2024年度郴州保安服务公司员工劳动合同及合同续签协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度郴州保安服务公司员工劳动合同及合同续签协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3证件号码1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位描述3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间4.1工作制度4.2工作时间4.3休息时间4.4节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式5.5工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1工作环境7.2劳动保护7.3职业健康8.劳动纪律8.1出勤规定8.2请假制度8.3奖惩规定9.离职与终止合同9.1离职手续9.2合同终止条件9.3离职经济补偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：保密协议14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同份数14.7其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址郴州保安服务公司地址：郴州市区路号法定代表人：证件号码工姓名：地址：郴州市区路号身份证号码：5101021990050500191.2法定代表人或授权代表郴州保安服务公司法定代表人员工1.3证件号码郴州保安服务公司法定代表人身份证号码工身份证号码：5101021990050500191.4联系方式郴州保安服务公司联系电话：0735567员工联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件如双方同意，可在合同期满前一个月提出续签申请，经双方协商一致，可续签一年。3.岗位职责3.1岗位名称保安员3.2岗位描述负责公司内部及客户单位的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处置等。3.3工作内容1.负责公司内部及客户单位的门卫工作，确保出入口安全有序；2.负责巡逻区域的监控，发现可疑情况及时报告；3.负责安全检查，确保公司内部及客户单位的安全设施正常运行；4.参与突发事件应急处置，确保人员安全。3.4工作标准1.严格执行公司各项规章制度，遵守职业道德；2.熟练掌握本职工作技能，提高服务质量；4.工作时间4.1工作制度实行轮班制，每周工作六天，每天工作12小时。4.2工作时间具体工作时间根据公司安排和岗位需求确定。4.3休息时间每周休息一天，休息日根据公司安排确定。4.4节假日安排按照国家法定节假日安排休息。5.工资待遇5.1基本工资每月基本工资人民币3000元。5.2绩效工资每月绩效工资根据工作表现及考核结果确定，最高不超过基本工资的50%。5.3奖金及补贴1.年终奖：根据公司业绩及个人表现，年终奖最高不超过基本工资的2倍；2.差旅补贴：根据实际出差情况，按公司规定标准发放；3.防暑降温补贴：根据当地气温情况，按公司规定标准发放。5.4工资支付方式每月底前支付当月工资。5.5工资调整根据国家及地方相关政策及公司实际情况，定期调整工资标准。6.社会保险及公积金6.1社会保险1.公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.员工个人缴纳社会保险费。6.2公积金公司为员工缴纳住房公积金，员工个人缴纳住房公积金。8.劳动保护与职业健康8.1工作环境公司将为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境，确保工作场所的通风、照明、温度等条件适宜。8.2劳动保护1.公司将为员工提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等；2.员工在工作中应正确佩戴和使用劳动保护用品。8.3职业健康1.公司定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康；2.员工应按照公司规定接受职业健康检查，并及时反馈检查结果。9.劳动纪律9.1出勤规定1.员工应遵守公司考勤制度，按时上下班；2.如有迟到、早退或旷工情况，按照公司规定处理。9.2请假制度1.员工因病或事假需要请假，应提前向公司提出书面申请；2.请假期间，工资待遇按照公司规定执行。9.3奖惩规定1.员工表现优秀，公司将给予表彰和奖励；2.员工违反公司规章制度，公司将给予相应的处罚。10.离职与终止合同10.1离职手续1.员工离职前，应提前向公司提出书面申请；2.公司在收到离职申请后，办理离职手续。10.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.员工严重违反公司规章制度；4.法律法规规定的其他合同终止情形。10.3离职经济补偿1.员工按照合同规定正常离职，公司将支付相当于一个月工资的经济补偿；2.员工违反合同规定离职，公司有权不支付经济补偿。11.保密协议11.1保密内容1.公司的商业秘密；2.客户的个人信息；3.公司的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。11.3违约责任1.员工违反保密协议，应承担相应的法律责任；2.员工违反保密协议给公司造成损失的，应赔偿相应损失。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构郴州市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。13.合同解除13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.员工严重违反公司规章制度；3.法律法规规定的其他合同解除情形。13.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应提前书面通知对方；2.双方应在收到解除通知之日起15日内办理合同解除手续。13.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜；2.双方应互相配合，确保合同解除后的工作交接顺利进行。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更1.合同的任何变更需经双方书面同意；2.变更后的合同具有同等法律效力。14.3合同解除1.合同解除需双方书面同意；2.解除后的合同不再具有法律效力。14.4合同终止1.合同期满或双方协商一致解除合同；2.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。14.5合同附件1.本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、员工手册、保密协议；2.附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.7其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同未尽事宜的解决方案，不得与本合同相抵触。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲乙双方签订协议，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务，并因提供这些服务而可能介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方应具备相应的资质和能力，提供的服务应符合国家法律法规及行业标准；3.第三方介入的服务内容、方式及费用应在合同中明确约定。15.3第三方介入程序1.第三方应向甲乙双方提交相关资质证明及服务方案；2.甲乙双方对第三方提交的资料进行审核，并在审核通过后与第三方签订协议；3.第三方介入后，应按照协议约定履行服务义务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担责任；2.甲方应支付第三方服务费用，并在合同约定的范围内承担相应责任。16.2乙方责任1.乙方应按照合同约定使用第三方提供的服务，并对使用效果承担责任；2.乙方应配合第三方提供服务，并按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方仅对其提供的服务承担责任，对甲乙双方因使用第三方服务而产生的其他损失不承担责任。17.2第三方责任限额1.第三方因提供服务造成甲乙双方损失的，赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额；2.第三方责任限额应在合同中明确约定，若无约定，则以人民币十万元为默认限额。17.3第三方责任免除1.如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任；2.如因甲乙双方提供的信息错误、不完整或误导性信息导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在第三方协议中约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方应独立承担因提供服务而产生的法律责任。19.合同变更19.1第三方介入导致的合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以明确；2.合同变更需书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。19.2合同终止19.1如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确终止原因及后续处理事宜。19.2第三方介入终止1.第三方介入服务完成后，甲乙双方应根据合同约定终止第三方介入；2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议1.