2024年度高校宿舍管理员职责与权益协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校宿舍管理员职责与权益协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.职责范围2.1宿舍管理2.2学生服务2.3安全保障2.4卫生维护3.权益保障3.1工资待遇3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险4.职业培训与晋升4.1培训内容4.2晋升机制4.3培训费用5.工作条件与设施5.1工作环境5.2设施设备5.3维护与更新6.学生违纪处理6.1违纪类型6.2处理程序6.3激励措施7.宿舍设施维护7.1报修程序7.2维修责任7.3维修期限8.紧急情况处理8.1紧急情况类型8.2应急预案8.3报告程序9.信息保密9.1信息范围9.2保密义务9.3违规责任10.合同期限与终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约类型11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3修改通知14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“宿舍管理员”指受聘于高校负责宿舍管理工作的专职人员。1.1.2“宿舍”指高校为学生提供的住宿场所。1.1.3“学生”指就读于高校的本科生、研究生等。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如无特别说明，均按照一般含义理解。2.职责范围2.1宿舍管理2.1.1负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、调整、维修等。2.1.2确保宿舍的安全、卫生和秩序。2.2学生服务2.2.1为学生提供生活便利服务，如开水、洗衣等。2.2.2协助处理学生的生活困难。2.3安全保障2.3.1负责宿舍的安全巡查，确保消防设施完好。2.3.2及时发现并报告安全隐患。2.4卫生维护2.4.1负责宿舍的卫生检查，督促学生保持宿舍整洁。2.4.2定期组织宿舍卫生大扫除。3.权益保障3.1工资待遇3.1.1宿舍管理员工资按月支付，具体金额根据高校相关规定执行。3.1.2工资构成包括基本工资、岗位津贴等。3.2工作时间3.2.1宿舍管理员工作时间按高校规定执行，一般实行八小时工作制。3.3休息休假3.3.1宿舍管理员享有国家法定节假日、休息日及年假。3.4社会保险3.4.1宿舍管理员应依法参加社会保险，享受相应的保险待遇。4.职业培训与晋升4.1培训内容4.1.1宿舍管理员应接受高校组织的岗前培训和在职培训。4.1.2培训内容包括宿舍管理、学生服务、安全知识等。4.2晋升机制4.2.1宿舍管理员根据工作表现和培训情况，可申请晋升。4.3培训费用4.3.1培训费用由高校承担。5.工作条件与设施5.1工作环境5.1.1宿舍管理员应享有舒适、安全的工作环境。5.2设施设备5.2.1高校应提供必要的工作设施和设备，如办公桌、电脑等。5.3维护与更新5.3.1高校负责定期维护和更新工作设施及设备。6.学生违纪处理6.1违纪类型6.1.1学生违纪行为包括但不限于：损坏宿舍设施、违反宿舍管理规定等。6.2处理程序6.2.1宿舍管理员发现学生违纪行为，应及时制止并上报。6.3激励措施7.宿舍设施维护7.1报修程序7.1.1学生发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。7.2维修责任7.2.1高校负责宿舍设施的维修工作，宿舍管理员协助监督。7.3维修期限7.3.1维修期限一般为3个工作日，特殊情况下可适当延长。8.紧急情况处理8.1紧急情况类型8.1.1紧急情况包括火灾、自然灾害、学生意外伤害等。8.1.2紧急情况还包括宿舍设施突然故障，可能造成学生人身安全或财产损失的情况。8.2应急预案8.2.1宿舍管理员应熟悉并掌握应急预案的内容。8.2.2应急预案应包括紧急疏散路线、逃生方法、报警程序等。8.3报告程序8.3.1发生紧急情况时，宿舍管理员应立即启动应急预案，并迅速报告给相关部门。9.信息保密9.1信息范围9.1.1信息保密范围包括学生的个人信息、宿舍管理内部信息等。9.2保密义务9.2.1宿舍管理员有义务对所知悉的信息保密，不得泄露给无关人员。9.3违规责任9.3.1如因宿舍管理员泄露信息造成不良后果，宿舍管理员应承担相应的法律责任。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2终止条件10.2.1合同期满后，如双方无异议，可续签合同。10.2.2出现合同约定的违约行为或不可抗力因素，合同可提前终止。10.3终止程序10.3.1合同终止前，宿舍管理员应完成工作交接，确保宿舍管理的连续性。11.违约责任11.1违约类型11.1.1违约类型包括但不限于：未履行合同义务、泄露学生信息等。11.2违约责任11.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任。11.3违约赔偿11.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，可提交至双方共同认可的仲裁机构仲裁。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循仲裁机构的规则。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。13.3修改通知13.3.1合同的修改内容应及时通知双方。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，因特定需要引入的，对合同执行有辅助或监督作用的第三方机构或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的技术支持、项目管理、质量控制、争议解决等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定。