酒店管理工作室职员招聘协议

酒店管理工作室职员招聘协议合同编号：__________一、甲方（招聘方）：1.1名称：__________酒店管理工作室1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、乙方（应聘方）：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________2.4电子邮件：__________鉴于甲方为一家专业的酒店管理工作室，乙方有意向加入甲方的团队，甲方同意录用乙方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方录用乙方担任__________职位，工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为______个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。2.3若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。第三条薪资待遇3.1乙方试用期工资为人民币______元/月。3.2试用期满后，若乙方通过甲方考核，甲方将根据乙方的实际工作情况，调整薪资待遇。3.3乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或者终止后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________酒店管理工作室乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构7.甲方公司管理制度8.甲方公司财务报表9.甲方公司商业秘密文件10.甲方公司技术秘密文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，未能通过业务能力考察。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为。2.保密义务：合同双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。4.工资：劳动者因工作所取得的报酬。5.福利待遇：用人单位根据国家规定和合同约定，给予劳动者的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方要求：提前解除劳动合同，并根据法律规定支付经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源：立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：进行沟通和培训，如仍无法满足要求，可解除劳动合同。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作时间和休息休假：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理工作室，乙方为应聘该工作室职员的求职者。2.甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的录用并签订本协议。3.本协议适用于甲方与乙