市政物业后勤人员聘用合同

市政物业后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若乙方工作表现优秀，甲方有权提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。第三条工作时间1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受国家法定节假日工资待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加各项社会保险的缴费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。第八条合同解除和终止（1）合同期满，双方没有续签意向；（2）乙方因病因伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方主动提出辞职；（5）甲方因生产经营需要，提前解除或终止合同。2.合同解除或终止前，甲方应提前一个月通知乙方。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务，如有争议，应先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止通知书8.劳动争议调解书9.法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按时参加社会保险缴费，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经核实后视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同，未提前通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方未按时参加社会保险缴费。解决办法：甲方应及时提醒乙方，协助乙方完成缴费手续，确保乙方享受社会保险待遇。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除或终止合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。5.问题：甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应及时提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的工作岗位上工作。3