2024年度企业内部培训课程开发与实施合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训课程开发与实施合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程课时3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍3.2教学资源提供3.3培训师资调整及替换4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训时间调整及延期5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4付款凭证及发票6.培训质量保证6.1培训效果评估6.2培训质量监控6.3培训质量改进7.培训资料及产权7.1培训资料提供7.2培训资料产权归属7.3培训资料使用范围8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件及补充协议10.1合同附件10.2补充协议11.合同修订及解释11.1合同修订程序11.2合同解释原则12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用及管辖12.3合同解除及终止12.4合同附件13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及存放14.1合同份数14.2合同存放地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X有限公司乙方：X培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称《2024年度企业内部管理能力提升培训》2.2培训课程目标提高企业内部员工的管理能力和团队协作能力，促进企业高效运营。2.3培训课程大纲（1）管理基础知识（2）团队建设与沟通（3）领导力提升（4）执行力与决策（5）个人职业素养2.4培训课程课时共计40课时，分为5个模块，每个模块8课时。3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍乙方将委派具有丰富管理经验和专业知识的讲师进行授课。3.2教学资源提供乙方提供培训教材、PPT、案例分析等教学资源。3.3培训师资调整及替换如遇讲师身体原因或其他不可抗力因素，乙方有权调整或替换讲师，并提前通知甲方。4.培训时间及地点4.1培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日4.2培训地点安排培训地点：甲方公司会议室4.3培训时间调整及延期如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整或延期培训时间。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。5.2费用支付方式甲方应在签订合同后10个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。5.3费用支付时间预付款支付时间：2024年2月15日前剩余费用支付时间：2024年6月10日前5.4付款凭证及发票甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的付款凭证及发票。6.培训质量保证6.1培训效果评估培训结束后，乙方将对甲方员工进行满意度调查，收集反馈意见。6.2培训质量监控乙方将定期对培训过程进行监控，确保培训质量。6.3培训质量改进根据反馈意见，乙方将不断改进培训内容和教学方法。8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付未付款项的万分之五的违约金。若乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方已支付的培训费用，并支付同等金额的违约金。8.2争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构：省市区人民法院9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）培训课程全部完成且甲方已支付全部培训费用；（2）合同约定的终止条件出现；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。10.合同附件及补充协议10.1合同附件（1）培训课程详细大纲；（2）培训师资名单及简介；（3）培训场地布置图；（4）培训设备清单。10.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同修订及解释11.1合同修订程序合同修订需经双方协商一致，并以书面形式修订。11.2合同解释原则本合同的解释以双方意思表示的真实意愿为准，如有歧义，应按照不利于解释方的原则进行解释。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同的签订、履行及终止过程中的商业秘密负有保密义务。12.2法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地为省市区。12.3合同解除及终止合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于退还预付款、支付违约金等。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年2月15日起生效。14.合同份数及存放14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同存放地点甲方存放地点：省市区路号乙方存放地点：省市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督、审计或鉴定；（3）为提高合同履行的效率或保障合同履行的质量。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或技术支持符合合同要求。如因第三方原因导致合同履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立行使自己的权利。