2024年度社保代缴业务约定书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保代缴业务约定书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.社保代缴服务内容2.1社保种类2.2缴费基数及比例2.3缴费时间及流程3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款期限4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件5.信息保密5.1信息保密义务5.2保密信息范围5.3违反保密义务的责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1适用法律8.2争议解决法律适用9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同附件11.1附件一：社保代缴服务明细11.2附件二：费用明细12.合同签订及生效12.1签订日期12.2生效日期13.其他约定13.1不可抗力13.2合同解除及终止13.3合同附件及补充协议14.合同份数及保存14.1合同份数14.2保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：公司（2）乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3联系方式2.社保代缴服务内容2.1社保种类（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.2缴费基数及比例（1）缴费基数：根据甲方员工工资情况确定（2）缴费比例：按照国家和地方相关政策执行2.3缴费时间及流程（1）缴费时间：每月1日至10日（2）缴费流程：甲方提供员工工资明细及缴费基数，乙方代为办理缴费手续3.服务费用及支付方式3.1服务费用（1）服务费用：根据甲方员工数量及社保种类确定3.2支付方式（1）支付方式：甲方应在每月缴费截止日前将服务费用支付至乙方指定账户3.3付款期限（1）付款期限：每月缴费截止日后5个工作日内4.服务期限及终止条件4.1服务期限（1）服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日4.2终止条件（1）合同到期自然终止（2）任何一方违约，另一方有权解除合同5.信息保密5.1信息保密义务（1）双方对本合同涉及的信息负有保密义务5.2保密信息范围（1）双方在本合同中披露的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等5.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按时支付服务费用（2）乙方未按时完成代缴手续（3）一方违反保密义务6.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任（2）违约金计算：按照实际损失或合同约定金额计算6.3违约金计算（1）违约金计算方式：按照实际损失或合同约定金额计算7.争议解决7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议7.2争议解决机构（1）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决8.法律适用8.1适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）在合同履行过程中发生的任何争议，均应适用中华人民共和国法律进行解释和解决。8.2争议解决法律适用（1）如双方就本合同内容或履行发生争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件（1）本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。（2）合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2合同变更程序（1）任何一方提议变更本合同时，应以书面形式通知对方。（2）经双方协商一致，变更内容应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1解除条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.一方严重违约，经对方书面通知后30日内未予纠正；d.不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应以书面形式通知对方。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。11.合同附件11.1附件一：社保代缴服务明细（1）本附件详细列明了甲方员工的社保缴纳情况，包括缴费种类、缴费基数、缴费金额等。11.2附件二：费用明细（1）本附件列明了甲方应支付给乙方的服务费用，包括代缴费用、管理费用等。12.合同签订及生效12.1签订日期（1）本合同于2024年3月1日签订。12.2生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1不可抗力（1）本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2合同解除及终止（1）在不可抗力事件发生时，合同双方应协商决定合同解除或终止。13.3合同附件及补充协议（1）本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同份数及保存14.1合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2保存方式（1）本合同及其附件应由双方妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为协助本合同履行而参与合同关系的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方可以是但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或提供专业服务。15.3第三方介入程序（1）任何一方提议引入第三方时，应以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体内容和预期效果。（2）经甲乙双方协商一致后，由一方或双方共同与第三方签订补充协议或服务合同。15.4第三方责任（1）第三方在本合同中的责任范围由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。（2）第三方对甲方和乙方承担的责任，不得超过其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同中约定的责任限额。16.第三方责任限额16.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方因履行本合同或补充协议而产生的违约责任，最高承担的赔偿金额。（2）责任限额应在第三方与甲乙双方签订的补充协议或服务合同中明确约定。16.2责任限额确定a.第三方的注册资本、财务状况；b.第三方的专业能力、行业惯例；c.本合同的性质、标的金额；d.甲乙双方的风险承受能力。