2024年度出租车企业驾驶员劳动合同规范实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车企业驾驶员劳动合同规范实施细则本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员工作职责3.3驾驶员工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班与加班费5.薪酬待遇5.1基本工资5.2考勤工资5.3奖金及补贴5.4薪酬支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.车辆管理与使用7.1车辆使用规定7.2车辆维护与保养7.3车辆事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同附件13.1附件一：工作职责与规范13.2附件二：薪酬待遇标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（出租车企业）与乙方（驾驶员）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点本合同在甲方单位所在地签订。1.4合同生效条件双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同至2024年12月31日止。2.3合同续签条件在合同到期前，如双方同意且无违约行为，可协商续签合同。第三条工作内容与职责3.1驾驶员工作内容乙方作为驾驶员，负责为乘客提供安全、舒适的出租车服务。3.2驾驶员工作职责乙方应遵守交通法规，确保乘客安全；遵守企业规章制度，维护企业形象；保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好。3.3驾驶员工作范围乙方应在甲方指定的服务区域内工作。第四条工作时间与休息4.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过44小时。4.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。4.3加班与加班费乙方加班需经甲方同意，加班费按不低于工资的150%支付。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2考勤工资乙方考勤工资按实际出勤天数计算。5.3奖金及补贴乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴。5.4薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的X日。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有甲方规定的各类福利待遇，包括带薪年休假、节假日加班费等。第七条车辆管理与使用7.1车辆使用规定乙方使用甲方提供的车辆进行出租车服务，不得擅自改变车辆用途。7.2车辆维护与保养乙方应按照规定进行车辆维护与保养，确保车辆技术状况良好。7.3车辆事故处理发生车辆事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定处理事故。第八条违约责任8.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按约定履行工作职责，影响正常运营；（2）违反交通法规，造成交通事故；（3）故意损坏或擅自改变车辆；（4）泄露乘客个人信息；（5）其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；（2）承担由此引起的法律责任；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿违约金为乙方一个月基本工资的金额。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）其他依法可以解除合同的情形。9.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.3合同解除程序甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。9.4合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于车辆归还、工资结算等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律、法规和仲裁规则。第十一条法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2其他约定内容本合同未尽事宜，按国家和地方相关规定执行。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责与规范附件一详细列明了乙方的工作职责和规范，作为本合同的组成部分。13.2附件二：薪酬待遇标准附件二详细列明了乙方的薪酬待遇标准，作为本合同的组成部分。13.3附件三：社会保险缴纳明细附件三详细列明了乙方的社会保险缴纳明细，作为本合同的组成部分。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签名甲方代表：________乙方代表：________14.3签署单位盖章甲方单位盖章：________乙方单位盖章：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有合作关系，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险代理、法律顾问等。第二条第三方介入的范围与方式2.1范围（1）协助甲方进行车辆租赁、保养维修；（2）协助乙方进行职业技能培训；（3）提供法律咨询、争议解决服务；（4）提供保险代理服务；（5）其他经双方同意的第三方服务。2.2方式（1）与甲方或乙方签订服务协议；（2）甲方或乙方与第三方签订合作协议；（3）在合同中约定第三方服务的条款。第三条第三方责任与权利3.1责任第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规、行业标准及双方约定，对提供的服务质量承担责任。3.2权利第三方有权根据协议或合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第四条第三方介入时的额外条款4.1甲方责任甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量承担责任。4.2乙方责任乙方应配合第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。4.3第三方责任（1）对提供的服务质量负责；（2）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）对违反法律法规或合同约定所引起的后果承担法律责任。第五条第三方责任限额5.1限额设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、规模及可能产生的风险等因素确定。5.2限额调整第三方责任限额可由甲方、乙方与第三方协商确定，并在协议或合同中明确。