技工院校班主任聘用协议

技工院校班主任聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方具备相应的资格和能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方班主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方班级的班主任，负责该班级的日常管理工作。1.2乙方应遵守国家的教育法律法规，认真履行班主任职责，关心学生的成长，做好学生的思想政治工作，维护班级纪律，促进学生的全面发展。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议。三、待遇及报酬3.1甲方应按月支付乙方班主任工资，具体金额为人民币____元。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇。四、保密条款4.1乙方在担任班主任期间，应保守甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方教育许可证复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，视为违约。4.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育机构：依法设立，从事教育活动，为社会提供教育服务的组织。2.班主任：负责一个班级的日常管理工作，关心学生的成长，做好学生的思想政治工作，维护班级纪律，促进学生的全面发展。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，实现社会保障目标，通过法律强制实施的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出，要求补缴社会保险，如协商无果，可依法向社会保险行政部门投诉。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求停止泄露，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。4.双方争议无法解决：可先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的教育机构