（2）责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议或服务合同中明确。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）甲方、乙方和第三方之间的责任划分，应以各自在合同中的约定为准。（2）第三方仅对其直接行为负责，不对甲方和乙方的行为承担连带责任。17.2权利划分（1）第三方在本合同中的权利，包括但不限于：a.获得合同约定的工作条件；b.享有合同约定的报酬；c.依法维护自身合法权益。（2）甲乙双方的权利，包括但不限于：a.要求第三方按照合同约定履行义务；b.对第三方的违约行为追究责任；c.依法终止与第三方的合作关系。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由补充协议或服务合同约定。（2）第三方在本合同中的行为，不影响甲方、乙方之间的合同关系。18.第三方变更18.1第三方变更条件（1）第三方变更需经甲乙双方书面同意。（2）第三方变更不影响本合同和补充协议或服务合同的效力。18.2第三方变更程序（1）任何一方提议变更第三方时，应以书面形式通知对方，并说明变更原因和预期效果。（2）经甲乙双方协商一致后，由一方或双方共同与新的第三方签订补充协议或服务合同。18.3第三方变更后的责任（1）新的第三方在本合同中的责任，由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。（2）新的第三方替代原第三方承担相应的责任，原第三方不再承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保代缴服务明细要求：详细列明甲方员工的基本信息、社保缴纳种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。2.附件二：费用明细要求：列明甲方应支付给乙方的各项费用，包括代缴费用、管理费用、服务费等。说明：本附件为甲方支付费用的依据，应确保费用的合理性和透明度。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任限额等。说明：本附件为第三方参与合同关系的基础文件，应确保第三方责任的明确和可执行性。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件为合同变更的正式文件，应确保变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的依据，应确保争议解决的公正性和效率。6.附件六：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：本附件为保护双方商业秘密的重要文件，应确保保密协议的有效性和约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.提供虚假员工工资明细或缴费基数；c.未按时提供员工工资明细或缴费基数。乙方违约行为：a.未按时完成代缴手续；b.提供的服务不符合约定标准；c.违反保密义务，泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：a.未按约定提供专业服务；b.违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；c.超过约定的责任限额。2.责任认定标准：a.违约行为的性质；b.违约行为对合同履行造成的影响；c.违约行为的后果；d.违约方的主观过错程度。3.违约责任示例：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法按时完成代缴手续，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的损失。乙方提供的服务不符合约定标准，导致甲方员工权益受损，乙方应承担赔偿责任，并承担相应的违约金。第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并有权要求解除与第三方的合作关系。全文完。2024年度社保代缴业务约定书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2通讯地址及联系方式1.3社会保险登记证号2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.社保代缴范围与内容3.1代缴范围3.2代缴内容4.社保代缴方式与流程4.1代缴方式4.2代缴流程5.社保代缴费用及结算5.1代缴费用5.2结算方式5.3付款期限6.社保代缴期限6.1代缴期限6.2续约条件7.社保代缴信息提供与保密7.1信息提供7.2保密义务8.社保代缴责任与义务8.1代缴方责任8.2用人单位责任9.社保代缴争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.社保代缴合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.社保代缴合同终止11.1合同终止条件11.2终止后的责任与义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2通讯地址及联系方式甲方通讯地址：[甲方通讯地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方通讯地址：[乙方通讯地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3社会保险登记证号甲方社会保险登记证号：[甲方社会保险登记证号]乙方社会保险登记证号：[乙方社会保险登记证号]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方代为办理2024年度社会保险缴纳事宜，确保双方权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.社保代缴范围与内容3.1代缴范围乙方负责代为办理甲方员工的社会保险登记、缴费、报销等相关手续。3.2代缴内容包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳；（2）社会保险费用的计算、缴纳及报销；（3）社会保险关系的转移及接续；（4）相关政策的咨询及解答。4.社保代缴方式与流程4.1代缴方式乙方通过银行代扣、网上支付等方式代为缴纳甲方员工的社会保险费用。4.2代缴流程（1）甲方提供员工名单及相关信息；（2）乙方根据甲方提供的信息进行社会保险登记；（3）乙方代为缴纳社会保险费用；（4）乙方定期向甲方提供缴纳凭证及相关报表。5.社保代缴费用及结算5.1代缴费用代缴费用包括但不限于代缴手续费、银行转账手续费等，具体费用根据实际情况由双方另行协商确定。5.2结算方式代缴费用按月结算，甲方于每月[具体日期]前向乙方支付当月代缴费用。5.3付款期限甲方应在收到乙方开具的发票后[具体天数]内支付代缴费用。6.社保代缴信息提供与保密6.1信息提供甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。6.2保密义务双方对本合同内容以及代缴过程中涉及的员工个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.社保代缴责任与义务8.1代缴方责任乙方应按照国家及地方社会保险政策规定，及时、准确地为甲方员工办理社会保险缴纳手续，确保缴纳费用及时足额到达社会保险经办机构。