5.3限额执行第三方在提供服务的范围内，应遵守限额规定，超出限额部分的责任由第三方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分；（2）甲方与第三方之间的责任划分；（3）乙方与第三方之间的责任划分。6.2协作关系6.3争议解决第三方与其他各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商或依法解决。第七条第三方介入的变更与解除7.1变更双方同意第三方介入的，可协商变更第三方介入的范围、方式等。7.2解除任何一方认为第三方介入不符合合同约定或法律法规的，有权要求解除第三方介入。7.3解除后的处理解除第三方介入后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、合同解除等。第八条本修正条款的生效本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责与规范要求：详细列明驾驶员的工作职责、工作规范及行为准则，包括服务标准、车辆操作规范、安全行车规定等。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员应严格遵守。2.附件二：薪酬待遇标准要求：明确列出驾驶员的基本工资、考勤工资、奖金及补贴的具体标准和支付方式。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员有权查阅并了解自己的薪酬待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出驾驶员应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴费金额。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员有权查阅并了解自己的社会保险缴纳情况。4.附件四：车辆使用及维护规定要求：明确车辆使用、维护、保养的相关规定，包括车辆使用时间、里程限制、维护保养周期等。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员应遵守车辆使用及维护规定。5.附件五：合同解除与终止流程要求：详细列出合同解除与终止的具体流程、条件及所需材料。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员在合同解除与终止时有权查阅。6.附件六：争议解决流程要求：明确争议解决的方式、机构及流程。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员在发生争议时有权查阅。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、服务标准、费用及责任划分。说明：此附件作为合同的一部分，驾驶员有权查阅并了解第三方服务相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）驾驶员未按约定履行工作职责，如擅自离岗、服务态度恶劣等。（2）驾驶员违反交通法规，造成交通事故。（3）驾驶员故意损坏或擅自改变车辆。（4）驾驶员泄露乘客个人信息。（5）驾驶员未按规定进行车辆维护与保养。2.责任认定标准：（1）驾驶员违约，甲方有权解除合同，并要求驾驶员支付违约金。（2）驾驶员违约，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。（3）驾驶员违约，给第三方造成损失的，应承担相应责任。3.违约责任示例：（1）驾驶员未按规定进行车辆维护与保养，导致车辆故障，驾驶员应承担维修费用。（2）驾驶员泄露乘客个人信息，给乘客造成损失，驾驶员应承担赔偿责任。（3）驾驶员违反交通法规，造成交通事故，驾驶员应承担相应法律责任。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同规范实施细则1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同主体及订立依据1.2合同订立程序1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限变更2.3合同期限终止3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2工作职责界定3.3工作量及工作时间4.劳动报酬与福利4.1劳动报酬构成4.2工资支付方式及时间4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3带薪年休假6.保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3企业补充福利7.劳动安全与卫生7.1劳动安全规定7.2卫生保健措施7.3事故报告与处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任10.3保密信息的使用与处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：劳动报酬与福利明细13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同主体及订立依据1.2合同订立程序合同签订前，甲方应向乙方提供本合同的样本，并就合同条款进行充分解释。乙方应认真阅读合同内容，如有疑问应向甲方提出。双方同意后，由乙方填写个人信息并签字或盖章，甲方签字或盖章后合同正式生效。1.3合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。第二条劳动合同期限2.1合同期限类型本合同采用固定期限劳动合同，期限为一年。2.2合同期限变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同期限。2.3合同期限终止合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。第三条工作内容与职责3.1工作内容描述乙方应在甲方提供的出租车内，按照甲方规定的时间、路线和乘客需求，提供安全、舒适、快捷的出租车服务。3.2工作职责界定乙方应遵守交通法规，确保行车安全；维护车辆卫生，保持车内外整洁；尊重乘客，提供优质服务。3.3工作量及工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求进行调整。第四条劳动报酬与福利4.1劳动报酬构成乙方的劳动报酬包括基本工资、提成、加班费等。4.2工资支付方式及时间甲方每月支付乙方工资，具体支付时间不得晚于每月的15日。4.3福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。5.3带薪年休假乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和公司制度执行。第六条保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3企业补充福利甲方根据公司情况，为乙方提供企业补充福利。第七条劳动安全与卫生7.1劳动安全规定乙方应遵守交通法规，确保行车安全；遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。7.2卫生保健措施甲方应提供必要的卫生保健措施，如定期体检、卫生培训等。7.3事故报告与处理乙方在发生事故时，应及时向甲方报告，并配合甲方进行事故调查和处理。