高校博士后管理办法

高校博士后管理办法合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第一条博士后人员的招收1.1甲方根据国家相关规定和实际需求，制定博士后招收计划，并向社会公开发布。（2）具有一定的学术水平和研究能力；（3）符合甲方博士后招收专业的相关要求。1.3博士后人员的招收程序如下：（1）博士后人员根据甲方发布的招收计划，向甲方提交申请材料；（2）甲方对申请材料进行审核，组织面试或考核；（3）甲方根据面试或考核结果，确定拟招收的博士后人员；（4）甲方与拟招收的博士后人员签订《高校博士后协议书》。第二条博士后人员的基本待遇2.1甲方应为博士后人员提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、科研经费等。2.2博士后人员享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。2.3博士后人员的工资待遇按照甲方的相关规定执行，并根据其科研业绩给予一定的奖励。2.4甲方应为博士后人员提供子女入学、住房等生活保障。第三条博士后人员的职责与权益3.1博士后人员应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，积极开展科研工作。3.3博士后人员有权申请国内外科研项目，参加学术会议，发表学术论文等。3.4博士后人员有权在合同期内申请流动站或工作站。3.5博士后人员应尊重知识产权，的成果应按照甲方和乙方的约定分配。第四条合同的期限与终止4.1本合同期限为____年，自博士后人员进站之日起计算。4.2合同期满，双方如需续签，应提前一个月协商并签订新的合同。4.3合同期内，如双方发生分歧，应友好协商解决。协商无果的，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.4合同期内，如博士后人员提前终止合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第五条保密条款5.1双方在合同期内和合同终止后，应对合作项目的技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2双方未经对方同意，不得将合作项目的相关资料、成果等提供给第三方。5.3如违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.高校博士后协议书2.博士后人员申请材料3.甲方规章制度4.乙方科研成果证明5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.提前终止合同：博士后人员未经甲方同意，提前终止合同的行为。2.违反保密条款：未经对方同意，泄露合作项目的技术秘密、商业秘密等行为。4.知识产权侵权：未经授权，使用对方的知识产权成果。三、法律名词及解释：1.博士后：指在高校从事科研工作，具备博士学位的研究人员。2.高校博士后协议书：甲方与博士后人员签订的约定双方权利义务的书面文件。3.保密条款：双方在合同期内和合同终止后，对合作项目的技术秘密、商业秘密等予以保密的约定。4.违约金：违反合同约定的一方应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.博士后人员招聘问题：如招聘过程中出现争议，应及时与应聘者沟通，必要时寻求法律支持。2.科研任务完成问题：甲方应合理分配科研任务，乙方应积极履行岗位职责。3.保密事项泄露：建立健全保密制度，加强保密意识培训。4.知识产权侵权问题：明确知识产权归属，签订知识产权保护协议。五、所有应用场景：1.甲方招收博士后人员