16.1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2甲乙双方共同向第三方发出邀请或委托。16.2.3第三方接受邀请或委托后，与甲乙双方签订合作协议。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合作协议履行职责，对因其过错造成的损失承担相应的责任。17.1.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。17.3利益17.3.1第三方有权获得甲乙双方根据合作协议支付的服务费用。17.3.2第三方有权在合作协议约定的范围内，对合同执行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系18.1.1第三方应配合甲方的工作，服从甲方的管理。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和存在的问题。18.2与乙方的关18.2.1第三方应配合乙方的工作，服从乙方的管理。18.2.2第三方应向乙方报告工作进展和存在的问题。18.3与甲乙双方的关系18.3.1第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应公正、客观地履行职责，确保合同执行的质量。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义19.1.1本合同中“责任限额”指第三方因违约行为或其过错给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定19.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。19.2.2责任限额可根据第三方的资信状况、服务性质和合同金额等因素确定。19.3责任限额的适用19.3.1第三方在履行本合同时，如发生违约行为或过错，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。19.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入因合同履行完毕、协议解除或法定事由出现而终止。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定后续事宜。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应就后续工作作出安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同协议书说明：本合同协议书的正本及副本，用于证明合同的签订和生效。2.附件二：宿舍管理员岗位职责说明书说明：详细列明宿舍管理员的职责和工作要求。3.附件三：宿舍管理制度说明：规定宿舍管理的基本规则和操作流程。4.附件四：宿舍设施设备清单说明：列明宿舍内所有设施设备的种类、数量及使用说明。5.附件五：第三方合作协议说明：第三方介入时签订的协议，明确双方的权利和义务。6.附件六：紧急情况应急预案说明：针对可能发生的紧急情况，制定相应的应对措施。7.附件七：学生违纪记录表说明：记录学生违纪行为的表格，用于学生教育和纪律管理。8.附件八：宿舍维修记录表说明：记录宿舍维修情况的表格，用于维修管理和费用结算。9.附件九：宿舍管理员培训记录说明：记录宿舍管理员培训情况的表格，用于培训效果评估。10.附件十：合同履行情况报告说明：定期向甲方报告合同履行情况的书面报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成宿舍管理工作。泄露学生个人信息。未按合同约定提供设施设备。未按应急预案处理紧急情况。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。给甲方造成的经济损失。违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：若宿舍管理员因疏忽导致学生个人信息泄露，造成学生经济损失，管理员应承担相应的赔偿责任。若宿舍设施设备因管理员未及时维修而损坏，管理员应承担维修费用。若紧急情况发生时，管理员未按应急预案处理，导致学生受伤，管理员应承担相应责任。全文完。2024年度高校宿舍管理员职责与权益协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理员名称1.2宿舍管理员负责人1.3宿舍管理员联系方式1.4高校名称1.5高校负责人1.6高校联系方式第二条职责与工作内容2.1宿舍管理员职责概述2.2宿舍管理日常事务2.3宿舍安全与卫生管理2.4宿舍设施设备维护2.5宿舍住宿生管理与教育第三条权益与待遇3.1工资与福利待遇3.2工作时间与休息3.3保险与福利保障3.4培训与晋升机会3.5工作环境与设施第四条合同期限与续约4.1合同期限4.2合同续约条件4.3合同终止条件4.4合同解除与违约责任第五条合同履行与监督5.1合同履行方式5.2合同履行监督5.3合同履行争议解决第六条违约责任与赔偿6.1宿舍管理员违约责任6.2高校违约责任6.3违约赔偿与处理第七条合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后的处理第八条保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制8.3保密与竞业限制期限8.4保密与竞业限制违约责任第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用第十条合同生效与附件10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同附件效力第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院11.3法律变更与适用第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的处理第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三13.4其他约定事项四第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理员名称：X宿舍管理员1.2宿舍管理员负责人：1.4高校名称：大学1.5高校负责人：第二条职责与工作内容2.1宿舍管理员职责概述：负责宿舍日常管理、安全维护、卫生监督及住宿生教育等工作。