社区再就业工作的总结

社区再就业工作的总结社区再就业工作的总结「篇一」为贯彻落实省、市、区关于开展就业援助月活动的通知精神，切实帮助下岗失业人员和失地无业农民解决实际困难，推进就业援助制度化，结合实际，我乡在春节前开展了一次以“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题，以“宣传就业再就业政策，落实社保和岗位补贴，提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“送政策、送服务、送岗位、送补贴”为主要内容的“就业援助月活动”，现将活动开展情况总结如下：一、1月10日至1月20日，主要开展了调查摸底、岗位开发和其他准备工作。依托社区，对援助对象开展了一次摸底调查，掌握了他们的基本情况，积极收集岗位信息，并与有关部门协调配合，为开展好这次援助活动作好准备。二、1月20日至1月25日，针对需要援助对象的具体情况，制定了服务方案，确定了服务内容，并利用场镇赶集日开展了一次深入广泛的宣传活动，发放政策宣传资料，开展职业指导活动。三、1月25日至2月8日，主要是开展“四送”上门服务活动，由乡劳动保障所会同有关部门，并依托社区，深入走访服务对象家庭，开展了一次送政策、送服务、送岗位、送补贴的上门服务活动。此次活动共走访援助对象4人，发放宣传手册100份,针对援助对象制定服务计划3人,提供职业指导15人次，组织技能培训和创业培训报名20人次,免费提供职介10人次,帮助援助对象实现再就业2人。社区再就业工作的总结「篇二」我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作，学生就业工作总结。毕业生推荐就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和发展的大局，因此我校高度重视毕业生就业工作。首先成立了由黄副校长直接领导的“招生就业领导小组”，确保了机构、人员、经费的落实。其次是转变思想观念。一是强调各专业毕业生是否具备良好的职业素质，是否具有一技之长、是否受社会欢迎。把培养适合企业需要的技能型人才作为推进专业改革和发展的突破口来抓，加强了校企合作，明确了专业的培养目标。二是转变对学生评价标准的认识。过去主要通过对学生的学习成绩评价学生的优秀与否。现在我们认识到，用人单位在录用学生的过程中更重视学生的基本素质，更注重学生的敬业精神和吃苦耐劳的品质。为此，我校改革了对学生的评价体系，增加了考察学生的基本素质、职业品质和实践动手能力等因素，更真正地考核学生的综合素质。转变观念，统一思想，提高认识，改革评价体系，为我校的毕业生推荐就业工作打下了坚实基矗另外我校着眼社会对人才的需求，加强与行业、企业的联系，走产教结合的路子，促进学校的可持续发展。多年来我校与富士康集团、广州万宝集团、TCL集团、美的集团、长城计算机集团、海吉星物流管理公司、东莞康佳电子有限公司、阳光保险集团、佳能珠海有限公司、凱迪海运有限公司、梅州博敏电子有限公司、梅县线艺厂等几十多家大中型企业和幼教集团签订稳定的实习、就业协作关系。各种形式的校企合作，不仅为专业建设带来先进的理念，使学校培养目标更贴近用人单位的需求，同时也拓宽了毕业生的就业渠道，是提高毕业生就业率和就业质量的有力保障。今年我校就业率达到99%，96%以上学生对就业岗位感到满意，接着我们将继续做好学生就业跟踪服务工作，努力把就业工作推上一个新台阶社区再就业工作的总结「篇三」今年根据县、镇文件精神和具体目标任务及要求，结合我社区就业与再就业工作实际，社区居委会经过认真研究，按县镇考评细则内容，制定了就业与再就业工作目标、任务，具体做了以下工作：一、围绕基础工作，做好做牢再就业调查摸底工作。1、我们社区属经济开发地带，无改制企业，也没有大型工矿企业。压滤机滤布全是集经商、休闲、服务、商住于一体的新增城镇就业群体，流动量大，进出复杂。在县局业务同志指导下，社区成立了以张立贵总支书为组长，社区会计陈海红为副组长，朱令泉、邢兵初、喻爱军、易秋珍、肖克彬、张亚玲为成员，王元春为协理员等就业再就业工作领导小组。并安排由协理员、小区负责人共5人的社区清查摸底队伍。四月份在本社区范围内进行了为期一个多月全面调查清理，整理成分类台帐、装订成册，并已输入微机。2、抓实各项培训，完善各类统计。今年按时、按数完成了创业培训指标，签定了劳务合同书，各个店铺的就业，下岗人员分布情况，每月对店铺就业人员进行了一次上门走访。3、结合社区工作实际，对辖区单位、重点个体企业负责人进行了工伤、医疗生育保险、社保扩面工作的宣传指导3次，发放资料1300多份，建立了墙报橱窗1个。4、社区组织专门的城乡统筹人力资源工作小组，在社区范围内进行了全面彻底的人力资源普查。二、强化工作措施，全力服务再就业，确保今年就业再就业工作目标任务的完成。1、各类报表都按时按要求报送到位，做到了数据、情况汇聚准确。2、确保了与各级主管部门的政令畅通，做到了随通随办不误。3、确保了经费收支无误，收支全面规范台帐管理，及时收支到位，确保公益性岗位人员待遇准时到位，确保了稳定。三、确保了目标任务的到位。在社区领导的重视下，今年的再就业工作在社区一班子人的齐心协力下，完成了上级下达的各项目标任务。现汇报如下：新增就业人员年计划400人，现已完成437人；下岗就业人员年计划206人，现已完成206人，其中4050人员年计划35人，现已完成93人；援助零就业困难家庭对象年计划1人，现已完成1人；援助困难大学生2人就业；稳定农村劳动力转移就业228人；援助城乡困难对象就业10人；高技能人才培训1人；公益性岗位年计划13人，现已完成13人。