2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员个人信息1.2民宿客栈基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及岗位职责3.1宿管员工作内容3.2宿管员岗位职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3工资发放时间及方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.服务要求及考核标准7.1服务要求7.2考核标准8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2民宿客栈违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2其他约定12.合同附件12.1附件一：民宿客栈设施设备清单12.2附件二：岗位培训计划13.合同签订及份数13.1合同签订13.2合同份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5家庭住址1.2民宿客栈基本信息1.2.1客栈名称1.2.2客栈地址1.2.3客栈法定代表人1.2.4联系电话1.2.5经营范围2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容及岗位职责3.1宿管员工作内容3.1.1负责民宿客栈的日常管理3.1.2维护客栈的整洁与安全3.1.3接待入住与退房客人3.1.4处理客人投诉与建议3.2宿管员岗位职责3.2.1负责客栈的钥匙管理3.2.2确保客栈设施设备正常运行3.2.3定期清洁客栈公共区域3.2.4协助客栈举办活动4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时4.1.2工作时间安排根据客栈经营情况调整4.2休息休假制度4.2.1宿管员享有国家法定节假日及年休假4.2.2每月享有两天带薪休假5.工资待遇5.1基本工资5.1.1宿管员基本工资为每月人民币3000元5.1.2基本工资按月支付5.2奖金及提成5.2.1宿管员可依据客栈经营业绩获得相应奖金5.2.2奖金发放标准及时间另行约定5.3工资发放时间及方式5.3.1宿管员工资于每月5日前发放5.3.2工资支付方式为银行转账6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1民宿客栈依法为宿管员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）6.1.2宿管员本人应缴纳部分按国家规定执行6.2福利待遇6.2.1宿管员享有国家法定福利待遇6.2.2客栈为宿管员提供必要的工作服及生活用品7.服务要求及考核标准7.1服务要求7.1.2宿管员应熟悉客栈设施设备的使用与维护7.1.3宿管员应遵守客栈规章制度，确保客栈安全7.2考核标准7.2.1宿管员工作表现每月进行考核7.2.2考核内容包括服务态度、工作效率、工作纪律等7.2.3考核结果作为奖金发放及工作调整的依据8.违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1若宿管员未按照合同约定履行工作职责，客栈有权给予警告或解除合同。8.1.2宿管员因个人原因提前解除合同，应提前30天书面通知客栈，并赔偿客栈因提前解除合同而产生的损失。8.1.3宿管员在工作中造成客栈财产损失或客人人身伤害，应承担相应的赔偿责任。8.2民宿客栈违约责任8.2.1客栈未按照合同约定支付宿管员工资，应按每日工资的1%向宿管员支付违约金。8.2.2客栈未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，应按法律规定补足并支付相应的滞纳金。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决方式9.2.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能影响客栈正常经营或宿管员正常工作的行为。10.合同变更及解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.1.2合同变更后，双方应重新签订书面协议，作为原合同的补充。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份。11.2其他约定11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：民宿客栈设施设备清单12.2附件二：岗位培训计划13.合同签订及份数13.1合同签订13.1.1本合同由双方代表签字盖章后生效。13.1.2签字盖章前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为达成特定目的或提供特定服务，经甲乙双方一致同意，介入本合同的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方等。15.2责权利划分15.2.1第三方的权利15.2.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或执行相应的任务。15.2.1.2第三方有权按照约定获得报酬，包括服务费、咨询费、技术支持费等。15.2.2第三方的义务15.2.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或完成任务。15.2.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方的责任15.2.3.1第三方应承担因其服务或完成任务而产生的直接责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。15.2.3.2第三方责任限额15.2.3.3第三方责任限额为本合同标的额的10%，且最高不超过人民币100万元。15.3甲乙双方的责任15.3.1甲方的责任15.3.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行其职责。15.3.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。15.3.2乙方的责任15.3.2.1乙方应配合甲方与第三方的工作，提供必要的协助。15.3.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同约定。15.4.3第三方介入过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第9条争议解决方式处理。15.5第三方介入的终止15.5.1若第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代方案。