2024年农民工职业技能培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工职业技能培训服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象3.培训组织实施3.1培训组织机构3.2培训教师及师资力量3.3培训时间安排4.培训场地与设施4.1场地要求4.2设施配置4.3场地使用费用5.培训教材与资料5.1教材选用5.2资料准备5.3版权及使用权限6.培训费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估结果处理8.培训证书与资格认定8.1证书颁发8.2资格认定流程8.3资格证书效力9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充协议12.3生效日期13.合同生效及其他13.1生效条件13.2合同文本13.3其他约定14.附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资队伍名单14.3附件三：培训场地及设施清单14.4附件四：培训教材及资料清单14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“农民工”指在我国农村地区从事农业生产的劳动者，包括农村户籍和农业转移人口。1.1.2“职业技能培训”指针对农民工进行的专业技能、操作技能、综合素质等方面的培训。1.1.3“培训服务”指提供职业技能培训的相关服务，包括但不限于培训计划制定、师资配备、场地设施安排、教材资料准备等。1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至双方约定的培训任务完成之日止的期间。1.2术语解释1.2.1“培训项目”指经双方协商确定的职业技能培训的具体项目。1.2.2“培训教师”指具备相关资质，负责农民工职业技能培训的教师。1.2.3“培训场地”指用于农民工职业技能培训的场所。1.2.4“培训资料”指用于培训过程中的各类教材、教案、课件等。2.培训项目概述2.1培训目的本合同旨在提高农民工职业技能，促进其就业创业能力，为我国经济社会发展贡献力量。2.2培训内容培训内容主要包括：职业技能、安全生产、劳动法律法规、职业道德等。2.3培训对象3.培训组织实施3.1培训组织机构培训组织机构由甲方（培训服务提供方）负责设立，负责培训项目的组织实施。3.2培训教师及师资力量培训教师应具备相关职业资格证书，具有丰富的实践经验。甲方负责组织教师培训，提高师资水平。3.3培训时间安排培训时间为每月一次，每次23天，具体时间由甲方根据实际情况安排。4.培训场地与设施4.1场地要求4.2设施配置培训设施包括但不限于：多媒体教室、实操场地、办公设备等。4.3场地使用费用场地使用费用由甲方承担，具体费用按实际发生计算。5.培训教材与资料5.1教材选用教材选用符合国家职业标准，具有权威性、实用性。5.2资料准备甲方负责准备培训所需的各类资料，包括但不限于教案、课件、习题等。5.3版权及使用权限甲方拥有教材及资料的版权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方合法权益。6.培训费用与支付6.1费用构成培训费用包括但不限于：培训教师费用、场地费用、教材费用、资料费用等。6.2支付方式乙方应于合同签订之日起10个工作日内，向甲方支付培训费用的50%作为预付款。剩余费用在培训结束后10个工作日内支付。6.3付款期限甲方应在收到乙方支付的培训费用后，及时提供培训服务。7.培训效果评估7.1评估方法评估方法包括：理论考试、实操考核、问卷调查等。7.2评估指标评估指标包括：学员满意度、培训合格率、就业率等。7.3评估结果处理8.培训证书与资格认定8.1证书颁发8.1.1培训结束后，学员经考核合格者，由甲方颁发相应职业技能培训证书。8.1.2证书内容包括：学员姓名、培训项目、培训时间、考核成绩、发证单位等信息。8.2资格认定流程8.2.1学员在获得培训证书后，可向相关职业技能鉴定机构申请资格认定。8.2.2甲方负责提供学员培训记录和相关证明材料，协助学员完成资格认定流程。8.3资格证书效力8.3.1资格证书有效期为五年，到期后需重新进行资格认定。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起至培训任务完成之日止，预计为一年。9.2终止条件9.2.1培训任务按约定完成；9.2.2双方协商一致，决定提前终止合同；9.2.3出现合同约定的违约情形；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行。9.3终止程序9.3.1双方应提前30日书面通知对方，说明终止原因；9.3.2收到终止通知后，双方应尽快进行合同解除手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按约定提供培训服务；10.1.2乙方未按约定支付培训费用；10.1.3任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2.2违约金按合同总金额的10%计算，但最高不超过人民币10万元。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿以实际损失为计算依据，双方协商确定；10.3.2如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1协商解决；11.2.2法院诉讼。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；11.3.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。12.合同的修改与补充12.1修改程序12.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改；12.1.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。