2.2宿舍管理日常事务：包括宿舍分配、入住手续办理、宿舍巡查、维修报修处理等。2.3宿舍安全与卫生管理：确保宿舍区域安全，定期检查宿舍卫生，落实防火、防盗措施。2.4宿舍设施设备维护：负责宿舍内公共设施的维护与保养，确保设施正常运行。2.5宿舍住宿生管理与教育：指导住宿生遵守宿舍规章制度，开展宿舍文化活动，进行生活辅导。第三条权益与待遇3.1工资与福利待遇：宿舍管理员工资为每月人民币元，包括基本工资、岗位工资和奖金。享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2工作时间与休息：宿舍管理员实行8小时工作制，每周工作5天，休息2天。3.3保险与福利保障：宿舍管理员按照国家规定参加社会保险，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4培训与晋升机会：高校提供宿舍管理员岗位培训，并为表现优秀的宿舍管理员提供晋升机会。第四条合同期限与续约4.1合同期限：本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。4.2合同续约条件：合同期满前一个月，双方均可提出续约意向，经协商一致，可续签本合同。4.3合同终止条件：出现合同约定的违约行为、合同期满或双方协商一致解除合同等情况。4.4合同解除与违约责任：任何一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条合同履行与监督5.1合同履行方式：宿舍管理员应按照合同约定履行职责，高校负责监督宿舍管理工作的执行情况。5.2合同履行监督：高校定期对宿舍管理员的工作进行考核，考核结果作为合同续约或解除的依据。5.3合同履行争议解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条违约责任与赔偿6.1宿舍管理员违约责任：宿舍管理员违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿高校因此遭受的损失。6.2高校违约责任：高校违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿宿舍管理员因此遭受的损失。6.3违约赔偿与处理：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条合同变更与解除7.1合同变更条件：合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化等原因，双方可协商变更合同内容。7.2合同解除条件：出现合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。7.3合同变更与解除程序：合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。7.4合同变更与解除后的处理：合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于财产、债权债务等。第八条保密与竞业限制8.1保密义务：宿舍管理员在履行职责过程中，对高校的机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2竞业限制：合同终止后，宿舍管理员在约定的竞业限制期内，不得在同类高校或相关行业内从事与原岗位职责相同或相近的工作。8.3保密与竞业限制期限：保密和竞业限制期限为合同终止后两年。8.4保密与竞业限制违约责任：如宿舍管理员违反保密或竞业限制约定，应向高校支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。第九条合同争议解决9.1争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即市区。9.4争议解决费用：因解决合同争议产生的费用，由败诉方承担。第十条合同生效与附件10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、工作手册等。10.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件，包括但不限于宿舍管理员严重违反合同、合同期限届满等。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.4合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于财产、债权债务等。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家相关法律法规，共同维护宿舍管理秩序。13.2其他约定事项二：宿舍管理员应遵守高校的规章制度，服从工作安排。13.3其他约定事项三：宿舍管理员在履行职责过程中，如因工作需要，应配合高校的其他相关工作。13.4其他约定事项四：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方介入情形2.1.1甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务；2.1.2本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；2.1.3法院或仲裁机构依法指定第三方介入。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；3.1.2遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.1.3对其提供的服务结果承担相应的法律责任。3.2第三方权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2依法维护自身的合法权益。