8.2用人单位责任甲方应确保向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并负责员工的劳动关系管理。甲方对员工的社会保险缴纳情况承担最终责任。9.社保代缴争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定仲裁委员会作为争议解决的机构，仲裁裁决为终局裁决。10.社保代缴合同变更与解除10.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同解除（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失；（2）如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同期满，双方无续约意愿，合同自动解除。11.社保代缴合同终止11.1合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因法定事由终止。11.2终止后的责任与义务合同终止后，双方应按合同约定结算剩余款项，并妥善处理已发生的业务。12.违约责任12.1违约情形（1）未按合同约定缴纳社会保险费用；（2）提供虚假信息或未提供完整信息；（3）未按照约定履行保密义务；（4）未按约定时间提供相关报表或缴纳凭证。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。13.合同生效及终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）社会保险登记表；（2）代缴费用明细表；（3）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、信息处理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）社会保险政策调整，需要第三方提供专业咨询；（2）社会保险缴纳、报销等业务需要第三方技术支持；（3）双方认为有必要引入第三方以提升服务质量或效率。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、社会保险政策及双方约定，对因其提供的服务或信息处理导致的损失承担相应责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照约定获得服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权在履行本合同过程中，提出合理化建议。17.第三方与其他各方的关系17.1甲乙双方与第三方的关系第三方是独立第三方，甲乙双方与第三方之间不存在劳动关系、劳动合同关系或其他形式的雇佣关系。17.2第三方与甲方的关系第三方为甲方提供社会保险相关服务，甲方应支付相应费用，并负责监督第三方的工作。17.3第三方与乙方的关系第三方为乙方提供技术支持或信息处理等服务，乙方应支付相应费用，并负责监督第三方的工作。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定（1）第三方责任限额为本合同代缴社会保险费用总额的[具体百分比]；（2）责任限额最高不超过[具体金额]元。18.3责任限额承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序引入第三方介入时，甲乙双方应协商一致，以书面形式修改本合同，明确第三方的责任、权利和义务。19.2变更生效修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第9条“社保代缴争议解决”。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第9条“争议解决机构”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险登记表要求：详细记录员工个人信息、社会保险缴费基数等信息，由甲方提供，乙方审核无误后进行登记。2.代缴费用明细表要求：详细记录每月代缴的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，由乙方提供。3.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳成功的电子或纸质凭证，由乙方提供。4.社会保险报销凭证要求：提供员工申请报销的电子或纸质凭证，由乙方提供。5.社会保险关系转移及接续材料要求：提供员工社会保险关系转移及接续的相关材料，由甲方提供。6.社会保险政策咨询记录要求：记录双方就社会保险政策进行的咨询及解答，由乙方提供。7.第三方合作协议要求：若引入第三方介入，需提供第三方合作协议，明确双方权利义务。8.其他双方认为必要的文件要求：根据实际情况，提供其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定缴纳社会保险费用责任认定标准：甲方未按时足额缴纳社会保险费用，每逾期一天，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。示例说明：若甲方应于每月15日前缴纳当月社会保险费用，但至16日仍未缴纳，则甲方需向乙方支付[具体金额]元的违约金。2.违约行为：提供虚假信息或未提供完整信息责任认定标准：甲方提供虚假信息或未提供完整信息，导致乙方无法正常办理社会保险业务，乙方有权要求甲方承担相应责任。示例说明：甲方在提供员工信息时，故意遗漏员工的身份证号码，导致乙方无法为该员工办理社会保险登记，甲方需承担由此产生的损失。3.违约行为：未按约定提供员工信息责任认定标准：甲方未按约定时间提供员工信息，导致乙方无法及时办理社会保险业务，每逾期一天，甲方应向乙方支付[具体金额]元的违约金。示例说明：甲方应于每月5日前提供下月员工的名单，但至6日仍未提供，则甲方需向乙方支付[具体金额]元的违约金。4.违约行为：未按约定履行保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露对方信息，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露甲方员工个人信息，导致员工遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方在履行本合同过程中违约，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中出现故障，导致甲方业务无法正常进行，第三方应承担相应责任。全文完。2024年度社保代缴业务约定书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义1.3合同生效日期2.服务内容2.1代缴范围2.2代缴标准2.3代缴方式2.4服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整4.甲方责任4.1人员信息提供4.2人员变动通知4.3政策法规遵守5.乙方责任5.1服务提供5.2保密义务5.3人员培训与指导6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1乙方知识产权7.2甲方知识产权7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的责任11.