12.2补充协议12.2.1如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3生效日期12.3.1补充协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效及其他13.1生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同约定的其他条件满足。13.2合同文本13.2.1合同文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.3.2本合同未尽事宜，应遵守国家有关法律法规。14.附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：师资队伍名单14.3附件三：培训场地及设施清单14.4附件四：培训教材及资料清单14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立主体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训效率，优化资源配置，保障培训质量，实现合同目标。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应协议。16.2第三方介入时间16.2.1第三方介入时间应在合同签订后，甲乙双方约定的介入阶段。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其在培训过程中的职责，对培训质量负责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲方负责培训项目的总体策划、组织实施和监督。18.1.2乙方负责提供培训对象、支付培训费用和协助第三方开展工作。18.1.3第三方负责提供专业培训服务和技术支持。18.2义务划分18.2.1甲方有义务为第三方提供必要的工作条件，确保第三方能够正常履行职责。18.2.2乙方有义务配合甲方和第三方的工作，确保培训顺利进行。18.2.3第三方有义务按照合同约定，提供高质量的培训服务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的最大赔偿责任。19.2责任限额确定19.2.1责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。19.2.2责任限额应合理反映第三方可能承担的风险和责任。19.3责任限额履行19.3.1第三方在履行合同过程中，如发生责任事故，应按照合同约定的责任限额，向甲乙双方承担赔偿责任。19.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致。20.1.2变更后的协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。20.2合同变更生效20.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益；21.1.2因不可抗力导致合同无法履行；21.1.3经甲乙双方协商一致。21.2合同解除程序21.2.1甲乙双方书面通知第三方，说明解除合同的原因；21.2.2第三方收到通知后，应积极配合合同解除工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：1.1培训计划应包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。1.2培训计划应与国家职业标准相符合，确保培训质量。1.3培训计划应经甲乙双方审核同意后执行。2.附件二：师资队伍名单详细要求和说明：2.1师资队伍名单应包括教师姓名、专业背景、职称、授课经验等。2.2教师应具备相关职业资格证书，具有丰富的实践经验。2.3师资队伍名单应经甲乙双方审核同意。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求和说明：3.1场地及设施清单应包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。3.2场地及设施应符合培训要求，满足学员学习和实操需要。3.3场地及设施清单应经甲乙双方审核同意。4.附件四：培训教材及资料清单详细要求和说明：4.1教材及资料清单应包括教材名称、作者、出版社、版本等。4.2教材及资料应与培训内容相符合，具有权威性和实用性。4.3教材及资料清单应经甲乙双方审核同意。5.附件五：其他相关文件详细要求和说明：5.1其他相关文件包括但不限于：合同签订证明、培训费用支付凭证、学员名单、培训考核结果等。5.2其他相关文件应真实、完整，能够证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：1.1.1未按时提供培训场地和设施；1.1.2提供的培训场地和设施不符合约定标准；1.1.3未按约定支付培训费用；1.1.4未按约定提供合格的师资队伍。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时支付培训费用；1.2.2提供的学员不符合约定条件；1.2.3未按约定配合甲方和第三方的工作；1.2.4未按约定提供培训所需的资料。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供专业培训服务；1.3.2因自身原因导致培训质量不达标；1.3.3未按约定承担赔偿责任。2.责任认定标准2.1违约责任认定标准：2.1.1违约方应根据违约行为对受损方造成的实际损失进行赔偿。2.1.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。2.1.3违约方应承担违约金，违约金按合同总金额的10%计算，但最高不超过人民币10万元。3.违约示例说明3.1示例一：甲方未按约定提供合格的师资队伍，导致培训质量不达标。乙方因此损失了部分培训费用。甲方应赔偿乙方实际损失，并支付违约金。3.2示例二：乙方未按时支付培训费用，甲方因此无法正常开展培训工作。