矿场劳务派遣合同范例

矿场劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方指定的矿场工作。

二、派遣人数及期限

2.1派遣人数：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人员的权利与义务

3.1甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

3.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全。

3.3派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及矿场的相关规定，服从管理。

四、派遣人员的工资及福利

4.1派遣人员的工资按照国家规定及乙方内部标准执行，具体工资标准详见附件一。

4.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准详见附件二。

4.3乙方应按照国家规定，为派遣人员提供法定节假日、年休假等福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。

5.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，严重影响派遣人员权益；

（2）派遣人员严重违反国家法律法规、乙方规章制度及矿场规定；

（3）派遣人员因个人原因无法继续履行合同。

5.3以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，严重影响派遣人员权益；

（2）派遣人员因个人原因无法继续履行合同；

（3）国家法律法规、政策调整导致本合同无法继续履行。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保险缴纳标准

八、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，为保障派遣人员的权益，丙方作为第三方保障机构提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方指定的矿场工作，并由丙方提供相关保障服务。

二、派遣人数及期限

2.1派遣人数：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人员的权利与义务

3.1甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

3.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全。

3.3派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及矿场的相关规定，服从管理。

3.4丙方负责监督乙方履行本合同，确保派遣人员的权益得到保障。

四、派遣人员的工资及福利

4.1派遣人员的工资按照国家规定及乙方内部标准执行，具体工资标准详见附件一。

4.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准详见附件二。

4.3乙方应按照国家规定，为派遣人员提供法定节假日、年休假等福利待遇。

4.4丙方对派遣人员的工资及福利待遇进行审核，确保其符合国家规定及本合同约定。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本合同约定履行义务。

5.2丙方负责对派遣人员的权益进行保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。

5.3丙方对派遣人员的投诉进行处理，维护派遣人员的合法权益。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照本合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

6.2甲方有权要求乙方按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

6.3甲方有权要求丙方履行其监督职责，确保派遣人员的权益得到保障。

6.4甲方有权对乙方和丙方的违约行为提出异议，并要求其承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如未按照本合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇，甲方有权要求其立即支付，并支付相应的滞纳金。

7.2乙方如未按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，甲方有权要求其立即整改，并承担相应责任。

7.3乙方如违反本合同约定，导致派遣人员权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.4乙方如违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保险缴纳标准

第三方介入的意义和目的：

1.保障派遣人员的合法权益，提高派遣人员的满意度。

2.加强对乙方和丙方的监管，确保合同履行。

3.降低甲方在派遣过程中的风险，提高甲方收益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

3.为甲方创造更多的商业机会。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务人员以支持其生产运营，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为人力资源服务机构提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方指定的生产车间工作，并由丙方提供人力资源服务。

二、派遣人数及期限

2.1派遣人数：____________________人

2.2派遣期限：自本合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、派遣人员的权利与义务

3.1甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

3.2乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保工作环境安全。

3.3派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及生产车间的相关规定，服从管理。

3.4丙方负责对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于劳动合同签订、员工关系处理等。

四、派遣人员的工资及福利

4.1派遣人员的工资按照国家规定及乙方内部标准执行，具体工资标准详见附件一。

4.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体缴纳标准详见附件二。

4.3乙方应按照国家规定，为派遣人员提供法定节假日、年休假等福利待遇。

4.4丙方负责监督乙方履行工资及福利待遇的支付义务。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责对乙方的人力资源管理进行监督，确保乙方按照本合同约定履行义务。

5.2丙方负责对派遣人员的人事关系进行管理，包括但不限于劳动合同签订、员工关系处理等。

5.3丙方对派遣人员的投诉进行处理，维护派遣人员的合法权益。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员。

6.2乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理服务，确保劳务人员的稳定性。

6.3乙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。

6.4乙方有权要求甲方和丙方在合同履行过程中提供必要的支持与配合。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方立即更换，并承担相应的责任。

7.2甲方如未按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

7.3甲方如违反本合同约定，导致派遣人员权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.4甲方如违反国家法律法规，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员工资标准

二、社会保