市委党校管理制度

市委党校管理制度一、总则（一）目的为加强市委党校的规范化管理，提高教学、科研、行政及后勤服务水平，充分发挥党校在干部培训、理论研究和决策咨询等方面的作用，特制定本管理制度。

（二）适用范围本制度适用于市委党校全体教职工、在校学员以及参与党校各项活动的校外人员。

（三）基本原则1.坚持党校姓党党校是党教育培训党员领导干部的主渠道，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.质量立校把提高教学、科研和管理质量作为党校发展的核心任务，不断优化教学内容、改进教学方法、加强科研创新、提升管理效能，努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。3.从严治校加强党校内部管理，严格执行各项规章制度，严肃校风校纪，营造风清气正、严谨规范的良好环境。4.改革创新适应新时代干部教育培训和党校事业发展的需要，不断推进教学、科研、管理等方面的改革创新，积极探索党校工作的新思路、新方法、新模式。

二、教学管理（一）教学计划制定1.根据市委干部培训需求和党校教学目标，每年定期制定年度教学计划。教学计划应涵盖党的理论教育、党性教育、专业知识培训等内容，突出针对性和实用性。2.教学计划制定过程中，广泛征求市委组织部、学员所在单位及相关部门的意见，确保教学内容紧密围绕市委中心工作和干部队伍建设实际。3.教学计划经校委会审议通过后，提前向学员公布，并根据实际情况适时进行调整和完善。

（二）课程设置1.党的理论教育课程深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，系统讲解党的基本理论、基本路线、基本方略。开设马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等经典理论课程，帮助学员掌握党的理论发展脉络。2.党性教育课程加强理想信念教育，引导学员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。强化党的宗旨教育，培养学员全心全意为人民服务的宗旨意识。开展党纪国法教育，增强学员的纪律规矩意识和廉洁从政意识。通过现场教学、案例分析、党性分析等多种形式，丰富党性教育内容，提高党性教育实效。3.专业知识培训课程根据不同培训对象和岗位需求，设置经济、政治、文化、社会、生态文明等领域的专业知识课程，提升学员的专业素养和工作能力。关注经济社会发展热点难点问题，及时开设相关前沿知识讲座，拓宽学员视野。

（三）教学组织实施1.教师授课管理建立健全教师选拔任用机制，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师担任授课任务。加强教师培训，定期组织教师参加各类培训进修、学术交流活动，不断更新知识结构，提高教学水平。建立教师教学质量评估制度，定期对教师教学情况进行评估，评估结果作为教师绩效考核、职称评定等的重要依据。2.教学方法运用积极推广案例教学、研讨式教学、情景模拟教学、现场教学等多种教学方法，增强教学的吸引力和感染力。充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的混合式教学，提高教学效率和质量。3.教学活动安排合理安排教学时间，确保各类课程教学任务顺利完成。组织开展课堂教学、小组讨论、学员论坛、实地调研等教学活动，促进学员之间的交流互动，提高学员参与度。加强对教学活动的组织管理，确保教学秩序井然，教学效果良好。

（四）学员管理1.入学教育新生入学时，组织开展入学教育，帮助学员了解党校的性质、任务、规章制度和学习要求，明确学习目标和努力方向。入学教育内容包括党校概况、教学计划、学员管理规定、校园文化等。2.学籍管理建立学员学籍档案，记录学员基本信息、学习成绩、考核情况等。严格学员考勤制度，对学员出勤情况进行定期检查和统计，对旷课、迟到、早退等行为进行严肃处理。学员因特殊原因需要请假的，按照规定履行请假手续。3.考核评价制定科学合理的学员考核评价办法，对学员的学习态度、学习成绩、党性修养、实践能力等方面进行全面考核评价。考核方式包括考试、考查、撰写学习总结、党性分析报告、参与小组讨论及课堂表现等。对考核合格的学员颁发结业证书，对表现优秀的学员进行表彰奖励。

三、科研管理（一）科研规划与计划1.结合党校职能和市委中心工作，制定年度科研规划和科研计划，明确科研工作目标、任务和重点。2.科研规划和计划应注重与教学相结合，将科研成果转化为教学内容，推动教学质量提升。

（二）课题管理1.课题申报鼓励教师积极申报各级各类科研课题，及时发布课题申报信息，组织教师进行申报培训和指导。对申报的课题进行形式审查和初评，择优推荐上报。2.课题立项加强与课题立项单位的沟通协调，及时了解课题立项情况。对立项课题，做好跟踪服务和管理工作。3.课题研究过程管理要求课题负责人按照课题研究计划认真组织实施研究工作，定期检查课题研究进展情况。对课题研究过程中出现的问题，及时给予指导和帮助，确保课题研究顺利进行。4.课题结项课题研究任务完成后，课题负责人应及时提交结项申请和相关成果材料。组织专家对课题成果进行评审验收，对通过验收的课题颁发结项证书。

