2024年度室内设计公司员工离职保密及竞业限制协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度室内设计公司员工离职保密及竞业限制协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.定义与解释2.1保密信息2.2竞业限制2.3合同期限2.4违约责任2.5不可抗力2.6通知与送达2.7争议解决2.8术语解释3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密措施3.4违反保密义务的责任3.5保密期限4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制对象4.5违反竞业限制义务的责任5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间5.4经济补偿调整6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达方式9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力通知9.3不可抗力处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.术语解释11.1术语定义11.2术语适用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效标志13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.定义与解释2.1保密信息本合同所称保密信息，是指本合同双方在履行合同过程中所获得的、属于对方所有的、具有商业价值、尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划、财务数据等。2.2竞业限制本合同所称竞业限制，是指在本合同约定的竞业限制期限内，员工不得自行或为他人提供与本单位业务相同或具有竞争关系的业务。2.3合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。2.4违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.5不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.6通知与送达（1）书面形式，包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等；（2）口头形式，但必须有对方确认的书面记录。2.7争议解决本合同争议解决方式为协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.保密条款3.1保密信息范围（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）技术资料；（4）财务报表；（5）市场分析报告。3.2保密义务（1）员工在合同有效期内及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务；（2）员工不得泄露、复制、转让、出售保密信息；（3）员工不得利用保密信息从事损害公司利益的活动。3.3保密措施（1）不得将保密信息存储于公共网络或任何未授权的设备上；（2）不得在未经授权的情况下将保密信息泄露给他人；（3）不得将保密信息用于本合同约定范围之外的目的。3.4违反保密义务的责任（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任。4.竞业限制条款4.1竞业限制范围（1）员工不得在离职后加入与公司业务相同或具有竞争关系的单位；（2）员工不得自行或为他人提供与本单位业务相同或具有竞争关系的业务。4.2竞业限制期限本合同竞业限制期限为离职后两年。4.3竞业限制地域本合同竞业限制地域为全国范围。4.4竞业限制对象本合同竞业限制对象包括但不限于公司直接竞争对手、公司上下游供应商、客户等。4.5违反竞业限制义务的责任（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任。5.经济补偿5.1经济补偿金额本合同经济补偿金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之二十。5.2经济补偿支付方式经济补偿按月支付，由公司于每月末支付给员工。5.3经济补偿支付时间经济补偿支付时间为员工离职后的次月。5.4经济补偿调整如员工在合同期限内工资发生调整，经济补偿金额相应调整。8.通知与送达8.1通知方式（1）挂号信，以邮戳日期为准；（2）特快专递，以快递公司提供的送达证明为准；（3）电子邮件，以发送成功并收到对方确认收到的回执为准。8.2送达地址本合同双方的通知送达地址如下：（1）甲方：[甲方全称]，地址：[甲方详细地址]，收件人：[甲方收件人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]；（2）乙方：[乙方全称]，地址：[乙方详细地址]，收件人：[乙方收件人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。8.3送达方式双方的通知应以挂号信或特快专递方式送达，如遇特殊情况，经双方协商同意后，也可以通过电子邮件方式进行送达。9.不可抗力9.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、战争、罢工、骚乱等。9.2不可抗力通知一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即以书面形式通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。9.3不可抗力处理发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同，并免除违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院的判决执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法院另有判决。11.术语解释11.1术语定义本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，其含义如下：（1）“本合同”指本保密及竞业限制协议书；（2）“员工”指受本合同约束的甲方员工；（3）“公司”指甲方，即室内设计公司。11.2术语适用本合同术语适用于本合同的所有条款和条件。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。12.3合同生效标志本合同的生效以双方签字盖章的书面协议为准。13.合同变更13.1合同变更条件本合同任何条款的变更，需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议。13.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，并在变更协议中详细列明。14.合同解除与终止14.1合同解除条件本合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。14.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）双方确认解除合同；（3）办理合同解除手续。