咨询服务业员工考勤管理

咨询服务业员工考勤管理合同编号：__________甲方（咨询服务业雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】第一条考勤时间1.1乙方按照甲方的作息时间上下班，如有特殊情况需要提前或延后上下班的，应提前向甲方负责人申请。1.2乙方需按照甲方规定的考勤方式进行考勤，包括但不限于刷卡、签到等方式。1.3乙方如有迟到、早退、请假等情形，需提前向甲方负责人报告，并根据甲方制定的规章制度进行相应处理。第二条考勤记录2.1甲方将按照实际考勤情况记录乙方的上下班时间，并保留相关考勤记录。2.2乙方有权在规定时间内查询自己的考勤记录，如有疑问，可向甲方提出查询要求，甲方应在合理时间内提供相关考勤记录。2.3甲方对考勤记录负有保密义务，不得泄露乙方个人考勤信息。第三条考勤结果应用3.1甲方根据乙方的考勤记录，计算乙方的工资、奖金等福利待遇。3.2甲方对乙方进行绩效评估时，考勤情况将作为评估的一项重要依据。3.3乙方如有连续旷工、迟到、早退等不良考勤记录，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。第四条特殊情况处理4.1乙方因病、家庭紧急事务等原因需要请假的，应提前向甲方负责人申请，并提供相应证明材料。4.2甲方在接到乙方的请假申请后，应在合理时间内予以审批，并按照甲方制定的规章制度处理乙方的请假事宜。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定提供考勤管理服务的，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照本协议约定履行考勤义务的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方考勤管理制度4.甲方作息时间安排5.乙方请假申请单6.考勤记录查询申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的作息时间上下班，或未按时刷卡、签到。2.乙方未提前向甲方负责人申请迟到、早退、请假等特殊情况。3.乙方连续旷工、迟到、早退等不良考勤记录。4.甲方未按照本协议约定提供考勤管理服务。三、法律名词及解释：1.甲方：指咨询服务业雇主，全称为【全称】。2.乙方：指接受甲方雇佣的员工，全称为【全称】。3.考勤管理：指对乙方的上下班时间、请假、迟到、早退等进行记录和管理的行为。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记带身份证复印件或劳动合同复印件。解决办法：乙方应提前准备好相关证件和文件，以备不时之需。2.乙方在查询考勤记录时发现有疑问。解决办法：乙方应向甲方提出查询要求，甲方应在合理时间内提供相关考勤记录，并解释疑问。3.乙方在请假时未提前向甲方负责人申请。解决办法：乙方应及时向甲方负责人报告请假事宜，并填写请假申请单。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询服务。2.乙方接受甲方的雇佣，为甲方提供服务。3.甲方对乙方的考勤进行管理，包括上下班时间、请假、迟到、早退等。4.乙方按照甲方的