冶金企业劳动合同范例

冶金企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事冶金行业生产经营活动，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需要提前解除本合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予奖金、津贴等额外报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方在合同期内，如因以下原因，可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，提前____个月书面通知乙方解除劳动合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或法律法规；

（4）乙方因伤病无法继续履行工作职责，经甲方确认后解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.双方在合同期内，如因以下原因，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）甲方因破产、解散等原因终止生产经营；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

2.甲方应依法保障乙方合法权益，维护乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方劳动纪律规定；

3.甲方员工手册；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证明复印件；

6.乙方健康证明复印件；

7.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作方）：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事冶金行业生产经营活动，乙方同意加入甲方工作，为保障甲方的权益和实现生产经营目标，甲方与乙方及第三方主体（以下简称“合作方”）本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作岗位安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳、福利待遇提供等。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度及行业规范。

3.合作方作为甲方合作伙伴，负责提供专业技术服务、设备支持及部分原材料供应，协助甲方完成生产经营活动。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但乙方不得违反本合同约定的违约责任。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

3.乙方在合作方的协助下，按照甲方要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予奖金、津贴等额外报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保生产经营活动的顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容。

4.甲方有权在乙方违约或严重违反甲方规章制度时，解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

2.乙方不得从事与甲方生产经营活动相竞争的业务。

3.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方。

4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

九、合作方责权利

1.合作方负责提供专业技术服务、设备支持及部分原材料供应。

2.合作方应保证所提供的技术、设备、原材料符合国家相关标准和要求。

3.合作方有权要求甲方按照约定支付技术服务费、设备租赁费及原材料费用。

4.合作方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求合作方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方劳动纪律规定；

3.甲方员工手册；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证明复印件；

6.乙方健康证明复印件；

7.合作方营业执照复印件；

8.合作方相关资质证书复印件；

9.其他相关证明材料。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入合作方，甲方能够获得专业技术服务、设备支持和原材料供应，提高生产经营效率，降低成本。

2.甲方为主导的目的和意义：在合同中，甲方作为主导方，确保自身权益得到充分保障，同时通过完善乙方和合作方的责任条款，实现生产经营活动的顺利进行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

合作方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事钢铁生产相关业务，乙方同意加入甲方工作，为保障乙方的权益和实现个人职业发展目标，甲方与乙方及第三方主体（以下简称“服务提供商”）本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作岗位安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳、福利待遇提供等。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度及行业规范。

3.服务提供商作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务、员工培训及职业发展规划指导。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但乙方享有优先续签权。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。

3.乙方在服务提供商的协助下，提升个人技能和职业素养。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予奖金、津贴等额外报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，确保工作环境安全、卫生。

2.乙方有权参与公司内部培训和职业发展活动，提升个人能力。

3.乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出岗位调整或转岗申请。

4.乙方享有公平的晋升机会和薪酬调整权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方工资或解除劳动合同。

2.甲方不得强迫乙方加班，不得侵犯乙方合法权益。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，不得将其用于非正当目的。

4.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、服务提供商责权利

1.服务提供商负责为乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、职业规划等。

2.服务提供商有权根据乙方的需求和甲方的要求，提供相应的服务方案。

3.服务提供商有权要求甲方按照约定支付人力资源服务费用。

4.服务提供商违反本合同约定，乙方有权要求服务提供商承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.甲方劳动纪律规定；

3.甲方员工手册；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历证明复印件；

6.乙方健康证明复