2024年度教育机构实习生就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构实习生就业协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习机构基本信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3工作时间与工作地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3住宿与交通补贴5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3实习成绩评定6.双方责任与义务6.1实习生的责任与义务6.2实习机构的责任与义务7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习机构违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他条款9.1合同变更与解除9.2通知与送达9.3合同生效与终止9.4不可抗力10.合同附件10.1附件一：实习生基本信息表10.2附件二：实习岗位说明书10.3附件三：实习考核评价表11.合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效12.合同备案12.1合同备案要求12.2备案机构与程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核评价表第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于实习生在实习机构进行实习期间所涉及的所有活动，包括但不限于实习内容、工作安排、待遇、考核、违约责任等。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至实习生完成实习任务或实习协议约定的期限届满时终止。第二条双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______学历：_______专业：_______联系电话：_______2.2实习机构基本信息实习机构名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第三条实习岗位与内容3.1实习岗位实习生在实习机构担任的岗位为：_______3.2实习内容1.参与实习机构日常工作；2.在导师的指导下学习相关专业知识；3.参与实习机构组织的各项活动；4.完成实习机构交办的其他任务。3.3工作时间与工作地点实习时间为：_______工作时间：_______工作地点：_______第四条实习待遇4.1工资待遇实习生在实习期间的工资为：_______支付方式：_______4.2社会保险与福利待遇实习机构为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴费标准按照国家及地方相关政策执行。4.3住宿与交通补贴实习生在实习期间的住宿费用由实习生自行承担，实习机构提供交通补贴，具体金额及支付方式如下：交通补贴：_______支付方式：_______第五条实习考核与评价5.1实习考核方式实习考核分为过程考核和期末考核两部分。过程考核：实习生在实习期间的表现，由导师进行日常考核。期末考核：实习生在实习结束时，由实习机构和实习生共同进行综合评价。5.2实习评价标准实习生在实习期间的考核评价标准如下：1.工作态度；2.专业技能；3.团队协作；4.实习成果。5.3实习成绩评定实习生在实习结束时的成绩评定如下：1.优秀；2.良好；3.合格；4.不合格。第六条双方责任与义务6.1实习生的责任与义务1.遵守实习机构规章制度；2.积极完成实习任务；3.服从实习机构工作安排；4.保守实习机构商业秘密。6.2实习机构的责任与义务1.为实习生提供必要的实习条件和设施；2.指派经验丰富的导师对实习生进行指导；3.保障实习生的人身安全；4.按时支付实习生工资和补贴。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习机构所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为：_______地址：_______第九条其他条款9.1合同变更与解除1.双方协商一致，可以对本协议进行变更。2.在本协议履行过程中，如出现不可抗力因素，导致本协议无法继续履行时，双方均有权解除本协议，并互不承担责任。9.2通知与送达1.双方通知应以书面形式进行，通知自送达对方之日起生效。2.通知方式为：_______地址：_______9.3合同生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习期满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止。9.4不可抗力1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十条合同附件10.1附件一：实习生基本信息表10.2附件二：实习岗位说明书10.3附件三：实习考核评价表第十一条合同签署与生效11.1合同签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同备案12.1合同备案要求本协议需在签订后_______日内，向实习机构所在地劳动和社会保障行政部门备案。12.2备案机构与程序备案机构为：_______备案程序如下：1.双方携带本协议及相关材料到备案机构；2.备案机构审核材料，确认无误后，办理备案手续。第十三条合同解除13.1合同解除条件1.实习生因故提前解除实习；2.实习机构因故提前解除实习；3.双方协商一致解除实习。13.2合同解除程序1.双方协商一致解除实习的，应当签订书面协议；2.因故提前解除实习的，应当提前_______日书面通知对方；3.解除实习后，双方应妥善处理剩余的实习事宜。