第八部分：违约责任与争议解决8.1违约责任承担如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构为劳动合同争议仲裁委员会或人民法院。第九部分：合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因个人原因不能继续履行合同；（3）甲方因经营需要调整业务范围或人员配置；（4）发生不可抗力事件；（5）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因法定事由导致合同终止；（4）发生不可抗力事件。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，一方应提前通知对方，并按照国家规定和双方约定办理相关手续。第十部分：保密条款10.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于甲方经营信息、商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务与责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密信息的使用与处理乙方在使用保密信息时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方利益。第十一部分：法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十二部分：合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：劳动报酬与福利明细第十三部分：其他约定事项13.1合同变更本合同内容如需变更，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。13.2合同解除如一方解除合同，应提前通知对方，并按照国家规定和双方约定办理相关手续。13.3合同终止合同终止后，双方应按照国家规定和双方约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。第十四部分：合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的个人或机构。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为乙方提供职业培训、技能提升等服务；（2）为甲方提供车辆维护、维修、保险等服务；（3）为双方提供合同履行过程中的咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）第三方与甲乙双方签订服务合同；（4）第三方按照服务合同提供相关服务；（5）服务结束后，甲乙双方对第三方服务进行评价。16.2第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）第三方服务内容符合甲乙双方的需求。17.第三方责任与责任限额17.1第三方责任第三方在履行服务合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定；（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币100万元；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同享有的权利。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照服务合同履行义务，确保服务质量；（2）甲方有权监督第三方服务过程，对服务质量提出意见或要求；（3）第三方应按照约定向甲方支付服务费用。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照服务合同履行义务，确保服务质量；（2）乙方有权监督第三方服务过程，对服务质量提出意见或要求；（3）第三方应按照约定向乙方支付服务费用。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保持中立，不得损害甲乙双方的权益；（3）第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入的终止（1）服务合同期满；（2）甲乙双方协商一致终止服务；（3）发生不可抗力事件导致服务无法继续。19.2第三方介入的解除（1）服务合同中约定的解除条件成立；（2）甲乙双方协商一致解除服务；（3）发生不可抗力事件导致服务无法继续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、违约责任、争议解决等条款。附件说明：本附件为合同主体，是甲乙双方履行合同的基础文件。2.附件二：工作职责说明详细要求：详细描述乙方的工作职责，包括工作内容、工作标准、服务质量要求等。附件说明：本附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解并履行其工作义务。3.附件三：劳动报酬与福利明细详细要求：详细列出乙方的工资构成、支付方式、福利待遇等。附件说明：本附件用于明确乙方的劳动报酬和福利待遇，确保乙方权益。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等条款。附件说明：本附件用于规范第三方提供的服务，明确双方的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：本附件用于规范合同变更的过程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间提供出租车服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方损失乘客，乙方应赔偿甲方因乘客流失造成的经济损失。2.违约行为：乙方违反交通法规，发生交通事故。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括车辆维修费用、乘客损失等。示例说明：若乙方在提供服务过程中发生交通事故，造成车辆损坏和乘客受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付违约金。示例说明：若甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方未按照服务合同提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的车辆维修服务不符合约定标准，导致车辆损坏，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：双方未按照约定履行保密义务。责任认定标准：双方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例说明：若一方泄露了对方的商业秘密，导致对方遭受损失，泄露方应承担赔偿责任。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同规范实施细则2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立程序1.3合同生效条件2.合同期限与续签2.1合同期限规定2.2合同续签条件2.3合同续签程序3.驾驶员职责与义务3.1驾驶员工作职责3.2驾驶员行为规范3.3驾驶员服务标准4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3假期规定6.