版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑行业供应商合规管理制度第一章总则为加强建筑行业供应商的合规管理,确保供应商在合同履行过程中遵守相关法律法规,维护企业的合法权益,特制定本制度。供应商合规管理是指对供应商在采购、合作及其他相关活动中的行为进行规范与监督,确保其符合国家和行业标准,提高供应链的整体合规性和透明度。第二章适用范围本制度适用于所有与本公司开展合作的供应商,包括原材料供应商、设备供应商、施工承包商及其他相关服务提供商。适用范围涵盖供应商的资质审核、合同管理、履约监控、合规培训、信息反馈等各个环节。第三章管理规范为确保供应商合规管理的有效性,必须遵循以下管理规范:1.供应商选择与评估供应商的选择应基于其资质、信誉、履约能力及合规记录等因素。对潜在供应商进行全面评估,确保其符合行业标准和法律要求。评估的内容包括但不限于企业注册信息、营业执照、行业认证、以往合同履行情况等。评估结果作为供应商准入的重要依据。2.合同管理合同是规范供应商行为的重要文件,应明确双方的权利与义务。合同中应包含合规条款,要求供应商遵守相关法律法规及行业标准。合同签署后,相关部门需对合同履行情况进行定期检查,确保供应商按照合同约定提供服务或产品。3.履约监控在合同执行期间,需对供应商的履约情况进行持续监控。包括产品质量、交付时间、服务态度等方面的评估。监控结果应记录在案,定期向管理层汇报,如发现问题,应及时采取措施进行整改。4.合规培训对于新签约的供应商,应组织合规培训,明确合规要求和公司政策,使其了解法律法规及相关行业标准。定期开展合规知识培训,提升供应商的合规意识,确保其在履行合同过程中自觉遵守相关规定。5.信息反馈建立信息反馈机制,及时收集、整理和分析供应商在合同履行过程中的问题和建议。供应商应定期向本公司反馈履约情况及合规问题,以便于公司及时了解供应商的合规状况,进行必要的调整和改进。第四章操作流程为确保供应商合规管理的高效性,制定以下操作流程:1.供应商评估流程供应商在申请合作时,需提交相关资质证明和公司信息。评估小组对其进行初步审核,合格后进入实地考察环节,考察合格后签署合作协议。2.合同签署流程合同文本由法务部门审核,确保合同条款的合法性及合规性。审核通过后,双方签署合同,合同生效。3.履约监控流程监控小组定期对供应商的履约情况进行检查,检查结果应形成书面报告,存在问题时需及时与供应商沟通,要求其整改。4.合规培训流程新签约供应商参训时,需填写培训登记表,培训后进行考核。合格者发放合规培训证书,未合格者需参加补训。5.信息反馈流程定期召开供应商反馈会,听取供应商关于合同履行及合规管理的意见和建议,形成会议记录并反馈至管理层。第五章监督机制为确保本制度的有效实施,需建立相应的监督机制:1.内部审计定期对供应商合规管理进行内部审计,检查各项管理制度的执行情况,发现问题时及时整改并形成审计报告。2.绩效评估供应商的合规表现应作为其绩效评估的重要指标,评估结果与后续合作及奖惩挂钩,确保供应商保持良好的合规行为。3.举报机制建立供应商合规行为的举报机制,鼓励员工和其他利益相关方对供应商的不当行为进行举报,确保合规管理的透明性。4.定期评估每年至少对供方合规管理制度进行一次全面评估,评估内容包括制度的适用性、有效性及执行情况,必要时进行修订。第六章附则本制度由合规管理部门负责解释,自颁布之日起实施。制度的修订根据法律法规变化及公司运营需要进行,修订内容需经过管理层审批。所有相关部门及人员应严格遵守本制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中建五洲工程装备有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年佛山市南海区九江职业技术学校招聘语文教师(临聘)备考题库及完整答案详解1套
- 2026年哈电集团(秦皇岛)重型装备有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年宜宾翼兴汽车服务有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年保卫部(武装部)招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年公开招聘大宁县第四次全国农业普查办公室工作人员的备考题库附答案详解
- 2026年厦门市前埔南区小学非在编人员招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年儋州市白马井中学医护人员招聘启示备考题库及答案详解参考
- 2026年中煤湖北地质局集团有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年佛山市南海区里水和顺中心幼儿园招聘保育员备考题库及完整答案详解1套
- 发货员岗位考试题及答案
- 工厂体系管理知识培训课件
- 管道施工临时用电方案
- 2025年保密教育测试题库(含参考答案)
- 血管外科护士进修
- 数字社会背景下的伦理困境分析与规制路径研究
- 机关加班管理办法
- 临床实习护士出科自我鉴定大纲及消毒供应室、五官科、急诊科、内科、外科、儿科、妇科、手术室、血液科、骨科、神经内科等自我鉴定范文
- 农村初中教学中引领学生自主学习的路径探究
- GB/T 45805-2025信控服务机构分类及编码规范
- 煤质化验考核管理办法
评论
0/150
提交评论