14.3合同终止条件本合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）合同解除。14.4合同终止程序合同终止程序如下：（1）双方确认合同终止；（2）办理合同终止手续；（3）合同终止后，双方应履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系的独立第三方机构、个人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同关系的目的包括但不限于：（1）提供专业服务，如法律、财务、技术咨询等；（2）协助解决合同履行中的争议；（3）执行合同中的特定任务。15.3第三方选择与授权（1）甲乙双方有权选择第三方介入本合同关系，并有权决定第三方的具体职责和权限。（2）第三方介入前，甲乙双方应书面授权第三方在合同范围内代表其行使权利和履行义务。15.4第三方职责（1）提供专业服务，确保服务质量符合合同约定；（2）协助解决合同履行中的争议，维护甲乙双方的合法权益；（3）执行合同中的特定任务，确保任务完成符合合同要求。15.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.6第三方义务（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应按照合同约定，向乙方支付乙方离职后的经济补偿；（2）甲方应授权第三方在合同范围内行使权利和履行义务；（3）甲方应承担因第三方原因导致的违约责任。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定，履行保密和竞业限制义务；（2）乙方应配合第三方履行合同中的职责；（3）乙方应承担因自身原因导致的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致违约，其赔偿责任不超过合同约定金额的百分之五十；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致违约，免除赔偿责任。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）根据合同约定，确定合同总金额；（2）根据第三方在合同中的具体职责和权限，确定其责任比例；（3）计算第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助关系，乙方为被协助方，第三方为协助方。18.3第三方与其他第三方的关系如本合同涉及多个第三方，第三方之间应相互独立，各自承担相应的责任和义务，不得相互追究责任。18.4第三方与其他方的划分说明第三方与合同其他方的划分说明如下：（1）第三方与甲方、乙方为合同当事人；（2）第三方与合同其他方（如监管机构、客户等）为业务往来关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明合同双方所涉及的保密信息内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.竞业限制清单详细列明竞业限制的具体范围，包括但不限于地域、时间、对象等。3.经济补偿计算依据提供计算经济补偿金额的具体依据，如离职前十二个月平均工资等。4.第三方授权书包含甲方或乙方对第三方介入的授权内容，包括授权范围、职责等。5.不可抗力事件证明发生不可抗力事件时，提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。6.争议解决协议如双方协商不成，签订的争议解决协议，包括争议解决机构、程序等。7.合同变更协议如合同条款发生变更，签订的变更协议，包括变更内容、生效日期等。8.合同解除协议如合同解除，签订的解除协议，包括解除原因、生效日期等。9.第三方服务合同如涉及第三方服务，签订的第三方服务合同，包括服务内容、费用、期限等。10.乙方离职证明乙方离职时，提供的离职证明，包括离职时间、原因等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露保密信息；员工违反竞业限制义务；甲方未按时支付经济补偿；第三方未履行合同义务；任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；责任认定标准如下：赔偿损失：根据实际损失计算；违约金：根据合同约定或法律法规规定计算。3.违约责任示例员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失10万元，员工应赔偿公司10万元；甲方未按时支付经济补偿，导致乙方遭受经济损失5万元，甲方应赔偿乙方5万元；第三方未履行合同义务，造成甲方经济损失8万元，第三方应赔偿甲方8万元。全文完。2024年度室内设计公司员工离职保密及竞业限制协议书1本合同目录一览1.保密条款1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护义务1.4违反保密义务的责任2.竞业限制条款2.1竞业限制的定义2.2竞业限制的范围2.3竞业限制的期限2.4竞业限制的补偿3.离职程序3.1离职通知3.2离职前的交接3.3离职后的义务4.违约责任4.1保密违约责任4.2竞业限制违约责任5.法律适用和争议解决5.1法律适用5.2争议解决方式6.生效、变更和解除6.1生效条件6.2变更程序6.3解除条件7.通知和送达7.1通知方式7.2送达地址8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理9.其他条款9.1保密协议的独立性9.2保密协议的不可分割性10.附件10.1保密信息清单11.甲方信息11.1甲方名称11.2甲方地址11.3甲方联系人12.乙方信息12.1乙方名称12.2乙方地址12.3乙方联系人13.签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期14.合同份数14.1合同份数说明第一部分：合同如下：第一条保密条款1.1保密信息的定义本合同所指的保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等，无论以何种形式存在。1.2保密信息的范围1.2.1公司的内部资料、技术图纸、设计稿、软件等；1.2.2公司的客户信息、市场分析报告、销售数据等；1.2.3公司的经营策略、财务状况、投资计划等；1.2.4公司的其他未公开信息。1.3保密信息的保护义务1.3.1乙方在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务。1.3.2乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。1.4违反保密义务的责任1.4.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。1.4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取必要措施消除侵权后果。第二条竞业限制条款2.1竞业限制的定义本合同所指的竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，为竞争对手或自己提供有偿服务或接受有偿服务。2.2竞业限制的范围2.2.1与甲方业务相同或相近的行业；2.2.2甲方的主要客户领域；2.2.3甲方的主要供应商领域。2.3竞业限制的期限竞业限制期限为离职后两年。2.4竞业限制的补偿甲方在竞业限制期限内，按乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。