教师岗位聘用合同范本

教师岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________（学科/专业）教师岗位工作。1.2乙方须按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行教师职责，完成教育教学工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方内部工资分配制度，为乙方支付工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条培训与考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方教育教学水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身素质和能力。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同期内考入行政机关、事业单位或其他国有企业。6.3乙方解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方内部工资分配制度6.甲方培训计划7.乙方教育教学成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能履行教师职责，未能完成教育教学工作任务，甲方可以根据实际情况认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息，甲方可以根据实际情况认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方可以根据实际情况认定违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以根据实际情况认定违约。5.乙方未经甲方同意，擅自解除合同，乙方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务。2.教师法：《中华人民共和国教师法》规定了教师的权利和义务，以及教师的培养、使用和管理。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未能完成教育教学工作任务的问题，甲方可以与乙方沟通，制定改进计划，并在必要时安排培训。2.遇到乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息的问题，甲方可以与乙方沟通，加强保密教育，必要时依法追究责任。3.遇到乙方违反甲方规章制度的问题，甲方可以依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.遇到乙方严重失职，给甲方造成重大损害的问题，甲方可以解除合同，并依法追偿损失。5.遇到乙方擅自解除合同的问题，甲方可以要求乙方承担违约责任，并依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订聘用合同。2.甲方与现有教师续签聘用合同。3.甲方与教师解除或终止聘