第十四条合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方（实习机构）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助协议的履行，提高协议的执行效率，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入条款16.1第三方介入形式1.中介方：为甲方和乙方提供信息对接、协调沟通服务；2.担保机构：为乙方提供实习期间的担保服务；3.评估机构：对实习生的实习成果进行评估。16.2第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份和职责；2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务；3.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保协议的顺利履行。17.甲乙方额外条款17.1第三方介入时，甲乙方需增加的额外条款：1.第三方介入的协议内容应与本协议相一致，不得与本协议冲突；2.第三方介入的协议应明确第三方的责任和义务，以及甲乙双方对第三方的授权范围；3.第三方介入的协议应规定第三方的责任限额，确保甲乙双方在第三方违约时的权益得到保障。17.2第三方介入时的额外说明：1.甲乙双方应确保第三方介入的协议内容合法、合规，不得损害国家利益和社会公共利益；2.第三方介入的协议应明确甲乙双方在第三方介入期间的权利和义务，确保协议的履行不受第三方介入的影响；3.第三方介入的协议应规定甲乙双方在第三方介入期间的争议解决机制，确保争议得到及时、公正的解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义在本协议中，第三方责任限额是指第三方因违反协议约定而应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方的具体情况、介入目的和协议内容确定；2.第三方责任限额应在本协议中明确约定，并不得超过甲乙双方可以接受的合理范围。18.3第三方责任限额的履行1.第三方在违反协议约定时，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任；2.第三方责任限额的履行，不影响甲乙双方根据本协议约定的其他责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，甲方在本协议中的权利和义务不受第三方介入的影响。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，乙方在本协议中的权利和义务不受第三方介入的影响。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间的关系由各方签订的合作协议约定，本协议中的权利和义务不受第三方介入的影响。20.第三方介入后的协议变更20.1第三方介入后的协议变更在第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入后的协议终止在第三方介入后，如出现本协议约定的终止情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议终止本协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的个人信息、教育背景、实习意向等；由实习生填写，并由实习机构审核；确保信息的真实性和准确性。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等；由实习机构提供，确保信息的完整性；包含实习岗位的晋升机会和职业发展规划。3.附件三：实习考核评价表要求：包含实习生在实习期间的考核指标和评价标准；由导师和实习机构共同填写；确保评价的客观性和公正性。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方的身份、职责、权利和义务；规定第三方介入的具体方式和程序；包含第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：实习合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、生效时间等；由甲乙双方和第三方（如有）共同签署；确保变更的合法性和有效性。6.附件六：实习合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、生效时间等；由甲乙双方和第三方（如有）共同签署；确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间报到或提前终止实习；责任认定：实习生应退还实习机构已支付的工资和补贴，并承担相应的违约金。2.实习机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件；责任认定：实习机构应退还实习生已支付的实习费用，并承担相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合作协议；责任认定：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.示例说明示例一：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，经实习机构同意后提前终止实习。实习生应退还实习机构已支付的工资和补贴，并支付相当于一个月工资的违约金。示例二：实习机构未能按约定提供符合要求的实习岗位，导致实习生无法正常实习。实习机构应退还实习生已支付的实习费用，并支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度教育机构实习生就业协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生的定义1.2教育机构的定义1.3本合同的定义2.协议双方2.1实习生姓名及个人信息2.2教育机构名称及基本信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期间请假规定5.