第三条离职程序3.1离职通知乙方应提前三十日以书面形式向甲方提出离职申请。3.2离职前的交接乙方在离职前应按照甲方的要求，完成工作交接。3.3离职后的义务3.3.1乙方在离职后仍应履行保密义务。3.3.2乙方在离职后不得泄露、使用或传播甲方的保密信息。第四条违约责任4.1保密违约责任若乙方违反保密义务，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2竞业限制违约责任若乙方违反竞业限制义务，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条法律适用和争议解决5.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。5.2争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条生效、变更和解除6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2变更程序本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.3解除条件本合同解除应符合法律法规的规定和合同约定的条件。第七条通知和送达7.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行。7.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。第一部分：合同如下：第八条不可抗力8.1不可抗力的定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件的处理8.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并在不可抗力事件发生后十日内提供相关证明文件。8.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同的相关义务。8.2.3不可抗力事件持续超过六十日的，双方可协商解除本合同。第九条其他条款9.1保密协议的独立性本合同中的保密条款具有独立性，不因本合同其他条款的变更、解除或终止而失效。9.2保密协议的不可分割性本合同中的保密条款为本合同不可分割的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。第十条附件10.1保密信息清单本合同的附件包括保密信息清单，乙方应严格遵守清单中列明的保密信息。第十一条甲方信息11.1甲方名称：室内设计公司11.2甲方地址：[具体地址]11.3甲方联系人：[联系人姓名]11.4甲方联系电话：[联系电话]第十二条乙方信息12.1乙方名称：[乙方姓名]12.2乙方地址：[具体地址]12.3乙方联系人：[联系人姓名]12.4乙方联系电话：[联系电话]第十三条签署日期13.1甲方签署日期：____年____月____日13.2乙方签署日期：____年____月____日第十四条合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系中的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应符合法律规定和合同约定，并经过甲乙双方的同意。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的授权和约定，履行相应的义务，承担相应的责任。2.1.2第三方在履行义务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份、职责和权利义务。3.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜签订补充协议，明确各方责任。4.第三方介入后的合同条款变更4.1第三方介入后，合同条款如有变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方之间的责任划分6.1.1第三方应按照合同约定，向甲方履行义务，甲方应按照合同约定支付报酬。6.1.2第三方在履行义务过程中，因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方与乙方之间的责任划分6.2.1第三方应按照合同约定，向乙方履行义务，乙方应按照合同约定支付报酬。6.2.2第三方在履行义务过程中，因故意或重大过失导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方与甲乙双方之间的责任划分6.3.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方共同损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方各自损失的，应分别承担相应的赔偿责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1合同履行完毕；7.1.2第三方履行义务完毕；7.1.3甲乙双方协商一致。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。8.争议解决8.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同补充条款的效力9.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。10.本合同补充条款的修改10.1本合同补充条款的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.本合同补充条款的解释11.1本合同补充条款的解释，应遵循本合同的整体精神。12.本合同补充条款的生效12.1本合同补充条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类别、具体内容、存储位置及保密期限。说明：保密信息清单是保密条款的重要组成部分，乙方应严格遵循清单内容进行保密。2.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利义务及责任限制等内容。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的补充协议，用于规范第三方行为。3.离职交接清单要求：详细记录离职员工的工作交接内容，包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。说明：离职交接清单是离职程序中的重要文件，用于确保公司资产的完整性。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿标准及违约责任等内容。说明：竞业限制协议是竞业限制条款的补充文件，用于规范乙方离职后的行为。5.通知和送达确认书要求：记录双方通知和送达的日期、方式及接收人信息。说明：通知和送达确认书是确保通知和送达有效性的重要文件。6.不可抗力证明文件要求：提供不可抗力事件的相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力证明文件是证明不可抗力事件发生的依据。7.补充协议要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他补充条款。说明：补充协议是对合同条款的完善和补充，用于解决合同履行过程中出现的新问题。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约责任认定标准：泄露、披露或使用保密信息。