合同生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.其他12.1合同附件12.2法律适用12.3合同份数12.4通知与送达12.5合同解释13.合同签订13.1签订程序13.2签署人资格13.3签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义（1）“社保”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）“代缴”指乙方根据甲方的委托，代为缴纳上述社保费用；（3）“服务期限”指本合同约定的代缴服务开始日至终止日。1.3合同生效日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.服务内容2.1代缴范围乙方负责为甲方及其员工代缴社保，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.2代缴标准代缴标准按照国家及地方政府的最新规定执行，乙方将根据相关政策调整代缴标准。2.3代缴方式乙方通过银行转账方式代缴社保费用，具体操作流程由乙方提供。2.4服务期限本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用3.1费用构成服务费用包括代缴费用、手续费及乙方可能发生的其他相关费用。3.2费用支付方式甲方应在本合同签订后五个工作日内向乙方支付首期代缴费用，后续费用按照乙方提供的账单在规定时间内支付。3.3费用调整如遇政策调整导致代缴费用发生变化，乙方将按照调整后的标准执行，并及时通知甲方。4.甲方责任4.1人员信息提供甲方应在本合同签订前向乙方提供准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、岗位等。4.2人员变动通知如甲方员工发生变动，甲方应在五个工作日内通知乙方，乙方将根据变动情况进行相应的调整。4.3政策法规遵守甲方应遵守国家及地方政府的社保政策法规，确保代缴信息的真实、准确。5.乙方责任5.1服务提供乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的社保代缴服务，确保代缴工作顺利进行。5.2保密义务乙方应对甲方的相关信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3人员培训与指导乙方应定期对甲方人员进行社保政策及代缴流程的培训与指导。6.知识产权6.1乙方知识产权乙方对本合同中提供的服务及相关的技术、信息等享有知识产权，未经乙方同意，甲方不得擅自复制、传播或使用。6.2甲方知识产权甲方对本合同中提供的信息及相关的技术、资料等享有知识产权，未经甲方同意，乙方不得擅自复制、传播或使用。6.3知识产权保护双方应共同努力保护各自的知识产权，如发现侵权行为，应立即采取措施予以制止。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付代缴费用的；（2）乙方未按约定提供服务，导致甲方损失的；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任（1）对于甲方未按约定支付代缴费用的情况，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金；（2）对于乙方未按约定提供服务导致甲方损失的情况，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）对于违反保密义务泄露商业秘密的情况，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）对于任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的情况，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构进行裁决。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁，如协商和调解不成，提交合同约定的仲裁机构进行仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会，仲裁规则适用于本合同争议的解决。9.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提出争议解决请求；（2）争议解决机构应在收到争议解决请求后30日内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在组成后60日内作出仲裁裁决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）合同解除通知发出后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3解除后的责任（1）合同解除后，双方应按照约定结算已发生的费用；（2）合同解除后，任何一方不得就解除合同前发生的违约行为追究对方责任。11.合同生效、变更与终止11.1合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同终止（1）本合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止情形。12.其他12.1合同附件（1）社保代缴服务清单；（2）费用结算清单；（3）双方协商确定的补充协议。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.4通知与送达（1）通知应以书面形式发送，自发出之日起____个工作日视为送达；（2）送达地址为双方在合同中约定的地址。12.5合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。13.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务；（2）法律法规要求或政策调整需要第三方参与；（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决。13.3第三方责任限额13.3.1第三方责任（1）按照合同约定或法律法规要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露；（3）因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。13.3.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定；（2）第三方责任限额不应低于因其服务瑕疵或违约导致甲乙双方直接经济损失的金额；（3）如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。13.4第三方介入程序13.4.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方资质及预期服务内容。13.4.2介入审核对方收到介入申请后，应在____个工作日内进行审核，确认第三方资质及服务内容的合理性。13.4.3介入协议经甲乙双方审核同意后，应与第三方签订介入协议，明确双方的权利、义务及责任。13.5第三方与其他各方的关系13.5.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供服务。13.5.2第三方与乙方的关