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文档简介

劳动合同法倾斜保护原则的具体提现a.倾斜保护原则的定义b.倾斜保护原则的立法目的c.倾斜保护原则的适用范围d.倾斜保护原则的基本原则第一条小结：①倾斜保护原则是指在劳动合同关系中，法律对劳动者权益的保护力度大于对用人单位权益的保护。②该原则的立法目的是为了平衡劳动关系中双方的力量，保障劳动者的基本权益。③倾斜保护原则适用于所有劳动合同关系，包括全日制、非全日制、固定期限、无固定期限等。④倾斜保护原则的基本原则包括公平原则、平等原则、保护原则和诚实信用原则。第二条劳动合同法倾斜保护原则的具体体现a.劳动合同签订与解除b.工资待遇与福利c.工作时间与休息休假第二条小结：①劳动合同签订与解除：①劳动合同应当以书面形式签订，明确双方的权利义务；②用人单位不得随意解除劳动合同，必须符合法定条件；③劳动者享有解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位。②工资待遇与福利：①用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠；②用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费；③用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施。③工作时间与休息休假：①用人单位应当遵守国家关于工作时间的规定，不得安排劳动者加班；②用人单位应当保障劳动者享有带薪年休假、探亲假等法定休假权利。第三条劳动合同法倾斜保护原则的保障措施a.监督检查b.法律救济c.法律责任第三条小结：①监督检查：①劳动行政部门对用人单位执行劳动合同法的情况进行监督检查；②劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。②法律救济：①劳动者因用人单位违反劳动合同法的规定，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼；②劳动仲裁委员会或人民法院依法对劳动争议进行审理。③法律责任：①用人单位违反劳动合同法的规定，应当承担相应的法律责任；②劳动者因用人单位的违法行为遭受损失的，可以依法要求赔偿。第四条保密条款a.保密义务b.保密信息范围c.违约责任第四条小结：①保密义务：①双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息；②双方对本合同履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②保密信息范围：①包括但不限于技术资料、经营数据、、市场信息、财务信息等；②包括口头、书面、电子等形式的信息。③违约责任：①如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任；②双方可根据实际情况协商确定违约金的数额。合同编号：_______________________签订日期：___________________

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