餐饮业务用工合同范例

餐饮业务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况决定是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，包括但不限于：服务、清洁、备餐、收银等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（服务外包方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的与背景

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在餐饮业务用工过程中的权利、义务和责任，确保餐饮服务质量的稳定与提升。

2.甲方委托丙方进行餐饮业务的日常运营管理，丙方接受委托，与甲方及乙方签订本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容以丙方提供的工作任务为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成丙方分配的各项工作任务，保证服务质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责餐饮业务的日常运营管理，包括但不限于：人员招聘、培训、考核、工资发放等。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核与奖惩，确保餐饮服务质量的稳定。

3.丙方应保障乙方享有国家规定的各项权益。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责制定餐饮业务的发展战略，监督丙方执行。

2.甲方有权要求丙方提供餐饮服务的相关数据，以评估服务质量。

3.甲方有权对丙方进行考核，如丙方不符合要求，甲方有权解除与丙方的委托合同。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从丙方的管理。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训，提升自身技能。

3.乙方有权依法维护自身合法权益。

九、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的委托合同：

（1）未按照约定履行餐饮业务运营管理职责的；

（2）造成甲方重大经济损失的；

（3）违反国家法律法规的。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）丙方不符合甲方要求，甲方解除与丙方的委托合同；

（4）其他法定或约定情形。

2.合同终止后，丙方应承担相应的责任，包括但不限于：支付乙方工资、解除乙方劳动合同等。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）提高餐饮服务质量；

（2）降低甲方运营成本；

（3）优化资源配置。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保餐饮业务的发展战略得到有效执行；

（2）维护甲方在餐饮业务中的主导地位；

（3）保障甲方的合法权益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（保洁服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（保洁服务需求方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同目的与背景

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在物业管理区域保洁服务过程中的权利、义务和责任，确保保洁服务质量与效率。

2.甲方作为物业管理方，委托丙方提供保洁服务，乙方作为服务提供方，接受丙方的委托，与甲方签订本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经三方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方在丙方指定的物业管理区域内提供保洁服务，包括但不限于：公共区域清洁、垃圾清运、卫生消毒等。

2.乙方应按照丙方的要求和甲方提供的服务标准，完成各项工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.丙方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责与甲方签订整体保洁服务合同，并委托乙方具体执行。

2.丙方有权监督乙方的工作质量，提出改进意见。

3.丙方应保障乙方的合法权益。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责提供物业管理区域的清洁标准和服务要求。

2.甲方有权要求丙方和乙方共同确保服务质量的达标。

3.甲方有权在乙方服务质量不达标时，要求丙方更换乙方或采取其他补救措施。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的服务标准，服从丙方的管理。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和工具。

3.乙方有权依法维护自身合法权益。

九、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供必要的培训和支持的；

（3）违反国家法律法规的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供工作任务的；

（2）未按约定保障乙方权益的；

（3）违反国家法律法规的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方服务质量不达标，经整改后仍无法满足甲方要求；

（4）其他法定或约定情形。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在保洁服务过程中的权益得到充分保障。

2.提升乙方的工作积极性和服务质量。

3.增强乙方在市场竞争中的地位。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.甲方从直接管理保洁服务转变为监督和评估服务，降低管理成