第四条第三方服务内容与要求4.1.1审查合同履行情况；4.1.2提供专业咨询意见；4.1.3对合同履行过程中的问题进行调解；4.1.4对合同履行结果进行评估。4.2第三方服务要求：4.2.1服务内容应明确、具体、可行；4.2.2服务过程应遵循公开、公平、公正的原则；4.2.3服务结果应具有权威性和公信力。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方服务的性质、风险等因素确定。5.3.1第三方服务的性质和风险；5.3.2第三方服务的专业性和权威性；5.3.3甲乙双方的合理预期。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分说明如下：6.1.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务承担监督和管理的责任；6.1.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务承担监督和管理的责任；6.1.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同约定的服务负责，甲乙双方对第三方的服务承担连带责任。第七条第三方介入的程序与条件7.1第三方介入程序：7.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入；7.1.2双方签订第三方服务协议；7.1.3第三方按照协议约定履行职责。7.2第三方介入条件：7.2.1第三方具备相应的资质和条件；7.2.2甲乙双方对第三方服务的需求和内容达成一致；7.2.3双方同意按照协议约定承担相应的责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1本合同履行完毕；8.1.2第三方服务协议约定的服务期限届满；8.1.3双方协商一致终止第三方介入。8.2第三方介入终止后的处理：8.2.1第三方按照协议约定完成剩余工作；8.2.2双方对第三方服务结果进行评估；8.2.3甲乙双方根据评估结果承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理制度详细要求：包括宿舍安全、卫生、用电、消防等管理规定，以及住宿生行为规范。说明：本附件为宿舍管理员工作的基本准则，须张贴于宿舍公共区域。2.附件二：宿舍管理员工作手册详细要求：包括工作流程、岗位职责、考核标准等内容。说明：本手册为宿舍管理员日常工作的指导文件，应妥善保管。3.附件三：宿舍设施设备清单详细要求：列明宿舍内的各类设施设备，包括数量、型号、购置日期等信息。说明：本清单为宿舍资产管理的依据，用于定期检查和维护。4.附件四：住宿生信息登记表详细要求：包括住宿生姓名、学号、联系方式、宿舍号等信息。说明：本表格用于登记和管理住宿生信息，确保信息准确无误。5.附件五：宿舍维修报修单详细要求：包括报修人信息、报修项目、维修情况等。说明：本单据用于记录宿舍维修情况，便于跟踪和统计。6.附件六：宿舍管理员培训记录详细要求：包括培训时间、内容、参加人员、培训效果等。说明：本记录用于评估宿舍管理员培训效果，作为晋升和考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1宿舍管理员未按时完成宿舍巡查，导致安全隐患。1.2宿舍管理员泄露住宿生个人信息。1.3宿舍管理员未按照规定进行宿舍维修。1.4住宿生违反宿舍规章制度，宿舍管理员未及时制止或上报。2.责任认定标准：2.1宿舍管理员未按时完成宿舍巡查，导致安全隐患，视情节轻重，可给予警告或罚款。2.2宿舍管理员泄露住宿生个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿住宿生因此遭受的损失。2.3宿舍管理员未按照规定进行宿舍维修，应承担相应的赔偿责任。2.4住宿生违反宿舍规章制度，宿舍管理员未及时制止或上报，应承担相应的管理责任。3.示例说明：3.1示例一：宿舍管理员未按时完成宿舍巡查，导致宿舍发生火灾事故。宿舍管理员应承担主要责任，赔偿火灾损失，并可能面临解除合同或法律追究。3.2示例二：宿舍管理员泄露住宿生个人信息，导致住宿生遭受骚扰。宿舍管理员应承担法律责任，赔偿住宿生损失，并可能面临解除合同或法律追究。3.3示例三：宿舍管理员未按照规定进行宿舍维修，导致住宿生受伤。宿舍管理员应承担赔偿责任，赔偿住宿生医疗费用等损失。全文完。2024年度高校宿舍管理员职责与权益协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议签订目的与依据2.1协议签订目的2.2协议签订依据3.职责范围与分工3.1甲方职责3.1.1宿舍管理职责3.1.2安全保卫职责3.1.3学生服务职责3.2乙方职责3.2.1宿舍管理职责3.2.2安全保卫职责3.2.3学生服务职责4.权益与待遇4.1甲方权益4.1.1工资待遇4.1.2社会保险待遇4.1.3假期待遇4.2乙方权益4.2.1工资待遇4.2.2社会保险待遇4.2.3假期待遇5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假制度6.安全管理6.1安全责任6.2安全培训6.3应急预案7.宿舍管理7.1宿舍卫生管理7.2宿舍设施维护7.3宿舍维修服务8.学生服务8.1学生入住与退宿8.2学生投诉处理8.3学生活动支持9.监督与考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止13.其他约定13.1不可抗力条款13.2协议变更与解除13.3合同附件14.协议签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案机构第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：______大学甲方地址：______市______区______路______号甲方法定代表人：______1.2协议乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______第二条协议签订目的与依据2.1协议签订目的本协议旨在明确高校宿舍管理员的职责和权益，规范宿舍管理工作，提高宿舍管理水平，为学生提供一个安全、舒适、整洁的生活环境。