违约责任与处理6.1驾驶员违约责任6.2企业违约责任6.3违约责任处理程序7.争议解决方式7.1内部调解7.2仲裁7.3法律诉讼8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.劳动保障与权益9.1社会保险9.2工伤保险9.3其他劳动保障10.责任保险与赔偿10.1责任保险规定10.2赔偿范围10.3赔偿程序11.技术培训与考核11.1技术培训内容11.2技术考核规定11.3考核结果应用12.驾驶员服务评价12.1评价标准12.2评价程序12.3评价结果运用13.企业与驾驶员关系13.1企业对驾驶员的管理13.2驾驶员对企业权益的保护13.3双方权利义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立程序双方应在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。合同签订前，乙方应向企业提交相关证明材料，包括但不限于身份证明、驾驶证、行驶证等。1.3合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，乙方应按照企业要求完成相关培训，并通过企业组织的考核。第二条合同期限与续签2.1合同期限规定本合同期限为一年，自生效之日起计算。合同期满前，甲乙双方可协商续签。2.2合同续签条件2.3合同续签程序合同期满前，甲乙双方应提前一个月进行协商。协商一致后，双方应签订续签合同。第三条驾驶员职责与义务3.1驾驶员工作职责乙方负责按照企业规定，安全、文明、高效地完成出租车运营任务，确保乘客安全。3.2驾驶员行为规范乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，以及行业道德规范，维护出租车行业形象。3.3驾驶员服务标准乙方应按照企业要求，提供优质、周到的服务，确保乘客满意度。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、里程提成、服务费等组成。4.2薪酬支付方式乙方薪酬每月结算一次，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。4.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日休息、年假、婚假、产假等福利待遇。第五条工作时间与休息5.1工作时间规定乙方工作时间按照企业规定执行，一般不超过每天12小时。5.2休息时间安排乙方享有法定休息日、年假等休息时间。如因工作需要，乙方应服从企业安排。5.3假期规定乙方享有国家规定的法定假期，如需调休，应提前向企业提出申请。第六条违约责任与处理6.1驾驶员违约责任乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、解除合同等。6.2企业违约责任企业违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、继续履行合同等。6.3违约责任处理程序违约责任处理应遵循公平、公正、公开的原则，双方协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第八条争议解决方式8.1内部调解甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向企业指定的调解委员会申请调解。8.2仲裁如甲乙双方经协商或调解无法解决争议，任何一方均可向具有管辖权的人民法院申请仲裁。8.3法律诉讼如甲乙双方经仲裁或协商无法解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼，依法解决争议。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）驾驶员因个人原因提出解除合同；（2）企业因经营需要或驾驶员严重违反合同约定，单方面解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲乙双方应提前通知对方，并按照规定办理相关手续。第十条劳动保障与权益10.1社会保险企业应依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2工伤保险驾驶员在工作过程中发生工伤，企业应按照国家规定承担工伤保险责任。10.3其他劳动保障企业应保障驾驶员的合法权益，包括但不限于休息权、劳动报酬权等。第十一条责任保险与赔偿11.1责任保险规定企业应依法为驾驶员投保责任保险，包括交强险和商业第三者责任险。11.2赔偿范围驾驶员在运营过程中因过失造成第三方人身伤害或财产损失的，保险公司应在责任保险范围内承担赔偿责任。11.3赔偿程序驾驶员在发生责任事故后，应立即向保险公司报案，并按照保险公司要求提供相关证明材料。第十二条技术培训与考核12.1技术培训内容企业应定期对驾驶员进行技术培训，内容包括但不限于驾驶技能、车辆维护、服务规范等。12.2技术考核规定驾驶员应通过企业组织的考核，考核不合格者不得上岗。12.3考核结果应用考核结果将作为驾驶员薪酬、晋升和奖惩的依据。第十三条驾驶员服务评价13.1评价标准驾驶员服务评价标准包括但不限于服务态度、车辆卫生、行驶安全等。13.2评价程序企业应定期对驾驶员进行服务评价，评价结果作为驾驶员奖惩的依据。13.3评价结果运用评价结果将直接影响驾驶员的薪酬、晋升和奖惩。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于驾驶员个人信息表、车辆信息表、培训记录等。14.2合同解释本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，按国家有关法律法规执行。14.3合同变更本合同经甲乙双方协商一致，可进行变更。变更内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同订立、履行过程中的技术支持、法律咨询、财务审计、争议解决等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1条件（1）合同中明确约定允许第三方介入；（2）甲乙双方均有意愿并同意第三方介入；（3）第三方具备相应的资质和能力。16.2程序（1）甲乙双方共同选定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议开展相关工作。第十七条第三方的责任与义务17.1责任第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规，确保其服务符合行业标准，对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2义务（1）保守甲乙双方商业秘密；（2）按照约定的时间和方式提供服务质量报告；（3）在合同履行过程中，主动与甲乙双方沟通，及时解决问题。第十八条第三方的责任限额18.1明确责任限额甲乙双方应在与第三方签订服务协议时，明确约定第三方在提供专业服务过程中可能产生的责任限额。18.2责任限额范围（1）因第三方服务导致的经济损失；（2）因第三方服务导致的人身伤害；（3）因第三方服务导致的其他损害。18.3责任限额的调整如因市场变化或其他原因导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分在第三方介