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、预期效果及第三方的基本情况。17.2第三方介入协商双方应就第三方介入事宜进行协商，包括第三方介入的条件、职责、权利、义务和费用等。17.3第三方介入协议经双方协商一致，甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币万元。18.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因疏忽、过失或违反合同约定所造成的直接经济损失。18.3超过责任限额的处理如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按合同约定的比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方、乙方之间的责任划分按照《第三方介入协议》执行；（3）第三方在执行合同过程中，如与其他第三方发生纠纷，应自行解决，不影响本合同的履行。19.2权利义务划分（1）甲方与乙方的权利义务按照本合同约定执行；（2）第三方在《第三方介入协议》中约定的权利义务仅适用于第三方与甲乙双方之间的关系；（3）第三方与甲乙双方以外的其他第三方之间的权利义务，由第三方自行约定。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如因客观原因需要变更第三方，双方应提前30日书面通知对方，并协商一致后，由变更后的第三方继续履行《第三方介入协议》。20.2第三方退出如第三方因故退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并按照《第三方介入协议》约定办理退出手续。20.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，其应继续承担《第三方介入协议》中约定的未履行完毕的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细大纲要求：详细列出课程每个模块的主题、目标、教学方法及评估方式。说明：大纲作为培训实施的基础，需确保内容的完整性和准确性。2.培训师资名单及简介要求：提供每位讲师的姓名、专业背景、授课经验及联系方式。说明：师资名单及简介有助于甲方了解培训团队的构成和实力。3.培训场地布置图要求：提供培训场地的平面图，包括座位布局、设备设施等。说明：布置图有助于甲方了解培训环境，确保培训顺利进行。4.培训设备清单要求：列出培训所需的设备名称、型号、数量及使用说明。说明：设备清单有助于确保培训过程中设备齐全、正常运行。5.培训资料要求：提供培训教材、讲义、案例等教学资料。说明：培训资料是学员学习的重要资源，需保证其质量和适用性。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情况、职责、权利、义务及费用等。说明：协议作为第三方介入的依据，需确保各方的权益。7.培训效果评估报告要求：培训结束后，乙方需提交培训效果评估报告，包括学员满意度、培训效果等。说明：评估报告有助于了解培训的实际效果，为后续改进提供依据。8.付款凭证及发票要求：提供甲方支付培训费用的凭证及乙方开具的发票。说明：凭证和发票是财务核算的依据，需确保其真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训服务第三方未按约定履行职责2.责任认定标准甲方未按时支付培训费用：每逾期一日，甲方应向乙方支付未付款项的万分之五的违约金。乙方未按约定提供培训服务：乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付同等金额的违约金。第三方未按约定履行职责：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。3.示例说明示例一：甲方未在约定时间内支付培训费用，逾期5天，甲方应向乙方支付元的违约金。示例二：乙方未按约定时间提供培训服务，导致甲方损失人民币万元，乙方应赔偿甲方损失并支付同等金额的违约金。示例三：第三方在提供技术支持时出现重大失误，导致甲方项目延误，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度企业内部培训课程开发与实施合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程内容2.4培训课程形式3.培训课程开发3.1开发时间安排3.2开发团队构成3.3开发过程及方法3.4开发成果提交4.培训课程实施4.1实施时间安排4.2实施场地及设施4.3实施师资力量4.4实施过程及管理5.培训课程评估5.1评估方式5.2评估时间5.3评估指标5.4评估结果反馈6.培训费用及支付6.1费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间6.4逾期支付违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同附件11.1附件一：培训课程详细计划11.2附件二：培训师资简介11.3附件三：培训场地及设施清单12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同解除后的处理13.1合同解除通知13.2合同解除后费用结算13.3合同解除后知识产权归属14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释及适用法律14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：培训公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.培训课程概述2.1培训课程名称《2024年度企业内部管理提升培训》2.2培训课程目标提升企业内部管理团队的综合素质，提高工作效率，增强团队凝聚力。2.3培训课程内容包括但不限于：团队建设、领导力提升、沟通技巧、项目管理等模块。2.4培训课程形式采用集中授课、案例分析、互动讨论、现场演练等多种形式。3.培训课程开发3.1开发时间安排自合同签订之日起至2024年3月31日完成培训课程开发。3.2开发团队构成甲方指定1名负责人及2名参与人员，乙方指定3名开发人员。3.3开发过程及方法采用需求调研、课程设计、案例收集、讲师选拔、课程试讲、修改完善等步骤。