示例说明：乙方在离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，构成保密违约。2.竞业限制违约责任认定标准：在竞业限制期限内，为竞争对手或自己提供有偿服务或接受有偿服务。示例说明：乙方在离职后，在竞业限制期限内加入与甲方业务相同的公司，构成竞业限制违约。3.未按约定履行通知义务责任认定标准：未在规定时间内向对方发出书面通知。示例说明：乙方在离职前未提前三十日向甲方发出书面离职通知，构成违约。4.未按约定履行交接义务责任认定标准：未按照约定完成工作交接。示例说明：乙方在离职时未将工作资料完整交接给接替人员，构成违约。5.未按约定履行支付义务责任认定标准：未按照约定支付报酬或补偿。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方竞业限制补偿，构成违约。6.未按约定履行协助义务责任认定标准：未按照约定提供必要的信息和协助。示例说明：第三方未按照约定向甲方提供合同履行所需的信息，构成违约。全文完。2024年度室内设计公司员工离职保密及竞业限制协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1设计公司信息2.2员工信息3.协议目的与依据3.1目的3.2依据4.离职条件与程序4.1离职条件4.2离职程序5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违反保密义务的处理6.竞业限制条款6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制地域6.4违反竞业限制义务的处理7.经济补偿与支付7.1经济补偿标准7.2支付方式7.3支付时间8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1其他约定事项12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制信息清单13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指设计公司在其业务活动中所拥有的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、项目资料等。1.1.2“竞业限制”指员工离职后一定期限内，不得在与设计公司业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争活动。1.1.3“离职”指员工与设计公司解除劳动合同或合同终止。1.2解释1.2.1本合同中的“本合同”指《2024年度室内设计公司员工离职保密及竞业限制协议书》。1.2.2本合同中的“双方”指设计公司与员工。2.协议双方信息2.1设计公司信息2.1.1名称：室内设计公司2.1.2地址：[具体地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2员工信息2.2.1姓名：[员工姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3职位：[员工职位]2.2.4入职时间：[入职时间]2.2.5离职时间：[离职时间]3.协议目的与依据3.1目的3.1.1保护设计公司的商业秘密不被泄露。3.1.2维护设计公司的市场竞争地位。3.2依据3.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。4.离职条件与程序4.1离职条件4.1.1员工因个人原因提出离职申请。4.1.2员工符合国家法律法规及公司规章制度规定的离职条件。4.2离职程序4.2.1员工向设计公司提出离职申请。4.2.2设计公司对离职申请进行审核。4.2.3双方协商确定离职时间。5.保密条款5.1保密信息范围5.1.1设计公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、项目资料等。5.2保密义务5.2.1员工在离职前、离职时及离职后，均应履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。5.3保密期限5.3.1保密期限自离职之日起计算，为期[保密期限]年。5.4违反保密义务的处理5.4.1员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.4.2设计公司有权要求员工赔偿因其泄露保密信息所造成的损失。6.竞业限制条款6.1竞业限制范围6.1.1员工在离职后不得在与设计公司业务相同或相近的行业内工作。6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限自离职之日起计算，为期[竞业限制期限]年。6.3竞业限制地域6.3.1竞业限制地域为全国范围内。6.4违反竞业限制义务的处理6.4.1员工违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。6.4.2设计公司有权要求员工赔偿因其违反竞业限制义务所造成的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工违反保密义务或竞业限制义务，经设计公司书面通知后仍不改正的。8.1.2设计公司因经营不善或其他原因，经双方协商一致解除本合同的。8.2合同终止条件8.2.1本合同约定的保密期限或竞业限制期限届满。8.2.2员工与设计公司的劳动合同依法解除或终止。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁委员会名称]。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.2.2合同的变更自双方签字盖章之日起生效。11.其他约定11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制信息清单13.合同份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同共[合同份数]份。13.2合同保管13.2.1本合同由双方各自妥善保管。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自[签署时间]起生效。14.2签署地点14.2.1本合同在[签署地点]签署。14.3签署人员14.3.1设计公司代表：[代表姓名]，职务：[职务]，签字：____________________14.3.2员工代表：[代表姓名]，职务：[职务]，签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经甲乙双方同意而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行的效率和效果。3.第三方责任限额3.1第三方在合同执行过程中的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的信息、咨询、评估等服务的准确性、可靠性。3.2.2第三方在合同执行过程中因自身原因造成的损失。3.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和检查。4.3第三方有权在合同执行过程中，提出合理化建议和改进措施。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应在合同约定的期限内完成其职责，并提交相关报告。6.第三方与其他各方的关