仓储物流管理员聘用合同

仓储物流管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方仓储物流管理员一事，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的仓储物流管理员，需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。1.2乙方负责甲方仓储物流的日常管理工作，包括但不限于货物入库、出库、库存盘点、库房安全管理等工作。1.3乙方应确保仓储物流工作的顺利进行，提高货物周转效率，降低物流成本。1.4乙方需定期对仓储物流设备进行维护保养，确保设备正常运行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。2.2乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方的工资支付方式为每月支付，支付时间为次月10日前。3.3乙方如因工作需要产生的加班费、出差补贴等，按照甲方制定的相关规定支付。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方仓储物流管理制度汇编8.甲方加班工资支付标准9.甲方安全培训材料10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行岗位职责。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费等。5.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.甲方未按约定提供培训或培训不符合国家规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息：指甲方经营活动中涉及的技术秘密、商业秘密及其他需要保密的信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方泄露保密信息：违约金赔偿，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.乙方未按约定履行岗位职责：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。4.甲方未按时足额支付工资及加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼。五、所