劳动防护用品管理制度范例（三篇）

劳动防护用品管理制度范例第一条目的和依据1.1为切实保障员工的身体健康与生命安全，规范劳动防护用品的管理及使用流程，特制定本劳动防护用品管理制度。1.2本制度依据国家法律法规、行业规范及本公司安全生产规章制度等相关规定，进行制定与实施。第二条适用范围2.1本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。2.2对于劳动防护用品管理及使用具有特殊要求的岗位，将另行制定并执行专项管理制度。第三条劳动防护用品的购买管理3.1公司依据工作场所的特定条件与风险评估结果，明确员工所需劳动防护用品种类与数量。3.2劳动防护用品的采购工作由安全生产部门负责，采购过程需严格遵循公司采购流程，确保所采购的防护用品符合国家标准及质量要求。3.3劳动防护用品的配备应确保及时供应，以满足员工的使用需求。第四条劳动防护用品的分发和验收4.1劳动防护用品的分发应根据员工岗位需求进行，由相关部门负责，确保每位员工得到相应的防护用品。4.2分发防护用品时，应与员工签订使用承诺书，明确员工对防护用品的使用与保管责任。4.3员工在领取劳动防护用品时，应自行进行验收，如发现质量问题，应及时报告并予以更换。第五条劳动防护用品的使用和保管5.1员工应严格按照相关要求使用劳动防护用品，确保正确佩戴与使用。5.2在使用防护用品过程中，员工不得私自更换、修理、拆卸或调整防护用品。5.3防护用品严禁私自带离工作岗位，如需临时离开，应将防护用品妥善存放于指定位置。5.4防护用品损坏或失效时，员工应及时报告并更换，严禁继续使用。第六条劳动防护用品的检查和维护6.1安全生产部门应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题应及时进行整改。6.2员工应按照规定的时间与方法对防护用品进行维护与保养，确保其处于良好状态。第七条违规处理7.1对于违反劳动防护用品使用规定的行为，如使用不当、私自修理或调整、私自带离岗位等，公司将依据相关规定进行处理。7.2如有违规行为导致安全事故或生产事故，公司将依法追究相关人员的法律责任。第八条附则8.1公司将定期对本制度进行评估与修订，以确保其有效性与适用性。8.2本制度自发布之日起正式生效，原相关制度同时废止。8.3如对本制度有任何疑问或建议，请向安全生产部门反馈。劳动防护用品管理制度范例（二）第一章总则第一条为保障员工的生命安全与身体健康，强化劳动安全防护，特制定本劳动防护用品管理制度。第二条本制度适用于公司全体人员，包括正式员工、临时工、实习生及外包人员等。第三条公司将依据国家法律法规及行业标准，为员工提供必要的劳动防护用品，并进行有效管理。第四条劳动防护用品的管理工作由公司安全管理部门具体负责执行。第五条公司将建立并完善劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及更新等制度，确保其有效使用。第二章劳动防护用品的购置第六条公司将根据工作环境与任务差异，制定相应的劳动防护用品采购计划。第七条采购的劳动防护用品应符合国家相关标准，并通过认证及合格检验。第八条购置劳动防护用品需考虑以下因素：1.根据工作岗位的风险程度和特性，选购相应的防护用品。2.考虑员工的身体状况和个人需求，选择适宜尺寸和型号的防护用品。3.根据防护用品的使用寿命和保质期限，合理安排采购时间。第九条公司确保选择的劳动防护用品满足员工实际需求，保证质量和性能符合标准。第十条劳动防护用品的采购需遵循既定程序，经过严格审核和比较，选择性价比最高的供应商。第三章劳动防护用品的发放和使用第十一条公司将根据员工的实际需求，及时发放劳动防护用品。