乙方应支付违约金，并补足欠缴的培训费用。全文完。2024年农民工职业技能培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.培训对象及范围2.1培训对象2.2培训专业和工种2.3培训地点和时间3.培训内容和方法3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训方法和手段4.培训考核与评价4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果评定5.培训经费及支付方式5.1经费来源5.2经费预算5.3支付方式及时间6.培训设施及设备6.1培训场地6.2教学设备6.3安全保障措施7.培训管理和监督7.1培训组织机构7.2培训管理人员7.3培训监督机制8.培训成果转化与应用8.1成果转化方式8.2成果应用措施8.3成果评价标准9.培训服务期限及终止条件9.1服务期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效程序12.3终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方名称：[培训方全称]1.1.2培训对象方名称：[培训对象方全称]1.2合同签订日期：[具体日期]1.3合同生效日期：[具体日期，通常为签订日期后一定期限]2.培训对象及范围2.1培训对象2.1.1年龄要求：[年龄范围]2.1.2性别要求：[性别要求，如有]2.1.3文化程度要求：[文化程度要求，如有]2.2培训专业和工种2.2.1专业名称：[具体专业名称]2.2.2工种名称：[具体工种名称]2.3培训地点和时间2.3.1培训地点：[具体培训地点地址]2.3.2培训时间：[具体培训开始和结束时间]3.培训内容和方法3.1培训课程设置3.1.1课程名称：[具体课程名称]3.1.2课程内容：[课程具体内容概述]3.2培训师资力量3.2.1师资背景：[师资来源及背景介绍]3.2.2师资资格：[师资具备的资格证书]3.3培训方法和手段3.3.1理论教学：[理论教学方式及安排]3.3.2实践操作：[实践操作方式及安排]4.培训考核与评价4.1考核方式4.1.1理论考核：[理论考核形式及评分标准]4.1.2实践考核：[实践考核形式及评分标准]4.2考核内容4.2.1理论知识：[考核的理论知识范围]4.2.2实践技能：[考核的实践技能要求]4.3考核结果评定4.3.1考核等级：[考核等级划分]4.3.2成绩认定：[考核成绩的认定和使用]5.培训经费及支付方式5.1经费来源5.1.1政府补贴：[政府补贴金额及来源]5.1.2自筹资金：[自筹资金金额及来源]5.2经费预算5.2.1预算总额：[预算总金额]5.2.2预算分配：[预算分配明细]5.3支付方式及时间5.3.1付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]5.3.2付款时间：[付款具体时间安排]6.培训设施及设备6.1培训场地6.1.1场地面积：[场地具体面积]6.1.2场地设施：[场地内配备的设施清单]6.2教学设备6.2.1设备清单：[教学设备清单及数量]6.2.2设备维护：[设备维护保养责任]6.3安全保障措施6.3.1安全制度：[安全管理制度及措施]6.3.2应急预案：[突发事件应急预案]8.培训成果转化与应用8.1成果转化方式8.1.1岗位技能提升：[培训成果在岗位技能上的提升]8.1.2技术更新应用：[培训成果在技术更新方面的应用]8.2成果应用措施8.2.1企业实践：[成果在企业实际工作中的应用]8.2.2社会推广：[成果在社会层面的推广]8.3成果评价标准8.3.1技能提升：[技能提升的具体评价标准]8.3.2应用效果：[应用效果的评价标准]9.培训服务期限及终止条件9.1服务期限9.1.1总期限：[合同总服务期限]9.1.2各阶段期限：[各阶段服务期限划分]9.2终止条件9.2.1合同到期：[合同自然到期终止]9.2.2违约终止：[合同因一方违约而终止]9.2.3其他终止条件：[其他可能导致的合同终止情况]9.3终止程序9.3.1提前通知：[终止前的通知要求]9.3.2终止手续：[终止合同的具体手续]10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1培训方违约：[培训方违约责任]10.1.2培训对象方违约：[培训对象方违约责任]10.2争议解决方式10.2.1协商解决：[双方协商解决争议的方式]10.2.2仲裁解决：[争议提交仲裁机构解决的方式]10.2.3司法解决：[争议提交法院解决的方式]11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商：[合同变更需双方协商一致]11.1.2法律法规变更：[因法律法规变更导致合同内容变更]11.2解除条件11.2.1合同约定：[合同中约定的解除条件]11.2.2法律规定：[法律规定可以解除合同的情形]11.3解除程序11.3.1提前通知：[解除合同前的通知要求]11.3.2解除手续：[解除合同的具体手续]12.合同生效及终止12.1生效条件12.1.1合同签订：[合同签订即生效]12.1.2支付保证金：[支付保证金后合同生效]12.2生效程序12.2.1合同签署：[合同签署的具体程序]12.2.2保证金支付：[保证金支付的具体程序]12.3终止条件12.3.1合同到期：[合同自然到期终止]12.3.2合同解除：[合同因解除程序而终止]13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1保密内容：[合同中约定的保密内容]13.1.2保密期限：[保密期限的具体规定]13.2法律适用13.2.1适用法律：[合同适用的法律法规]13.2.2司法管辖：[合同争议的司法管辖地]13.3合同份数13.3.1份数：[合同的总份数]13.3.2鉴证：[合同是否需要鉴证]14.合同附件14.1附件清单14.1.1附件一：[附件一的具体名称及内容]14.1.2附件二：[附件二的具体名称及内容]14.1.3附件三：[附件三的具体名称及内容]14.2附件效力14.2.1附件性质：[附件的法律效力]14.2.2附件变更：[附件变更的处理程序]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意邀请第三方参与合同的相关活动，以协助合同的履行和监督。