因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；2.协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。20.2第三方责任争议1.如第三方责任争议涉及甲乙双方，甲乙双方应通过协商解决；2.协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第三方责任争议仅涉及第三方与甲乙双方时，按照第三方协议约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确保安员的岗位职责、工作内容、工作标准和考核指标；描述保安员应具备的技能和知识；规定保安员的着装、仪容和言行规范。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；保安员应熟悉并遵守岗位职责说明书中的各项规定。2.附件二：员工手册详细要求：包括公司规章制度、员工权益、奖惩规定、福利待遇等内容；规定员工的入职、离职、考勤、培训等相关事宜。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；员工应认真阅读并遵守员工手册中的各项规定。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定违反保密协议的责任和赔偿标准；规定保密协议的解除条件。附件说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力；员工应严格遵守保密协议的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约未按时支付工资或奖金；未提供符合合同要求的劳动保护用品；未能履行合同约定的保密义务。（2）乙方违约未按时完成工作或工作质量不符合要求；未遵守公司规章制度；未能履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任甲方未按时支付工资或奖金，应按每日千分之五向乙方支付违约金；甲方未提供符合合同要求的劳动保护用品，应赔偿乙方因此受到的损失；甲方违反保密协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任；乙方违反公司规章制度，按公司规定处理；乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金；乙方因违反保密协议导致甲方商业秘密泄露，应赔偿甲方损失。全文完。2024年度郴州保安服务公司员工劳动合同及合同续签协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作内容与地点3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间及班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.试用期及转正6.1试用期限6.2试用期工资及待遇6.3转正条件及流程7.员工培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间及费用8.劳动纪律及规章制度8.1工作纪律8.2离职手续8.3违纪处罚9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的待遇10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：郴州保安服务公司地址：郴州市区路号乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方本人]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方联系人：[乙方本人]联系电话：[联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条款如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内达成书面协议。第三条工作内容与地点3.1工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职，主要职责包括[具体职责描述]。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。3.3工作时间及班次安排乙方工作时间采用[具体工作时间安排]，班次安排为[具体班次安排]。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及补贴乙方享有[具体奖金及补贴项目]。4.3工资支付方式及时间甲方每月[具体支付时间]前支付乙方工资，采用银行转账方式。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括[具体险种]。5.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇乙方享有[具体福利待遇项目]。第六条试用期及转正6.1试用期限乙方试用期期限为[具体试用期时长]。6.2试用期工资及待遇乙方试用期工资为[试用期工资金额]元。6.3转正条件及流程乙方在试用期内表现良好，无违纪行为，经甲方考核合格后，可转为正式员工。第七条员工培训与发展7.1培训内容甲方为乙方提供[具体培训内容]，包括技能培训、安全培训等。7.2培训方式培训方式包括[具体培训方式]，如内部培训、外部培训等。7.3培训时间及费用培训时间根据具体培训项目安排，费用由甲方承担。第八条劳动纪律及规章制度8.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排，保守公司秘密，维护公司形象。8.2离职手续乙方离职前需提前[具体天数]书面通知甲方，并完成所有离职手续。8.3违纪处罚乙方如有违反劳动纪律和公司规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。第九条劳动合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内违反合同约定；（4）乙方因个人原因要求解除劳动合同。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方强迫劳动或违法使用加班费。9.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或符合法定合同终止条件的，合同自然终止。9.3解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。第十条保密条款10.1保密事项乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，至[具体保密期限]。10.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对合同内容的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条其他约定事项13.1乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告、培训记录等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入范围与权限2.1第三方介入范围：（1）合同履行过程中的质量控制、进度监控、费用控制等；（2）合同履行的风险评估与预警；（3）合同纠纷的调解与仲裁；（4）甲方或乙方委托的其他事项。2.2第三方权限：（1）根据合同要求，对合同履行情况进行检查、验收；（2）对合同履行过程中的问题提出建议和改进措施；（3）在必要时，对合同履行情况进行评估，并出具评估报告；（4）按照合同约定，参与合同纠纷的调解和仲裁。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，但最高不超过[具体金额]元。3.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。第四条第三方费用承担4.1第三方费用包括但不限于服务费用、差旅费用、材料费用等。4.2第三方费用由甲方或乙方承担，具体由双方在合同中约定。第五条第三方保密义务5.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。5.2第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更：（1）甲方或乙方如需变更第三方，应书面通知对方，并征得对方同意；（2）第三方变更后，原合同条款中对第三方的约定仍有效。6.2第三方解除：（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]书面通知甲方或乙方，并承担相应的责任；（2）甲方或乙方可因第三方违约或不符合合同要求，解除与第三方的合作关系。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方责任：（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；（2）第三方在履行合同过程中，因违反保密义务导致的损失，由第三方承担。7.2甲方责任：（1）甲方应按照合同约定支付第三方费用；（2）甲方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。7.3乙方责任：（1）乙方应按照合同约定支付第三方费用；（2）乙方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。第八条第三方介入合同履行中的争议解决8.1第三方在合同履行过程中，如与其他方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第十条本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个