实习内容与要求5.1实习内容概述5.2实习工作具体要求6.实习待遇6.1实习工资标准6.2工作时间及休息时间6.3假期及福利待遇7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2教育机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.签署14.1实习生签字14.2教育机构签字第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1实习生定义为：在本教育机构进行实习的学生，具备相关专业的学习背景，愿意按照本协议的约定在规定的时间内完成实习任务。1.2教育机构定义为：提供实习机会，负责实习生的实习管理和指导，并为实习生提供实习岗位和相关资源的机构。1.3本合同定义为：教育机构与实习生之间就实习岗位、实习时间、实习内容、实习待遇等事项达成的书面协议。第二条协议双方2.1实习生姓名：[实习生姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，就读院校：[就读院校]，所学专业：[所学专业]。2.2教育机构名称：[教育机构名称]，注册地址：[注册地址]，联系电话：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第三条实习岗位及职责3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]。3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助完成部门日常工作；3.2.3学习和掌握相关业务知识和技能；3.2.4完成教育机构交办的其他任务。第四条实习时间4.1实习起始日期：[起始日期]，实习结束日期：[结束日期]。4.2实习期间请假规定：4.2.1实习生需提前[天数]天向教育机构提出请假申请；4.2.2请假期间，实习生应自行负责工作交接；4.2.3请假天数累计超过[天数]者，视为自动解除本协议。第五条实习内容与要求5.1实习内容概述：5.1.1实习生需在导师的指导下，完成实习岗位的日常工作；5.1.2实习生需参与至少[项目数量]个实习项目，并完成相关文档和报告。5.2实习工作具体要求：5.2.1实习生应按时完成实习任务，不得无故迟到、早退；5.2.2实习生应遵守教育机构的规章制度，尊重同事，维护团队和谐；5.2.3实习生应主动学习，提升自身业务能力。第六条实习待遇6.1实习工资标准：[工资金额]元/月，每月[日期]发放。6.2工作时间及休息时间：6.2.1实习生实行[工作日/工作周]制，每日工作[小时数]小时；6.2.2每周休息[天数]天，具体安排由教育机构根据实际情况确定；6.2.3国家法定节假日按照国家规定放假。6.3假期及福利待遇：6.3.1实习生享有带薪年假，年假天数根据实习时间确定；6.3.2实习生享有国家规定的五险一金等福利待遇。第七条实习考核7.1考核标准：7.1.1实习生实习期间的表现将根据工作态度、工作成果、团队协作等方面进行综合考核；7.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2考核方式：7.2.1教育机构将定期对实习生进行考核，考核方式包括日常观察、项目评价、导师评价等；7.2.2实习生有权对考核结果提出异议，教育机构应在[天数]内给予回复。7.3考核结果应用：7.3.1优秀实习生将获得实习证明和推荐信，优先考虑就业机会；7.3.2良好实习生将获得实习证明；7.3.3合格实习生将获得实习证明，但需进一步努力提升自身能力；7.3.4不合格实习生将根据教育机构的规定进行处理。第八条保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间知悉的教育机构商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的[年数]年内。8.3违约责任：如实习生违反保密条款，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿教育机构因此遭受的损失。第九条合同解除9.1解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除本合同，需提前[天数]天书面通知教育机构；9.1.2教育机构因实习生严重违反本合同规定或工作表现不合格，有权解除本合同；9.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除本合同。9.2解除程序：9.2.1实习生提出解除合同的，需提交书面申请，并完成工作交接；9.2.2教育机构解除合同的，需书面通知实习生，并说明解除原因；9.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3解除后的责任：9.3.1实习生在合同解除后，应继续完成已分配的工作，直至工作完成或教育机构另行安排；9.3.2教育机构在合同解除后，应按照约定支付实习生相应的工资和福利。第十条违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生如违反保密条款，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿教育机构因此遭受的损失；10.1.2实习生如未按时完成实习任务或工作表现不合格，教育机构有权解除本合同，并要求实习生承担相应的责任。10.2教育机构违约责任：10.2.1教育机构如未按时支付实习生工资或未提供实习岗位，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失；10.2.2教育机构如违反保密条款，泄露或使用实习生信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：[指定仲裁委员会名称]。第十二条合同生效12.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件：本合同经双方签字盖章后，且实习生已到岗实习。