今年来，滤布工作压力大，事务复杂，为劳动保障的劳务市场提供应聘人员170人，按照上级的要求，做了艰苦的努力，做到了应尽的职责，取得了一些工作实效。随着工作重心的进化，面临很多的探索，服务难度还存在很多障碍，盼求领导给予更多的导向。总之，按照上级政府与业务部门的要求，竭力配合，尽心操办，积极完成与实现宏观目标奋斗拼搏，保持和谐社会建设的步伐。社区再就业工作的总结「篇四」20xx年来，石城县人社局以帮扶困难群体实现优质就业、稳定就业为主要工作任务，通过拓宽就业服务渠道、加大政策宣传力度、建立健全帮扶制度、落实就业优惠政策，多措施做实困难群体培训、就业、创业工作。拓宽就业服务渠道。与该县园区内企业建立长期合作联系，及时发掘就业岗位并做好免费推荐就业服务工作，主要为一些家庭困难需要就近工作的求职者提供岗位，针对家庭中有残疾人、老年人、在校学生的下岗失业人员实际困难情况，通过联系园区中小型企业，尽快为这部分人推介合适的就业岗位，积极引导、鼓励、扶持企业争取优先录取下岗失业人员和困难家庭无业人员。加大政策宣传力度。通过入户发放宣传册、制作宣传栏、设置咨询点等多种形式讲明、讲透政策内容，说明享受政策的具体办法，使每一位援助对象得到一份再就业政策宣传单，了解适合自身的政策内容和办理途径。建立健全帮扶制度。建立信息平台，通过服务平台、电话、短信、微信及时将搜集到的用工信息、优惠政策、技能培训等信息及时送到个人。建立培训平台，全面掌握辖区内下岗失业人员特长及基本情况，完善信息库和基础台帐，积极开展家政、旅游等各类职业培训和创业培训，逐步实现技能就业、素质就业，实现创业理想。落实就业优惠政策。着力落实各项再就业优惠扶持政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件，用心做好每一件民生实事。加大公益性岗位开发力度，积极办理就业困难人员灵活就业社保补贴，为有创业意向的提供小额创业担保贷款、创业补贴，打造推荐就业、自谋职业、自主创业的良好环境，突出抓好困难群体就业援助工作。社区再就业工作的总结「篇五」动态跟踪职工安置进展，鼓励企业实现内部多渠道分流安置，对符合条件的企业及时给予失业保险稳岗补贴，对就业困难人员提供“一对一”援助……河北省人社厅、发改委等八部门日前印发《关于做好20xx年去产能企业职工安置工作的通知》（以下简称通知）。通知明确了20xx年去产能职工安置工作的安置范围，对象包括20xx年度钢铁、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火电等行业去产能企业涉及的分流职工；20xx、20xx年度内部转岗但因继续去产能需再次分流安置的职工。已与企业依法解除、终止劳动关系或享受基本养老保险待遇的劳动者，不纳入20xx年职工安置范围。通知要求，巩固和拓展“企业内部退养一批、转岗培训消化一批、企业转型安置一批、自主创业带动一批、开发公益岗位兜底一批”安置渠道，鼓励企业加大内部挖潜力度，支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、设立人力资源公司和创业孵化基地等方式，实现内部多渠道分流安置。对符合条件的企业，及时给予失业保险稳岗补贴，指导企业统筹使用稳岗补贴资金、专项奖补资金为内部转岗安置职工开展转岗培训和技能提升培训、缴纳社会保险费、发放基本生活费。通知提出，深入实施再就业帮扶行动，将去产能企业解除劳动关系人员全部纳入就业创业政策扶持范围，提供再就业援助和创业服务。积极为去产能企业和失业人员举办各类专场招聘会，为每名分流职工至少提供3次岗位推荐和1次职业指导、就业服务、职业培训等服务。对有创业愿意的，优先安排入驻各类创业孵化基地，全面落实创业培训补贴、创业担保贷款等优惠政策。加强分类帮扶，对就业困难人员建档立卡，提供“一对一”的就业援助。对通过市场渠道确实无法实现就业的，要开发和腾退一批公益性岗位进行优先安置，确保不出现零就业家庭。对符合条件的失业人员，及时纳入失业保险和社会救助范围，并加大其他形式的社会救助力度。通知要求，各地要指导企业充分听取职工意见，职工安置方案应按规定提交职工代表大会或职工大会审议通过后公布实施。社区再就业工作的总结「篇六」时光飞逝，转眼一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这四个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的主要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的全力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人执行，合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。作为一个新成立的团总支，我们一切只能从零开始，在一开始在组织活动时，未考虑到实际实施效果，使想到的活动没成功！后来我们的主要工作是收集相关考研信息。而在这之间我明白了我们部门的职责：动员广大同学勤奋学习，积极进取，营造好的学习氛围。并通过各种作为考研部委员，积极密切老师与同学间的联系，形式及时了解大学生对未来考研就业存在的问题，帮助同学们开展自我教育、自我管理和自我服务。每个星期的的例会是我们部门在一起的时刻，一定要在这个时间多讨论部门以后的发展，总结活动之后的不足，并在会议上大家加以解决。但我深知，我还有许多不足，与优秀学生干部的标准还相差甚远。因此，我还应该更加刻苦地学习，不断提高自身素质和工作水平，争做一名优秀的学生干部。也正是通过了这几个月的学生会的工作，