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文档简介

工作安全规定制度第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本《工作安全规定制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于全部在本企业工作的员工，包含正式员工、实习生、临时工等。第三条本制度的实施以确保员工的工作安全和健康为核心原则，坚持防备为主、综合整治的原则，强调责任分工、管理到位的原则。第四条各部门负责人应加强对本制度的宣传和培训，确保全部员工了解本制度的内容，而且遵守规定。第二章安全责任第五条企业领导层负有最终安全责任，应建立健全安全管理系统，订立明确的安全目标和措施，并定期进行安全评估和改进。第六条各部门负责人是本部门的安全责任人，应依据本制度的要求，订立本部门的安全管理制度和操作规程，并组织实施。第七条每位员工都应对自身的工作安全负有责任，应严格依照本制度的要求，正确使用劳动保护用品，遵守工作规程，并乐观参加安全培训。第三章安全措施第八条劳动保护用品的使用第一款全部员工在工作时应正确佩戴劳动保护用品，包含安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。各部门负责人应确保劳动保护用品的配备和更新，并定期检查员工佩戴情况。第二款禁止私自改动、拆卸、遗失劳动保护用品，一旦发现应及时报告，及时更换。第九条安全培训第一款企业应定期组织安全培训，包含新员工入岗前的安全培训、定期的安全操作培训、紧急情况应急处理培训等。第二款各部门负责人应依据本部门的安全管理需要，组织特定的安全培训，并做好培训记录和评估。第十条灭火管理第一款企业应建立健全灭火设施和灭火预案，确保员工在火灾发生时能够快速有效地进行灭火。第二款企业应定期对灭火设施进行检查、测试和维护，确保其正常运作。第三款各部门负责人应组织员工参加灭火演练和火灾应急疏散演习，提高员工的火灾应对本领。第十一条事故防备和应急处理第一款企业应建立健全事故防备和应急处理机制，订立明确的应急预案，并定期开展应急演练。第二款各部门负责人应明确员工在突发事故发生时的应急处理流程和责任分工。第三款每位员工应了解本部门的应急预案，并依照预案要求行动，确保安全。第十二条安全巡查和隐患整改第一款各部门负责人应定期开展安全巡查，发现安全隐患要及时整改，并做好记录。第二款员工有权对发现的安全隐患进行上报，并要求有关部门及时处理。第三款企业应建立安全隐患整改台账，确保隐患整改工作的跟踪落实。第四章惩罚和嘉奖第十三条对违反本制度规定的员工，应视情节轻重予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、记过、降级、开除等。第十四条对乐观参加安全培训、安全活动等的员工，应予以嘉奖，包含称赞、奖金、晋升等。第五章附则第十五条本制度的解释权归企业负责人，如有需要，经过与相关部门协商后可以进行修订。第十六条本制度自颁布之日起正式执行。第十七条本制度未尽事宜由企业负责人依据实际情况进行增补和解释。第十八条违反本制度规定的行为，如涉及到法律法规

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