第十三条其他13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习计划等。第十四条签署14.1实习生签字：[实习生姓名]，日期：[日期]。14.2教育机构签字：[教育机构名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，日期：[日期]。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方定义为：在教育机构与实习生之间，为了协助协议的执行或提供特定服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训机构等。第十六条第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，明确第三方的角色、责任和权利。16.2第三方介入应在本合同的基础上，不违反相关法律法规和公序良俗。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在执行其职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.2如第三方在执行职责过程中，因第三方自身过错导致甲乙双方或实习生遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过补充协议中约定的责任限额。第十八条第三方权利18.1.1获取甲乙双方提供的必要信息，以便完成其职责；18.1.2要求甲乙双方在合理时间内提供必要的协助；18.1.3在其职责范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。第十九条第三方义务19.1.1严格按照本合同和补充协议的约定，履行其职责；19.1.2保护实习生的合法权益，不得泄露实习生的个人信息；19.1.3如发现实习生在实习过程中存在问题，应及时通知甲乙双方，并协助解决。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系：20.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其职责仅限于协助甲乙双方执行本合同；20.1.2第三方不得直接与实习生进行经济往来，所有费用支付均需通过甲乙双方进行。20.2第三方与实习生的关系：20.2.1第三方对实习生仅提供协助和指导，不承担实习生的法律责任；20.2.2实习生在实习过程中应遵守本合同和补充协议的约定，不得违反教育机构的规章制度。第二十一条第三方介入的额外条款21.1.1明确第三方的职责范围，避免职责重叠或缺失；21.1.2约定第三方介入的费用和支付方式；21.1.3约定第三方介入期限，以及介入期限届满后的处理方式。第二十二条第三方介入的说明22.1第三方介入的目的是为了更好地执行本合同，提高实习生的实习质量，降低甲乙双方的风险。22.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方的介入不违反本合同的约定。第二十三条第三方介入的终止23.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应的法律责任。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应重新评估实习生的实习情况，并采取必要措施确保实习生的权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。2.实习计划：明确实习期间的各项工作安排、培训计划、考核标准等。3.实习协议：双方签订的正式实习协议，包含实习期限、待遇、考核、保密等条款。4.实习生个人信息表：记录实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、就读院校、所学专业等。5.实习生考核评价表：用于记录实习生的实习表现、考核结果等。6.实习生培训记录：记录实习生在实习期间参加的各类培训、课程、活动等。7.实习生请假申请表：实习生请假时需提交的申请表，包括请假原因、时间、审批流程等。8.实习生离职申请表：实习生离职时需提交的申请表，包括离职原因、离职时间、工作交接等。9.实习生工资发放记录：记录实习生的工资发放情况，包括工资标准、发放日期等。10.实习生保险单：记录实习生的社会保险缴纳情况，包括保险类型、缴纳标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，违反实习协议；1.2实习生泄露教育机构商业秘密或客户信息；1.3实习生在工作期间出现重大失误，给教育机构造成损失；1.4实习生违反教育机构规章制度，造成不良影响。2.教育机构违约行为：2.1教育机构未按时支付实习生工资或福利；2.2教育机构未提供实习岗位或工作条件与协议不符；2.3教育机构泄露实习生个人信息；2.4教育机构违反保密条款，泄露商业秘密或客户信息。3.违约责任认定标准：3.1实习生违约责任：3.1.1实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的违约金；3.1.2实习生泄露商业秘密或客户信息，赔偿教育机构损失，最高不超过[金额]元；3.1.3实习生在工作期间出现重大失误，根据损失程度，赔偿教育机构损失；3.1.4实习生违反规章制度，每次扣除相当于一天工资的违约金。3.2教育机构违约责任：3.2.1教育机构未按时支付实习生工资或福利，赔偿实习生损失，最高不超过[金额]元；3.2.2教育机构未提供实习岗位或工作条件与协议不符，赔偿实习生损失，最高不超过[金额]元；3.2.3教育机构泄露实习生个人信息，赔偿实习生损失，最高不超过[金额]元；3.2.4教育机构违反保密条款，赔偿教育机构损失，最高不超过[金额]元。全文完。2024年度教育机构实习生就业协议2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1试用期工资5.2正式实习工资5.3社会保险及公积金5.4工作餐及交通补贴5.5休息及休假制度6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核标准6.3实习评价及反馈7.