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的同意需在合同中明确第三方的名称、职责、权限以及介入的具体事项。17.第三方职责与权限17.1第三方在合同中的职责包括但不限于：17.1.1提供咨询服务；17.1.2监督合同的履行；17.1.3提供技术服务；17.1.4协助解决合同履行中的争议。17.2第三方的权限包括但不限于：17.2.1对合同履行情况进行检查和评估；17.2.2对甲乙双方提出整改建议；17.2.3在必要时提出暂停或终止合同履行的建议。18.第三方责任18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或造成损失，应当承担相应的责任。18.2第三方的责任限额应根据其介入的具体事项和合同金额协商确定，并在合同中明确。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其不承担甲乙双方之间的直接权利义务。19.2第三方与甲乙双方的沟通和协调应由甲乙双方共同负责，第三方不得直接与甲乙任何一方进行独立协商或达成协议。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应立即承担原第三方的职责和权限。21.第三方退出21.1第三方因故退出合同时，应提前书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。21.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。22.第三方责任限额的明确22.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度以及合同金额等因素协商确定。22.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在合同签订前得到甲乙双方的一致认可。22.3若发生第三方的责任行为，甲乙双方应根据合同约定的责任限额进行索赔。如责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商或依法解决。23.第三方费用23.1第三方的费用包括但不限于咨询费、服务费、监理费等，应在合同中明确费用标准和支付方式。23.2第三方的费用支付应在合同履行过程中按约定进行，未经甲乙双方同意，第三方不得自行变更费用标准和支付方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、教学方法、考核方式等。说明：培训计划书是合同履行的重要依据，需在合同签订前提交。2.师资力量证明详细要求：包括师资的姓名、职称、教学经验和资格证书等。说明：师资力量证明用于证明培训方的师资符合合同要求。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地面积、设施种类、数量和使用情况等。说明：场地及设施清单用于确认培训场地和设施符合合同要求。4.培训经费预算表详细要求：包括经费来源、预算总额、分配明细和使用情况等。说明：经费预算表用于监督培训经费的使用。5.培训考核结果汇总表详细要求：包括学员姓名、考核结果、等级等。说明：考核结果汇总表用于评估培训效果。6.培训成果转化与应用报告详细要求：包括成果转化方式、应用措施、效果评价等。说明：报告用于展示培训成果的实际应用和效果。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权限、费用等。说明：协议用于明确第三方介入的具体内容和要求。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、生效时间等。说明：变更协议用于记录合同变更的详细情况。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、生效时间、后续处理等。说明：解除协议用于明确合同解除的具体事宜。10.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：认定书用于明确违约责任的认定和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为违约行为：未按合同约定提供合格的师资。责任认定：培训方需承担违约责任，包括赔偿学员损失和支付违约金。示例：培训方未提供具备相应资格证书的师资，导致培训质量下降。2.培训对象方违约行为违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定：培训对象方需承担违约责任，包括支付逾期付款利息和违约金。示例：培训对象方逾期未支付培训费用，培训方有权暂停或终止培训服务。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定履行职责。责任认定：第三方需承担违约责任，包括赔偿甲乙双方损失和支付违约金。示例：第三方未按协议提供咨询服务，导致合同履行受阻。4.合同变更未达成一致违约行为：甲乙双方未就合同变更达成一致。责任认定：违约方需承担违约责任，包括支付违约金。示例：甲乙双方就合同变更事宜未能达成一致，导致合同无法履行。5.合同解除未按约定程序违约行为：未按合同约定程序解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，包括支付违约金。示例：一方未经对方同意擅自解除合同，导致对方遭受损失。全文完。2024年农民工职业技能培训服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间安排3.培训师资及设施3.1培训师资要求3.2培训师资配备3.3培训设施要求3.4培训设施配备4.培训对象及人数4.1培训对象条件4.2培训对象人数4.3培训对象筛选及录取5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成及明细5.3支付方式及时间6.