15.5.2若第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入，并要求其承担相应的责任。15.6其他15.6.1本合同中关于第三方的规定，不影响甲乙双方的权利义务。15.6.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。15.6.3本合同中关于第三方的规定，作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：民宿客栈设施设备清单详细要求：清单应包括客栈所有设施设备的名称、型号、数量、购买时间、价格等信息。说明：本清单用于宿管员了解客栈设施设备情况，确保其在日常工作中能够正确使用和维护。2.附件二：岗位培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等信息。说明：本计划用于确保宿管员具备完成岗位职责所需的知识和技能。3.附件三：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等信息。说明：本协议用于明确第三方在介入本合同后的具体职责和权利义务。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括宿管员及客栈应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：本明细用于记录宿管员及客栈的社会保险缴纳情况。5.附件五：工资发放明细详细要求：明细应包括宿管员工资构成、发放日期、发放金额等信息。说明：本明细用于记录宿管员工资发放情况。6.附件六：工作考核记录详细要求：记录应包括考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：本记录用于记录宿管员的工作表现和考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按照合同约定履行工作职责。宿管员在工作中造成客栈财产损失或客人人身伤害。客栈未按照合同约定支付宿管员工资。客栈未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：宿管员未履行工作职责，造成客栈损失，应承担相应的赔偿责任。宿管员在工作中造成客人人身伤害，应承担相应的赔偿责任。客栈未支付宿管员工资，应按每日工资的1%向宿管员支付违约金。客栈未提供社会保险和福利待遇，应按法律规定补足并支付相应的滞纳金。第三方未按协议约定提供服务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：示例一：宿管员因疏忽导致客栈物品损坏，应承担相应的赔偿责任。示例二：客栈未按时支付宿管员工资，宿管员有权要求客栈支付违约金。示例三：第三方未按照协议约定提供咨询服务，客栈有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员姓名、性别、出生年月、身份证号码1.2宿主姓名、性别、出生年月、身份证号码1.3民宿客栈名称、地址、联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.工作内容3.1宿管员岗位职责3.2宿管员工作范围3.3工作时间及休息日4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3紧急加班及加班工资6.工作条件及设施6.1民宿客栈设施及设备6.2工作条件6.3安全生产7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2宿主违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份数12.合同签署12.1宿管员签字12.2宿主签字12.3监证机关13.合同附件13.1宿管员个人信息13.2民宿客栈设施及设备清单13.3工资支付凭证14.合同附件14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员姓名：X1.2宿管员性别：男/女1.3宿管员出生年月：年月日1.4宿管员身份证号码：1.5宿主姓名：X1.6宿主性别：男/女1.7宿主出生年月：年月日1.8宿主身份证号码：1.9民宿客栈名称：X客栈1.10民宿客栈地址：省市区街道号1.11民宿客栈联系电话：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2025年X月X日2.3合同延期及续签：经双方协商一致，可延长合同期限，并签订续约合同。3.工作内容3.1宿管员岗位职责：a.负责民宿客栈的日常管理，包括客房、公共区域的卫生清洁；b.负责接待客人，提供入住、退房服务；c.负责客人行李的搬运及保管；d.负责民宿客栈的安全巡逻，确保客人及财产安全；e.负责处理客人投诉及突发事件；f.完成宿主交办的其他工作任务。3.2宿管员工作范围：a.民宿客栈的客房区域；b.民宿客栈的公共区域；c.民宿客栈的停车场；d.民宿客栈的后勤区域。3.3工作时间及休息日：a.工作时间：每天8小时，每月工作22天；b.休息日：每周休息一天，具体休息日由宿主根据实际情况安排；c.紧急加班：遇有特殊情况需加班时，宿管员应服从宿主安排。4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币元/月；4.2奖金及补贴：根据民宿客栈的效益及宿管员的工作表现，给予一定的奖金及补贴；4.3福利待遇：a.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；b.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；c.带薪年假：每年享有带薪年假X天；d.体检：每年组织一次员工体检。4.4工资支付方式及时间：每月X号前支付上月工资。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：按照第三条约定执行；5.2休息休假：按照第三条约定执行；5.3紧急加班及加班工资：按照国家规定支付加班工资。6.工作条件及设施6.1民宿客栈设施及设备：包括但不限于客房、公共区域、停车场、后勤区域等；6.2工作条件：符合国家相关法律法规及民宿客栈的规章制度；6.3安全生产：民宿客栈应提供必要的安全防护设施，并确保宿管员的人身安全。7.合同解除及终止7.1合同解除条件：a.宿管员因个人原因提出解除合同；b.宿主因宿管员严重违反合同约定，经警告无效，决定解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。7.3合同解除及终止的程序：a.提前X天向对方书面提出解除或终止合同；b.双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。8.违约责任8.1宿管员违约责任：a.宿管员未按合同规定履行工作职责，造成民宿客栈损失的，应承担相应的赔偿责任；b.