人力资源派遣协议案例（2024年版）

人力资源派遣协议案例（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：[派遣方名称]

乙方（以下简称“接受方”）：[接受方名称]

鉴于甲方具备一定数量的人力资源，乙方需要一定数量的员工支持其日常运营，双方经友好协商，达成如下共识：

合同目的：甲方同意将乙方所需的员工派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的员工，并支付相应的派遣费用。

签订背景：甲方与乙方系独立法人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本协议，以明确双方的权利义务，确保人力资源派遣工作的顺利进行。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照乙方需求，派遣符合乙方工作要求、具备相应资质的员工至乙方处工作。

1.2派遣方应确保派遣员工的人身安全，并为员工购买社会保险。

1.3派遣方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。

二、质量标准

2.1派遣方派遣的员工应具备乙方岗位要求的职业技能、学历、工作经验等条件。

2.2派遣方应确保派遣员工在乙方处工作期间，遵守乙方规章制度，保持良好的工作态度。

2.3派遣方应定期对派遣员工的工作绩效进行评估，并及时向乙方反馈。

三、价格支付

3.1乙方应按照协议约定，支付给派遣方派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应在每月[支付日期]前，将应付的派遣费用支付至派遣方指定的账户。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及与工作相关的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定时间派遣员工，乙方有权要求甲方赔偿损失。

5.2若乙方未按时支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

5.3若派遣员工在乙方处工作期间违反法律法规或乙方规章制度，乙方有权解除劳动合同，甲方应予以配合。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（派遣方）的权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方需求，选择合适的派遣员工；

（2）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣费用；

（3）甲方有权对派遣员工进行必要的培训和考核。

1.2义务：

（1）甲方应按照协议约定的时间、数量和质量要求，派遣员工至乙方；

（2）甲方应确保派遣员工具备乙方岗位要求的资质和条件；

（3）甲方应承担派遣员工在派遣期间的人身安全和劳动保障责任；

（4）甲方应配合乙方对派遣员工进行工作评估和绩效反馈；

（5）甲方应遵守国家法律法规和行业规范，确保派遣服务合法合规。

二、乙方（接受方）的权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定派遣员工；

（2）乙方有权对派遣员工进行管理、考核和奖惩；

（3）乙方有权要求甲方提供相关派遣员工的资质证明和背景材料。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议约定支付派遣费用；

（2）乙方应按照国家法律法规和行业规范，为派遣员工提供良好的工作环境和条件；

（3）乙方应配合甲方对派遣员工进行培训和考核；

（4）乙方应按时向甲方反馈派遣员工的工作绩效；

（5）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保派遣员工在乙方处工作期间的人身安全和劳动保障。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息及时、准确传递。

3.2甲方应定期向乙方提供派遣员工的培训计划、考核结果等相关信息。

3.3乙方应按照协议约定，对派遣员工进行管理，确保其工作质量和效率。

3.4双方应共同协商解决派遣过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

四、合同执行过程中双方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作岗位、工作内容、工作要求等信息。

4.2乙方有权要求甲方提供派遣员工的资质证明、背景材料等相关信息。

4.3甲方应确保派遣员工具备乙方岗位要求的职业技能和素质，乙方有权对派遣员工进行试用。

4.4乙方应按照协议约定，支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付费用。

4.5双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，确保派遣服务的合法合规。

4.6双方应定期对派遣服务进行评估，根据评估结果调整合作方式。

五、终止与解除

5.1双方在履行本协议过程中，如发生以下情形之一，有权终止或解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，造成对方损失的；

（2）一方发生破产、解散等情形，无法继续履行本协议的；

（3）双方协商一致，决定终止或解除本协议的。

5.2终止或解除本协议后，双方应妥善处理派遣员工的工作交接和费用结算事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，自生效之日起至[协议终止日期]止。

1.2本协议有效期内，除非因法定情形或双方协商一致，否则协议内容不得变更。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

2.2任何变更协议的提议，必须提前[通知期限]通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

2.3未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）一方违约，且违约方在收到违约通知后[违约期限]内未采取补救措施或未能履行合同；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方协商一致解除本协议；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，必须符合以下条件之一：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，且对方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

4.2解除合同的通知，应以书面形式进行，并应明确解除的原因和日期。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议所发生的争议，应提交至合同签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力，对双方均具有约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

1.1派遣员工的基本信息清单，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等；

1.2派遣员工的资质证明文件，如相关职业资格证书、技能证书等；

1.3派遣员工的劳动合同样本；

1.4派遣员工的社会保险缴纳凭证；

1.5派遣员工的培训计划和考核记录；

1.6派遣员工的工作绩效评估报告。

2.接受方需提供的附件：

2.1接受方的工作岗位需求说明，包括岗位名称、工作内容、任职资格等；

2.2接受方的规章制度和操作流程；

2.3接受方的工作环境描述和安全保障措施；

2.4接受方对派遣员工的培训计划；

2.5接受方对派遣员工的考核标准和方法；

2.6接受方对派遣员工的工作绩效反馈机制。

3.其他相关附件：

3.1双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件；

3.2任何一方根据合同要求提供的其他补充材料。

合同签字、盖章位置及日期说明：

1.合同签字位置：

1.1派遣方代表签字位置：合同首页第一页的“甲方代表签字”处；

1.2接受方代表签字位置：合同首页第一页的“乙方代表签字”处。

2.合同盖章位置：

2.1派遣方公章盖章位置：合同首页第一页的“甲方公章”处；

2.2接受方公章盖章位置：合同首页第一页的“乙方公章”处。

3.日期填写：

3.1派遣方代表签字