甲方责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生完成实习任务7.3保护实习生合法权益7.4提供实习证明及鉴定8.乙方责任与义务8.1服从甲方安排，完成实习任务8.2遵守甲方规章制度8.3保护甲方商业秘密8.4维护甲方形象及声誉9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：教育机构1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：56199001013.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：市场推广实习生3.2实习岗位部门：市场部3.3实习岗位工作内容：3.3.1协助进行市场调研及分析3.3.2协助制定市场推广方案3.3.3协助执行线上及线下推广活动3.3.4收集市场反馈信息3.3.5完成部门领导交办的其他工作3.4实习岗位工作地点：教育机构市场部办公室4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如因特殊原因需延长或缩短实习期限，双方需提前一个月书面协商一致。5.实习待遇5.1试用期工资：人民币2000元/月5.2正式实习工资：人民币2500元/月5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4工作餐及交通补贴：工作餐补贴人民币500元/月，交通补贴人民币300元/月5.5休息及休假制度：按照国家规定及甲方公司制度执行6.实习考核及评价6.1实习考核方式：每月底由部门负责人对实习生进行工作表现及能力考核，考核结果作为实习评价依据6.2实习考核标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动6.2.2工作能力：具备基本的市场推广能力6.2.3工作成果：完成实习任务，取得一定成效6.3实习评价及反馈：考核结果将在每月底进行反馈，对表现优秀的实习生给予表扬及奖励7.甲方责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件：7.1.1提供符合岗位要求的实习岗位7.1.2提供必要的工作设备、资料及培训7.1.3为实习生提供必要的工作指导和帮助7.2指导实习生完成实习任务：7.2.1定期检查实习生的工作进度7.2.2及时解答实习生的疑问7.2.3对实习生的工作成果进行评价7.3保护实习生合法权益：7.3.1保障实习生的人身安全7.3.2依法维护实习生的劳动权益7.3.3不得对实习生进行歧视或骚扰7.4提供实习证明及鉴定：7.4.1实习期满后，甲方为实习生出具实习证明7.4.2根据实习生表现，甲方可提供实习鉴定8.乙方责任与义务8.1服从甲方安排，完成实习任务：8.1.1按时到岗，遵守公司作息时间8.1.2积极参与实习工作，认真完成分配的任务8.1.3遵守公司规章制度，服从上级领导的安排8.2遵守甲方规章制度：8.2.1遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密8.2.2遵守公司行为规范，维护公司形象8.2.3遵守公司信息安全规定，不得擅自使用公司设备8.3保护甲方商业秘密：8.3.1在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方的商业秘密8.3.2不得将实习期间获得的信息用于个人或第三方利益8.4维护甲方形象及声誉：8.4.2在实习结束后，继续以正面形象宣传甲方9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金9.1.2若甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，乙方有权解除合同并要求赔偿9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方未履行合同约定的实习义务，甲方有权解除合同并要求赔偿9.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1合同签订地为省市区11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签订本合同并签字盖章11.1.2甲方收到乙方实习相关资料11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习考核标准12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、机构或组织。15.2.1作为中介方促成合同的签订或履行15.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等15.2.3监督合同履行，确保合同条款得到遵守15.2.4提供技术支持或设备租赁等16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其在合同中的义务。16.1.2第三方对因其自身原因导致的违约行为承担责任。16.1.3第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。16.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。17.2第三方的介入协议应明确第三方的权利、义务、责任和费用等内容。17.3第三方的介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、风险程度和合同约定确定。18.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在本合同中予以确认。18.3.1第三方介入活动的风险程度18.3.2第三方介入活动的专业性18.3.3第三方介入活动的费用18.4若第三方责任限额未在协议中明确约定，则视为无责任限额。19.第三方