3.4开发成果提交乙方应在开发完成后，向甲方提交完整的培训课程资料，包括但不限于课程大纲、讲义、案例等。4.培训课程实施4.1实施时间安排2024年4月1日至2024年6月30日，每月举办一期，共3期。4.2实施场地及设施甲方负责提供培训场地及必要的设施设备。4.3实施师资力量乙方负责聘请具有丰富经验和专业知识的讲师团队。4.4实施过程及管理乙方负责培训的实施及过程管理，确保培训效果。5.培训课程评估5.1评估方式采用学员满意度调查、培训效果评估报告等方式。5.2评估时间培训结束后1个月内进行。5.3评估指标包括但不限于：学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。5.4评估结果反馈乙方应及时将评估结果反馈给甲方，并根据反馈意见进行改进。6.培训费用及支付6.1费用总额培训费用总额为人民币万元整。6.2费用构成包括但不限于：课程开发费用、师资费用、场地及设施费用等。6.3支付方式及时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。6.4逾期支付违约责任如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；8.1.2乙方未按约定完成培训课程开发的；8.1.3乙方未按约定提供符合要求的培训师资的；8.1.4乙方未按约定提供培训场地及设施的；8.1.5任何一方未按约定履行保密义务的；8.2违约责任承担8.2.1对于8.1.1项违约情形，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金；8.2.2对于8.1.2项违约情形，乙方应退还甲方已支付的预付款，并支付相应比例的赔偿金；8.2.3对于8.1.3项违约情形，乙方应立即更换讲师，并承担更换讲师的费用；8.2.4对于8.1.4项违约情形，乙方应立即提供培训场地及设施，并承担由此产生的额外费用；8.2.5对于8.1.5项违约情形，违约方应承担由此造成的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决费用双方因解决争议而产生的费用，由责任方承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同履行完毕；10.3.2双方协商一致解除合同；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行；10.4合同终止时间合同终止时间以双方书面确认的终止日期为准。11.合同附件11.1附件一：培训课程详细计划11.2附件二：培训师资简介11.3附件三：培训场地及设施清单12.合同变更与解除12.1变更条件任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。12.2变更程序变更合同内容，需双方签署书面变更协议。12.3解除条件12.3.1合同约定的解除条件成就；12.3.2任何一方违约，另一方有权解除合同；12.4解除程序解除合同，需双方书面通知对方，并签署书面解除协议。13.合同解除后的处理13.1合同解除通知合同解除前，双方应书面通知对方合同解除事宜。13.2合同解除后费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的费用。13.3合同解除后知识产权归属合同解除后，双方拥有的知识产权归各自所有。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释及适用法律本合同以中文为准，解释权归甲方所有。本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方介入目的为提高本合同培训课程开发与实施的效果，经甲乙双方协商一致，同意引入第三方专业机构提供咨询服务。1.2第三方介入方式第三方专业机构作为甲乙双方的共同顾问，对培训课程的开发与实施过程提供专业指导和建议。2.第三方职责2.1第三方职责范围2.1.1对培训课程开发进行可行性分析；2.1.2对培训师资进行评估和推荐；2.1.3对培训课程实施过程进行监督和评估；2.1.4对培训效果进行数据分析。3.第三方工作流程3.1第三方工作启动3.1.1第三方专业机构在合同签订后10个工作日内正式介入；3.1.2第三方专业机构与甲乙双方召开首次会议，明确工作内容和时间表。4.第三方费用4.1第三方费用总额第三方专业机构提供咨询服务的费用总额为人民币万元。4.2第三方费用支付第三方费用由甲乙双方按比例承担，甲方承担%，乙方承担%。5.第三方责任5.1第三方责任范围5.1.1按合同约定提供专业咨询服务；5.1.2对提供的服务质量负责；5.1.3对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。6.第三方违约责任6.1第三方违约情形6.1.1退还已收取的咨询费用；6.1.2对因第三方违约造成的损失承担赔偿责任。7.第三方合同解除7.1第三方合同解除条件若第三方专业机构在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同。7.2第三方合同解除程序7.2.1甲乙双方书面通知第三方专业机构解除合同；7.2.2第三方专业机构在收到解除通知后个工作日内完成合同解除手续。8.第三方保密条款8.1第三方保密义务第三方专业机构在履行合同过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方保密责任若第三方专业机构违反保密义务，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。9.第三方争议解决9.1第三方争议解决方式若甲乙双方与第三方专业机构在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2第三方争议解决机构协商不成时，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同其他约定事项10.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。10.2合同解释及适用法律本合同以中文为准，解释权归甲方所有。本合同适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细计划详细要求和说明