宿管员违反保密条款，泄露民宿客栈商业秘密的，应承担相应的法律责任；c.宿管员因个人原因提前解除合同，未提前X天通知宿主的，应支付相当于X天工资的违约金。8.2宿主违约责任：a.宿主未按合同规定支付工资，应向宿管员支付违约金，违约金为未支付工资的X%；b.宿主未按时提供工作条件及设施，影响宿管员正常工作的，应承担相应的赔偿责任；c.宿主违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于X天工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容：a.民宿客栈的经营数据、客户信息、员工信息等商业秘密；b.民宿客栈的财务状况、经营策略等敏感信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年。9.3违反保密条款的责任：a.宿管员违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；b.宿主违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：a.双方应在争议发生后X日内协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1合同附件：a.本合同附件一为宿管员个人信息；b.本合同附件二为民宿客栈设施及设备清单；c.本合同附件三为工资支付凭证。11.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.合同签署12.1宿管员签字：[宿管员签字][宿管员身份证复印件粘贴处]12.2宿主签字：[宿主签字][宿主身份证复印件粘贴处]12.3监证机关：[监证机关名称][监证机关盖章]13.合同附件13.1宿管员个人信息：a.姓名：Xb.性别：男/女c.出生日期：年月日d.身份证号码：e.联系电话：Xf.地址：省市区街道号13.2民宿客栈设施及设备清单：a.客房数量：X间b.公共区域：平方米c.停车场：个车位d.后勤区域：平方米e.其他设施设备：13.3工资支付凭证：a.工资支付日期：年月日b.工资支付金额：人民币元c.支付方式：银行转账d.收款人：X14.合同附件14.1合同变更：本合同如有变更，应双方书面同意，并签订补充协议。14.2合同解除：本合同解除应按照第七条约定执行。14.3合同终止：本合同终止应按照第七条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，因特定业务需求或合同履行需要，介入合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。b.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额：a.第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.3第三方责任划分：a.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其原因造成的损失，承担相应的法律责任。b.第三方与其他各方（甲乙双方）的责任划分如下：1.第三方对甲乙双方直接承担法律责任，甲乙双方不得要求对方承担第三方造成的损失；2.若第三方违反合同约定，甲乙双方可向第三方追偿，第三方应承担相应的法律责任；3.甲乙双方在合同履行过程中，应积极配合第三方工作，确保合同顺利履行。15.4第三方介入程序：a.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前X天书面通知对方，并明确第三方的职责和权限；b.第三方介入后，应在甲乙双方的监督下履行职责，确保合同履行质量。16.额外条款及说明16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：a.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；b.第三方应保证其提供的服务符合合同要求，不得损害甲乙双方的合法权益；c.第三方在合同履行过程中，如发生争议，应与甲乙双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.2说明：a.甲乙双方应将第三方介入的约定在合同中明确，以确保合同的有效性和可操作性；b.第三方介入的约定不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；17.第三方与其他各方的责权利划分17.1第三方与其他各方的责权利划分如下：a.第三方对甲乙双方直接承担法律责任，甲乙双方不得要求对方承担第三方造成的损失；b.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其原因造成的损失，承担相应的赔偿责任；c.甲乙双方在合同履行过程中，应积极配合第三方工作，确保合同履行质量；d.第三方在合同履行过程中，若需与其他各方（甲乙双方）协商，应提前X天书面通知甲乙双方；e.第三方在合同履行过程中，若发生争议，应与甲乙双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.2说明：a.第三方在合同履行过程中，应充分了解甲乙双方的权益，确保自身行为的合法性；c.第三方在合同履行过程中，如需调整合同内容，应提前X天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管员个人信息：要求：包括宿管员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于甲乙双方确认宿管员的身份和联系方式。2.民宿客栈设施及设备清单：要求：详细列出民宿客栈的客房、公共区域、停车场、后勤区域等设施及设备的名称、数量、型号、品牌等信息。说明：用于双方确认民宿客栈的设施和设备状况，以便宿管员开展工作。3.工资支付凭证：要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人等信息。说明：用于记录宿管员的工资支付情况，以便双方核对和存档。4.合同附件一：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订此协议，作为合同的一部分。5.合同附件二：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：当合同需要解除时，双方应签订此协议，明确解除的条款和责任。6.合同附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方的信息、介入原因、职责、权限等。说明：当合同需要第三方介入时，双方应签订此协议，明确第三方的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.宿管员未按合同规定履行工作职责，造成民宿客栈损失的；b.