进。14.1.2项目管理团队应定期召开会议，汇报项目进展情况，解决项目中的问题。14.2项目计划14.2.1乙方应根据项目范围和需求，制定详细的项目计划，包括时间表、里程碑、资源分配等。14.2.2乙方应按项目计划推进项目，保证项目按时完成。14.3项目沟通14.3.1双方应保持项目沟通渠道的畅通，及时交换项目信息。14.3.2双方应定期举行项目沟通会议，讨论项目进展和问题。第十五章合同的终止和解除15.1合同终止15.1.1本合同在以下情况下终止：1)合同约定的服务期限届满；2)双方协商一致解除合同；3)法律法规规定的其他终止情形。15.2合同解除15.2.1在合同履行过程