2.2协议签订依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。第三条职责范围与分工3.1甲方职责3.1.1宿舍管理职责负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、设施维护、安全检查等。3.1.2安全保卫职责负责宿舍的安全保卫工作，包括防火、防盗、防事故等。3.1.3学生服务职责为学生提供入住、退宿、维修、投诉处理等日常服务。3.2乙方职责3.2.1宿舍管理职责负责执行甲方的宿舍管理规定，协助甲方进行宿舍管理。3.2.2安全保卫职责协助甲方进行宿舍安全保卫工作，确保宿舍安全。3.2.3学生服务职责为学生提供入住、退宿、维修、投诉处理等日常服务。第四条权益与待遇4.1甲方权益4.1.1工资待遇乙方每月工资为人民币______元。4.1.2社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。4.1.3假期待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。4.2乙方权益4.2.1工资待遇乙方每月工资为人民币______元。4.2.2社会保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。4.2.3假期待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。第五条工作时间与考勤5.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为每日______小时。5.2考勤制度乙方需严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。5.3请假制度乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第六条安全管理6.1安全责任甲方和乙方共同承担宿舍安全管理责任，确保宿舍安全。6.2安全培训甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。6.3应急预案甲方制定应急预案，乙方需熟悉并掌握应急预案内容。第七条宿舍管理7.1宿舍卫生管理乙方负责宿舍的日常卫生管理，确保宿舍干净整洁。7.2宿舍设施维护乙方负责宿舍设施的日常维护，发现问题及时上报甲方。7.3宿舍维修服务乙方为学生提供宿舍维修服务，确保学生生活不受影响。第八部分：合同如下：第八条学生服务8.1学生入住与退宿乙方负责协助甲方办理学生的入住手续，确保学生顺利入住。学生退宿时，乙方需检查宿舍设施，确认无误后办理退宿手续。8.2学生投诉处理乙方需认真倾听学生的投诉，及时向甲方汇报，并在甲方指导下妥善处理学生投诉。8.3学生活动支持乙方协助甲方组织、开展学生宿舍文化活动，丰富学生课余生活。第九条监督与考核9.1考核内容考核内容包括乙方的工作态度、工作效率、服务质量、安全责任履行情况等。9.2考核方式考核采取定期检查、学生反馈、甲方评估等方式进行。9.3考核结果考核结果作为乙方工资待遇和续签合同的依据。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的_____%计算。10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会负责处理本合同的争议。第十二条协议生效与终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。第十三条其他约定13.1不可抗力条款因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任。13.2协议变更与解除协议的变更和解除需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同附件（1）宿舍管理制度；（2）学生入住登记表；（3）宿舍维修记录表。第十四条协议签署与备案14.1签署日期本协议于______年______月______日签署。14.2签署地点本协议在______市______区______路______号签署。14.3备案机构本协议需报送______大学宿舍管理部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在协议执行过程中，经甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供专业服务，如物业管理、设施维护等；（2）提供技术咨询，如安全防范、信息化管理等；（3）协助处理突发事件，如应急抢修、事故处理等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议，参与本合同的履行。16.2条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的相关规定；（3）甲乙双方认为第三方介入有利于本合同的履行。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方在介入本合同履行过程中，应严格按照合作协议执行，不得违反国家法律法规和本合同规定；（2）第三方因自身原因导致本合同履行受阻，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，如造成甲乙双方或他人的损失，应承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权按照合作协议，享受相应的服务费用和报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合；（3）第三方有权对甲乙双方的行为提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对本合同履行过程中的责任和义务，按照本合同约定承担；（2）第三方在本合同履行过程中的责任和义务，按照合作协议承担；（3）如因第三方原