宿主未按合同规定支付工资；c.宿主未按时提供工作条件及设施，影响宿管员正常工作的；d.第三方违反保密条款，泄露保密信息的；e.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的。2.责任认定标准：a.宿管员违约：根据损失程度，宿管员应承担相应的赔偿责任；b.宿主违约：根据损失程度，宿主应向宿管员支付违约金或赔偿金；c.第三方违约：第三方应根据损失程度，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：a.若宿管员因工作疏忽导致客房设施损坏，造成损失1000元，宿管员应承担1000元的赔偿责任；b.若宿主未在约定的工资支付日期支付宿管员工资，宿主应向宿管员支付相当于一个月工资的违约金；c.若第三方在提供咨询服务时泄露了民宿客栈的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员基本信息1.2民宿客栈基本信息2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件3.工作内容3.1宿舍管理3.2客户服务3.3财务管理3.4安全保障4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4其他福利待遇6.试用期及转正条件6.1试用期6.2转正条件7.晋升及调岗7.1晋升制度7.2调岗制度8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2民宿客栈违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1宿管员知识产权10.2民宿客栈知识产权11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2民宿客栈基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人或负责人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.1.1本合同期限自年月日至年月日。2.1.2合同期满后，双方可协商续签合同。2.2合同终止条件2.2.1宿管员因个人原因提出辞职，需提前日书面通知民宿客栈。2.2.2民宿客栈因经营需要或宿管员严重违反合同规定，可提前日书面通知宿管员解除合同。3.工作内容3.1宿舍管理3.1.1负责民宿客栈内客房的清洁、整理和维护。3.1.2负责客房钥匙的管理和分发。3.1.3负责客房设备的检查、维修和保养。3.2客户服务3.2.1提供热情、周到的客户服务。3.2.2及时解决客户提出的疑问或问题。3.2.3协助处理客户投诉。3.3财务管理3.3.1负责客房收入的收取和记录。3.3.2定期向民宿客栈汇报财务状况。3.3.3妥善保管财务凭证和资料。3.4安全保障3.4.1负责民宿客栈的安全巡查。3.4.2及时发现并报告安全隐患。3.4.3配合民宿客栈进行安全教育培训。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1宿管员实行每日工作小时，每周工作天。4.1.2工作时间为时至时。4.2休息休假4.2.1宿管员享有国家法定节假日休息。4.2.2每年享有天带薪年假。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1宿管员的基本工资为元/月。5.2奖金及提成5.2.1宿管员可获得根据工作表现和业绩的奖金及提成。5.3社会保险5.3.1民宿客栈依法为宿管员缴纳社会保险。5.4其他福利待遇5.4.1民宿客栈为宿管员提供住宿条件。5.4.2民宿客栈为宿管员提供工作期间的交通补贴。6.试用期及转正条件6.1试用期6.1.1本合同约定试用期为月。6.2转正条件6.2.1试用期内，宿管员无重大违纪行为。6.2.2试用期内，宿管员能够胜任本职工作。7.晋升及调岗7.1晋升制度7.1.1宿管员可根据工作表现和公司制度申请晋升。7.2调岗制度7.2.1民宿客栈可根据工作需要和宿管员能力进行调岗。8.违约责任8.1宿管员违约责任8.1.1宿管员未履行合同约定的工作职责，每发现一次，扣除日工资。8.1.2宿管员擅自离职，未提前日书面通知民宿客栈，应支付相当于日工资的违约金。8.1.3宿管员泄露民宿客栈商业秘密，每发现一次，扣除相当于月工资的违约金。8.2民宿客栈违约责任8.2.1民宿客栈未按合同约定支付工资，每逾期一日，支付相当于日工资的违约金。8.2.2民宿客栈因自身原因导致宿管员无法正常工作，应支付相当于日工资的赔偿金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1民宿客栈的商业秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后日止。10.知识产权10.1宿管员知识产权10.1.1宿管员在工作过程中产生的知识产权归民宿客栈所有。10.2民宿客栈知识产权10.2.1民宿客栈的商标、专利、版权等知识产权受法律保护。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2合同终止程序11.2.1双方应提前日书面通知对方合同终止事宜。11.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至地方的人民法院解决。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自年月日生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核制度等。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行或提供专业服务。3.第三方介入的职责3.1.1保障合同条款的准确理解和执行；3.1.2提供专业咨询、评估、保险或其他服务；3.1.3协助解决合同履行过程中的争议；3.1.4按照合同约定，向甲乙双方提供必要的信息和报告。4.第三方介入的授权4.1甲乙双方授权第三方在合同履行过程中，代表双方进行必要的沟通和协调。4.2第三方在授权范围内行事，其行为视为甲乙双方的行为。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得超过甲乙双方因第三方行为所遭受的直接经济损失。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行；5.2.2第三方提供的服务存在严重缺陷；5.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不对甲乙双方承担直接责任。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应遵循公平、公正、诚信的原则。6.3第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双