陵园服务董事长聘用合同模板

陵园服务董事长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______陵园服务公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方董事长一职事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责公司的整体经营管理和决策。1.2乙方应确保甲方的合法权益，维护甲方的形象和声誉，努力完成甲方确定的各项工作目标。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），每月____元（税前）。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方设定的年度业绩指标。4.2甲方每年底对乙方进行业绩考核，并根据考核结果支付乙方奖金。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_______陵园服务公司乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受聘人）身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.乙方业绩考核标准文件5.甲方薪酬福利制度相关文件6.甲方年度业绩指标设定文件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成甲方设定的年度业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等，视为违约。3.乙方未按照甲方的要求履行保密义务，视为违约。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受聘人：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.董事长：指公司最高决策机构的负责人，负责公司的整体经营管理和决策。4.年薪：指按年度支付给员工的固定薪酬。5.业绩考核：指对员工在一定时期内的工作绩效进行评价的过程。6.保密义务：指对在工作中获悉的用人单位的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成年度业绩指标：重新设定业绩指标，提供必要的培训和支持，辅导乙方提高业绩。2.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，采取法律手段维护甲方权益。3.乙方违反保密义务：提醒乙方保密条款的重要性，加强保密意识培训，必要时采取法律手段。4.薪酬待遇争议：双方协商解决，如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.合同续签争议：提前一个月书面通知对方，根据双方意愿协商续签事宜。五、所有应用场景：1.甲方为陵园服务公司，需要招聘一名董事长负责公司经营管理。2.乙方具备相关管理经验，愿意接受甲方提供的薪酬待遇，与甲方签订董事长聘用合同。3.