培训过程管理6.1培训计划制定6.2培训过程监控6.3培训考核及评价7.培训成果评估7.1培训效果评估7.2培训满意度调查7.3培训成果应用8.保密条款8.1保密事项8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训设施清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1发包方：[发包方全称]1.1.2承包方：[承包方全称]1.2合同双方地址1.2.1发包方地址：[发包方详细地址]1.2.2承包方地址：[承包方详细地址]1.3合同双方联系人及联系方式1.3.1发包方联系人：[联系人姓名]1.3.2发包方联系方式：[联系电话]1.3.3承包方联系人：[联系人姓名]1.3.4承包方联系方式：[联系电话]2.培训项目概述2.1培训项目名称2.1.1培训项目名称：[具体培训项目名称]2.2培训项目目标2.2.1提高农民工职业技能水平2.2.2增强农民工就业竞争力2.2.3促进农民工职业发展2.3培训项目内容2.3.1[具体培训内容1]2.3.2[具体培训内容2]2.3.3[具体培训内容3]2.4培训项目时间安排2.4.1培训起止时间：[开始日期]至[结束日期]2.4.2培训周期：[培训周期时长，如：每月]3.培训师资及设施3.1培训师资要求3.1.1拥有相关职业技能资格证书3.1.2具备丰富的实践教学经验3.2培训师资配备3.2.1[师资姓名1]：[职称/职务]3.2.2[师资姓名2]：[职称/职务]3.3培训设施要求3.3.1[设施名称1]：[数量]3.3.2[设施名称2]：[数量]3.4培训设施配备3.4.1[设施名称1]：[具体设施描述]3.4.2[设施名称2]：[具体设施描述]4.培训对象及人数4.1培训对象条件4.1.1年龄在[年龄范围]之间4.1.3愿意参加职业技能培训4.2培训对象人数4.2.1计划培训人数：[人数]4.3培训对象筛选及录取4.3.1[筛选标准1]4.3.2[筛选标准2]5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：[金额]5.2费用构成及明细5.2.1师资费用5.2.2场地费用5.2.3教材及资料费用5.3支付方式及时间5.3.1首付款：[金额]（合同签订后[天数]内支付）5.3.2结算款：[金额]（培训结束后[天数]内支付）6.培训过程管理6.1培训计划制定6.1.1[制定计划依据]6.1.2[计划内容]6.2培训过程监控6.2.1[监控内容1]6.2.2[监控内容2]6.3培训考核及评价6.3.1[考核方式]6.3.2[评价标准]8.保密条款8.1保密事项8.1.1合同双方在履行合同过程中获得的技术、商业秘密等信息8.1.2培训对象的个人信息8.2保密义务8.2.1合同双方应对保密事项予以严格保密，不得向任何第三方泄露8.2.2合同双方应采取必要措施，防止保密事项的泄露8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密事项泄露，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1承包方未按约定提供培训服务9.1.2承包方提供的培训服务不符合约定标准9.1.3发包方未按约定支付培训费用9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失9.3违约赔偿9.3.1违约金的比例为[金额]，但最高不超过实际损失的[百分比]9.3.2如实际损失难以确定，违约金按培训费用总额的[百分比]计算10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2发生不可抗力事件10.1.3一方严重违约10.2合同终止条件10.2.1培训项目完成10.2.2合同约定的期限届满10.3合同解除及终止程序10.3.1提前[天数]书面通知对方10.3.2双方协商确定剩余事宜11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.2争议解决方式11.2.1争议发生后[天数]内协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为[具体地点]12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2支付首付款12.2合同期限12.2.1合同期限为[具体期限]12.3合同续签12.3.1如双方同意，可签订续签合同13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程表13.1.2培训日程安排13.2附件二：培训师资名单13.2.1师资简历13.2.2师资授课计划13.3附件三：培训设施清单13.3.1设施名称及数量13.3.2设施使用说明14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效14.3合同文本以中文为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、技术支持或资金保障的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何一方关联方。15.2第三方介入原因15.2.1提高培训质量15.2.2增强资金支持15.2.3提供专业咨询16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并共同选择合适的第三方。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1按照合同约定提供专业服务、技术支持或资金保障。17.1.2遵守合同约定，确保其服务或支持不损害甲乙双方的利益。17.1.2第三方权利17.1.2.1收取合同约定的服务费用。17.1.2.2在其职责范围内，对培训项目进行必要的监督和指导。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方直接造成的财产损失。18.2.