2024年机关后勤服务岗位人员聘任合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年机关后勤服务岗位人员聘任合同模板一本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（聘任单位）名称及地址1.2乙方（聘任人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码及住址1.3合同签订日期2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2岗位职责描述3.聘任期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限终止日期4.工资待遇4.1基本工资标准4.2奖金、补贴及福利待遇4.3工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.劳动纪律及考核6.1劳动纪律要求6.2考核制度及标准7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳标准及比例7.2福利待遇描述8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同变更、解除和终止9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序9.3合同终止条件及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼管辖地点11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.其他约定12.1双方其他约定内容13.合同附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：考核制度及标准13.3附件三：工资待遇明细表14.合同签署14.1甲方（聘任单位）盖章14.2乙方（聘任人员）签字14.3见证人签字14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（聘任单位）名称：×××机关后勤服务中心1.1甲方（聘任单位）地址：××市××区××路××号1.2乙方（聘任人员）姓名：1.2乙方（聘任人员）性别：男1.2乙方（聘任人员）出生日期：1990年1月1日1.2乙方（聘任人员）身份证号码：11010119900101001X1.2乙方（聘任人员）住址：××市××区××路××号1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：后勤服务岗位2.2岗位职责描述：乙方担任后勤服务岗位，负责食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等后勤服务工作。第三条聘任期限3.1合同期限起始日期：2024年1月1日3.2合同期限终止日期：2026年12月31日第四条工资待遇4.1基本工资标准：人民币4000元/月4.2奖金、补贴及福利待遇：（1）绩效奖金：根据乙方年度工作绩效考核结果，发放一次性绩效奖金，奖金标准为基本工资的10%。（2）加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准支付加班工资。（3）福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。4.3工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月10日前支付乙方上个月工资。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间规定：乙方按照甲方制定的工作时间规定执行，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度：乙方享受国家法定节假日、年休假等休息休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第六条劳动纪律及考核6.1劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方工作安排和管理，不得迟到、早退、旷工。6.2考核制度及标准：甲方对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括工作绩效、工作态度、业务能力等，具体考核标准按照甲方制定的相关规定执行。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、工作机密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第九条合同变更、解除和终止9.1合同变更条件及程序：（1）合同变更需双方协商一致。（2）合同变更内容应书面签订，并经双方盖章、签字生效。9.2合同解除条件及程序：（1）双方协商一致解除合同。（2）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规规定，有权单方面解除合同。（3）乙方因故不能履行合同义务，提前三十日书面通知甲方解除合同。9.3合同终止条件及程序：（1）合同到期，双方未续签。（2）甲方依法解散、破产或转让。（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼管辖地点：甲方所在地人民法院。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等，或未提供乙方享有合法权益的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第十二条其他约定12.1双方其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：考核制度及标准13.3附件三：工资待遇明细表第十四条合同签署14.1甲方（聘任单位）盖章：×××机关后勤服务中心14.2乙方（聘任人员）签字：14.3见证人签字：14.4合同签署日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在后勤服务岗位上的具体职责和任务，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等。岗位职责描述应明确具体，便于乙方了解和履行自己的工作职责。附件二：考核制度及标准详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的年度工作绩效考核标准和方法，包括考核内容、考核程序、评分标准等。考核制度及标准应公平、合理，确保乙方的工作表现得到客观评价。附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、福利待遇等。工资待遇明细表应明确具体，便于乙方了解自己的薪资待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方的规章制度。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等，或未提供乙方享有合法权益。责任认定标准：1.违约行为导致的损失赔偿金额，根据乙方违约程度和甲方实际损失来确定。2.乙方严重违约导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：1.如果乙方每月迟到超过5次，甲方有权扣除乙方当月奖金。2.如果乙方未经许可擅自离职，属于严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付工资期间的利息。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××机关后勤服务中心，是聘任乙方的单位。2.乙方：指，被甲方聘任为后勤服务岗位的人员。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2026年12月31日。