劳务派遣合同协议书（2篇）

劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：__________________

鉴于甲乙双方因业务需要，经协商一致，同意由甲方将丙方派遣至乙方工作，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方协商，特订立以下劳务派遣合同协议书（以下简称“本协议”）：

一、协议主体

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备为乙方提供劳务派遣服务的资质。

2.乙方为合法用工单位，具备合法的用工资格。

3.丙方为具有劳动能力的劳动者，同意接受甲方的派遣至乙方工作。

二、派遣岗位及工作内容

1.丙方在乙方的岗位为：__________________。

2.丙方的工作内容为：__________________。

三、派遣期限

1.本协议自双方签订之日起生效，至____年____月____日终止。

2.如双方同意续约，应在本协议到期前____天书面通知对方，并签订新的协议。

四、工资待遇

1.丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，甲方应确保丙方的工资待遇不低于乙方同岗位员工的工资待遇。

2.丙方的工资支付时间为每月____日，甲方应按时足额支付丙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，如：年假、节假日工资、加班费等。

六、劳动保护

1.乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为丙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应按时为丙方发放劳动保护用品，并定期进行劳动保护培训。

七、劳动纪律

1.丙方应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的工作安排。

2.丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.如甲方未按时足额支付丙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日劳务派遣合同协议书（二）一、合同主体

1.1甲方

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。

三、派遣员工

3.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方工作。

3.2乙方应按照甲方提供的员工名单，及时与员工签订劳动合同，并按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险。

四、工作内容

4.1乙方应按照合同约定的工作内容、工作地点和工作要求，安排派遣员工进行工作。

4.2甲方应确保派遣员工具备履行职责所需的基本技能和素质。

五、劳动报酬

5.1乙方应根据国家法律法规、行业标准和双方约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

5.2甲方有权按照合同约定，从乙方的支付中扣除相关费用。

六、劳动保护和社会保险

6.1乙方应按照国家法律法规和行业规定，为派遣员工提供符合安全卫生标准的工作环境。

6.2乙方应为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除和终止

7.1双方在合同期限内，如因不可抗力、法律法规变动等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除或终止合同。

7.2合同期满后，如双方不再续签，合同自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。