2025上海市劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方的加班工资制度支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和上海市的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本劳动合同。6.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为自动续签。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：甲方应认真核实乙方提供的个人信息，如发现虚假情况，可立即解除合同，并要求乙方承担法律责任。2.合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应明确乙方应遵守的规章制度，并通过培训等方式让乙方了解和遵守。如乙方严重违反规章制度，甲方可依法解除合同。3.甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资报酬。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益。4.双方在履行合同过程中产生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应积极履行合同，如发生争议，应及时沟通协商，寻求解决办法。如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，在甲方从事约定工作并获取劳动报酬的一方。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，双方约定的工作起始和结束时间。5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。8.劳动合同的解除：指在合同期限内，双方或单方依法终止劳动合同效力的行为。9.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.适用于上海市各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动关系。3.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的权利义务关系。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需承担违约责任。2.保密协议：双方可以约定乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。3.竞业限制：双方可以约定乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户等从事相关工作。4.培训协议：甲方为乙方提供专业培训或技能提升时，可以约定乙方在合同期间或解除合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户等从事相关工作