第十二条发放前，应对员工进行安全教育和培训，确保正确使用和佩戴。第十三条发放劳动防护用品时，需记录员工个人信息、发放数量及日期。第十四条员工应按工作需求和规定，正确佩戴和使用防护用品，并妥善保管。第十五条如发现防护用品损坏或失效，员工应立即报告，并及时更换。第十六条公司应定期检查员工的防护用品，确保其安全有效。第四章劳动防护用品的保养和维修第十七条员工应遵循使用说明和操作规程，正确使用防护用品，延长其使用寿命。第十八条使用后的防护用品应及时清洁保养，保持干净整洁，进行必要的消毒和防腐处理。第十九条如防护用品在使用中损坏或失效，员工应及时报告，按规维修或更换。第二十条公司应建立完整的防护用品保养维修记录，定期检查维护，防止因长期使用导致失效。第五章劳动防护用品的更新和淘汰处理第二十一条当防护用品达到使用寿命或无法修复时，应及时更新更换。第二十二条更新防护用品时，应考虑市场和技术进步，选择性能更优、更符合实际需求的产品。第二十三条更新后的防护用品应按程序发放，并对员工进行必要的培训和指导。第二十四条对到期或不再适用的防护用品，应按国家规定进行合理淘汰处理，禁止随意丢弃。第六章监督和制度执行第二十五条公司应定期检查评估劳动防护用品的购置、发放、使用、保养及更新情况。第二十六条公司应建立员工反馈机制，听取员工对防护用品的意见和建议。第二十七条对未按规定使用防护用品的员工，将依据相关制度进行纪律处分。第七章附则第二十八条本制度的解释权归公司安全管理部门所有。第二十九条本制度自发布之日起实施，所有员工必须严格遵守，违者将受到相应纪律处分。以上为劳动防护用品管理制度的基本框架，具体制度应根据企业实际情况进行调整和优化，以确保员工的安全与健康。劳动防护用品管理制度范例（三）1.前言为确保员工的身心健康和安全，提升工作环境的安全性和舒适度，有效预防和减少劳动事故，特制定本劳动防护用品管理规定，以规范防护用品的管理与使用。2.适用对象本规定适用于所有在公司工作或接受培训的员工、实习生及访问学者。3.定义3.1劳动防护用品：指为保护员工免受工作环境中潜在的有害物质、条件或环境影响，而采取的各种防护措施和设备。3.2管理人员：指负责劳动防护用品管理的相关部门工作人员。3.3使用人员：涵盖公司员工、实习生及访问学者等在公司工作或接受培训期间的人员。4.劳动防护用品管理4.1选购的劳动防护用品应符合国家相关法律法规、规范和标准，通过必要的质量检测和验收。4.2管理人员需对防护用品进行详细记录管理，定期检查和维护，并及时替换破损或失效的用品。4.3使用人员应按照管理人员的指导正确使用和佩戴防护用品，禁止擅自更换、损坏或弃置。4.4如工作环境存在特殊风险，管理人员需立即采取相应防护措施，确保使用人员的安全。5.劳动防护用品使用5.1使用人员在工作时应按规定正确使用相应的劳动防护用品，如安全头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。5.2使用人员应参加公司组织的相关培训，了解正确使用防护用品的方法，以降低事故风险。5.3使用人员应定期检查所用防护用品的磨损和损坏情况，发现问题及时报告并更换。5.4使用人员应按照规定的使用寿命使用防护用品，禁止使用已过期或严重磨损的用品。6.事故应对6.1发生劳动事故或意外伤害时，使用人员应立即报告管理人员，并按照公司应急程序处理。6.2管理人员应迅速组织对受伤员工的救助，并在事故调查结束后，总结原因并采取措施防止类似事故再次发生。6.3使用人员应积极配合事故调查和处理，提供相关的信息和证据。7.违规处理7.1对违反本劳动防护用品管理规定的行为，管理人员有权采取警告、罚款、停职等纪律处分措施。7.2对故意破坏、弃用防护用品等严重违规行为，管理人员有权予以辞