（三）科研成果管理1.成果发表与出版鼓励教师在国内外有影响力的学术期刊上发表论文，积极出版学术著作。对发表和出版的科研成果，按照学校相关规定给予奖励。加强对科研成果发表和出版的审核把关，确保成果质量。2.成果转化与应用建立科研成果转化机制，推动科研成果向市委、市政府决策咨询报告转化，为市委、市政府科学决策提供参考依据。积极组织科研成果交流推广活动，促进科研成果在实际工作中的应用。

（四）科研团队建设1.组建以学科带头人为核心，中青年教师为骨干的科研团队，围绕党校重点科研领域开展协同研究。2.加强科研团队内部管理，建立健全团队协作机制，定期组织团队成员开展学术研讨和交流活动，促进团队成员共同成长。3.支持科研团队申报各级各类科研项目和奖项，提高团队整体科研水平和影响力。

四、行政管理制度（一）岗位职责1.根据党校工作需要，明确各部门及岗位的工作职责和任务，制定详细的岗位职责说明书。2.岗位职责应涵盖教学、科研、行政、后勤等各个方面，确保各项工作任务落实到具体岗位和人员。

（二）会议制度1.校委会会议校委会会议是党校最高决策机构会议，由校委会成员组成。会议主要研究决定党校发展规划、重大决策、重要人事任免、经费预算等事项。校委会会议原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.校长办公会议校长办公会议由校领导及相关部门负责人参加。会议主要研究贯彻落实校委会决策部署的具体措施，协调解决党校工作中的重要问题。校长办公会议根据工作需要不定期召开。3.中层干部会议中层干部会议由党校全体中层干部参加。会议主要传达上级有关精神，通报党校工作情况，部署阶段性工作任务。中层干部会议原则上每季度召开一次。4.教职工大会教职工大会由党校全体教职工参加。会议主要通报党校工作重大事项，听取教职工意见建议，开展表彰奖励等活动。教职工大会根据工作需要不定期召开。

（三）公文处理制度1.严格公文收发登记制度，对收到的公文进行及时登记、编号、分发。2.公文办理应遵循准确、及时、安全的原则，严格按照公文处理程序进行拟办、批办、承办、催办等。3.加强公文审核把关，确保公文内容准确、格式规范、表述清晰。4.做好公文归档工作，定期将办理完毕的公文整理归档，妥善保管。

（四）印章管理制度1.党校印章分为党委印章、行政印章、业务专用章等，严格按照规定的范围使用。2.建立印章使用审批制度，使用印章须填写《印章使用审批表》，经相关领导审批后方可使用。3.印章管理人员应严格履行职责，妥善保管印章，确保印章安全。

（五）档案管理制度1.建立健全党校档案管理体系，对教学、科研、行政、后勤等各类档案进行集中统一管理。2.加强档案收集、整理、归档工作，确保档案资料的完整性和准确性。3.规范档案查阅、借阅手续，严格遵守档案保密制度，防止档案丢失、泄密。4.推进档案信息化建设，提高档案管理效率和服务水平。

五、后勤服务管理（一）校园建设与管理1.加强校园规划和建设，合理布局教学、科研、办公、生活等功能区域，不断改善校园环境。2.做好校园基础设施维护和管理工作，定期对教学楼、办公楼、学员宿舍、食堂、图书馆等进行检查维修，确保设施设备正常运行。3.加强校园安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，配备必要的安保人员和设施设备，维护校园安全稳定。

（二）餐饮服务管理1.加强食堂管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生安全监管，确保食品安全。2.合理安排食谱，注重营养搭配，满足不同学员和教职工的饮食需求。3.加强食堂工作人员培训，提高服务意识和业务水平，为师生提供优质、高效、文明的餐饮服务。

（三）住宿服务管理1.做好学员宿舍和教职工周转房的管理工作，为学员和教职工提供整洁、舒适、安全的住宿环境。2.加强宿舍设施设备维护，及时维修损坏的床铺、桌椅、门窗等设施。3.建立健全宿舍管理制度，加强对住宿人员的管理，维护宿舍秩序。

（四）物资设备管理1.制定物资设备采购计划，严格按照政府采购程序进行物资设备采购。2.加强物资设备验收、入库、保管、领用等环节的管理，建立物资设备台账，定期进行清查盘点。3.做好物资设备的维修、保养和报废处理工作，提高物资设备使用效益。

六、监督与考核（一）内部监督1.成立党校内部监督小组，定期对党校教学、科研、行政及后勤服务等工作进行监督检查。2.监督小组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，对各项工作进行全面了解和评估，及时发现问题并提出整改意见。3.加强对党校财务收支、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节的监督，确保资金使用安全、项目实施规范。

（二）绩效考核1.建立健全教职工绩效考核制度，根据岗位职责和工作任务，制定科学合理的绩效考核指标体系。2.绩效考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和工作表现。3