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文档简介

水电站工程监理部信息档案管理员工工作绩效考核评分表监理人员：部门：考核月度：年月度考核日期：年月日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1建立起工程信息、监理档案资料管理的各种规章制度。负责各种信息资料（合同文件、业主文件、设计文件、施工文件、监理文件、报告记录等）的签收、处理、传递、储存等工作。对监理过程中形成的录像、照片、样品等实物性资料的保管。负责监理月报的汇总编制工作。负责编写综合监理日记、监理大事记等。（以上各项未达要求，每项扣2分）未及时反馈监理档案资料管理中存在的问题，每次扣2分；没有按工程档案管理要求建立台账或台账不健全，扣10分。工作推诿，无故不配合其他监理工程师工作，每次扣5～10分。未经监理部领导批准，将工程资料提供他方，扣5～10分；没有严格遵守保密制度，造成档案资料泄露，给监理部造成严重负面影响，每次扣10分。工作责任心不强，造成监理工程资料灭失，每次扣20分。802考勤真实可靠，每月5日前上报前月考勤表及工资表（未及时上报，每差一天扣1分）。公章使用管理规范，记录清楚（未达要求，每次3分）收发文记录清楚。（未达要求，每次1分）按总监要求主持监理工程师考勤、考核

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