2024年度实习生劳动合同（附实习单位职责及实习生权益保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同（附实习单位职责及实习生权益保障）本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习生基本资料3.实习单位基本资料4.实习岗位及工作内容5.实习期限及工作时间6.实习待遇7.实习生权益保障8.实习单位职责9.实习生考核及评价10.合同解除及终止11.违约责任12.争议解决13.其他约定事项14.合同生效及签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同的订立目的为明确实习生在实习期间的权益和责任，保障实习生和实习单位的合法权益。第二条实习生基本资料2.1实习生姓名：____________________2.2实习生身份证号码：____________________2.3实习生性别：____________________2.4实习生出生日期：____________________2.5实习生联系电话：____________________2.6实习生电子邮箱：____________________第三条实习单位基本资料3.1实习单位名称：____________________3.2实习单位法定代表人：____________________3.3实习单位地址：____________________3.4实习单位联系电话：____________________3.5实习单位电子邮箱：____________________第四条实习岗位及工作内容4.1实习岗位：____________________4.2实习单位为实习生提供的工作内容如下：4.2.1完成实习单位分配的日常工作任务；4.2.2参与实习单位组织的各项培训活动；4.2.3协助实习单位完成其他相关工作。第五条实习期限及工作时间5.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2实习工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。第六条实习待遇6.1.1实习补贴：每月人民币____元；6.1.2工作餐：提供工作日午餐；6.1.3社会保险：根据法律规定为实习生缴纳相应的社会保险；6.1.4其他福利：根据实习单位实际情况提供。第七条实习生权益保障7.1实习单位应保障实习生的人身安全和健康，提供必要的工作防护措施。7.2实习单位应尊重实习生的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。7.3实习单位应提供必要的职业培训和指导，帮助实习生提高工作能力。7.4实习单位应按时足额支付实习生实习补贴和缴纳社会保险。7.5实习生在实习期间享有法律规定的其他权益。第八条实习单位职责8.1实习单位应按照国家相关法律法规和行业标准，为实习生提供安全、健康的工作环境和条件。8.2实习单位应指定专人负责实习生的日常管理工作，包括实习计划的制定、实习期间的考核与评价等。8.3实习单位应定期对实习生进行工作指导，帮助实习生熟悉工作流程和业务知识。8.4实习单位应保障实习生在工作中的合法权益，防止实习生遭受不公平对待。8.5实习单位应协助实习生解决实习期间遇到的问题，包括工作、生活等方面的困难。第九条实习生考核及评价9.1实习单位应建立实习生考核制度，对实习生的实习表现进行定期考核。9.2考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、团队合作精神等。9.3实习单位应根据考核结果对实习生进行评价，并提供改进建议。9.4实习生有权了解自己的考核结果和评价，并对评价提出异议。第十条合同解除及终止10.1实习生在实习期间如有违反国家法律法规或实习单位规章制度的行为，实习单位有权解除合同。10.2实习生因个人原因需要解除合同时，应提前__天向实习单位提出书面申请。10.3实习单位因特殊情况需要解除合同时，应提前__天通知实习生，并支付实习生相应的实习补贴。10.4实习期限届满或者双方协商一致解除合同时，合同自动终止。第十一条违约责任11.1实习生违反本合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2实习单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3双方因违约行为产生的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同生效及签署14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，实习单位及实习生各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的应为协助甲方和乙方履行本合同，保障双方的合法权益。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据与甲方和乙方的协议，参与本合同的履行过程，并享有相应的权利。3.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。3.3第三方应在本合同约定的范围内行使权利，不得超越其职权范围。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在协议中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的赔偿责任；4.2.2第三方违反本合同约定给甲方或乙方造成的损失；4.2.3第三方因履行职责不当导致甲方或乙方损失的赔偿责任。第五条第三方介入的程序5.1甲方、乙方和第三方协商一致后，签订第三方介入协议。5.2.1第三方介入的目的和范围；5.2.2第三方介入的方式和期限；5.2.3第三方责任限额；5.2.4第三方与其他各方的权利义务划分；5.2.5争议解决方式；5.2.6其他需要约定的内容。第六条第三方与其他各方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务：6.1.1第三方应协助甲方履行本合同，确保实习生的权益得到保障；6.1.2第三方应按照协议约定向甲方支付相关费用；6.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方之间的权利义务：6.2.1第三方应协助乙方履行本合同，保障乙方在实习期间的权益；6.2.2第三方应按照协议约定向乙方支付相关费用；6.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除协议时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方和第三方在履行第三方介入协议过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议签订地的人民法院提起诉讼。第九条本合同与第三方介入协议的关系9.1本合同与第三方介入协议共同构成甲方、乙方和第三方之间的完整协议。9.2本合同与第三方介入协议如有不一致之处，以双方签订的协议为准。第十条通知与送达10.1甲方、乙方和第三方应按照本合同和第三方介入协议约定的方式相互通知。10.2通知送达时间以收到通知之日为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人资料表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和考核。2.实习协议书要求：明确实习期限、工作内容、待遇、权益保障等内容。说明：作为本合同的附件，用于补充和细化合同内容。3.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、安全规定、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守的规章制度，保障实习单位正常运营。4.实习生考核表要求：包含考核标准、考核内容、考核结果等。说明：用于记录实习生的实习表现，作为评价实习生表现的重要依据。5.实习补贴发放记录要求：记录实习补贴的发放时间、金额、发放依据等。说明：用于证明实习补贴的发放情况，保障实习生获得应有的待遇。6.实习单位财务报表要求：包含实习单位财务状况、成本核算、收益情况等。说明：用于了解实习单位的财务状况，保障实习单位的可持续发展。7.实习单位社会责任报告要求：包括实习单位在环境保护、社会公益、员工权益等方面的表现。说明：展示实习单位的社会责任，提升实习生对实习单位的认同感。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务，经实习单位提醒后仍不改正，责任认定：实习生承担违约责任，实习单位有权解除合同。1.2实习生违反实习单位规章制度，责任认定：实习生承担违约责任，实习单位有权解除合同。1.3实习生泄露实习单位商业秘密，责任认定：实习生承担违约责任，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时支付实习补贴，责任认定：实习单位承担违约责任，向实习生支付违约金。2.2实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，责任认定：实习单位承担违约责任，支付医疗费用及赔偿金。2.3实习单位泄露实习生个人信息，责任认定：实习单位承担违约责任，向实习生支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按协议约定履行职责，责任认定：第三方承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密，责任认定：第三方承担违约责任，向甲方或乙方支付赔偿金。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习单位职责及实习生权益保障）1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生专业1.7实习生学号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位法定代表人2.3实习单位地址2.4实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习期间工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.实习期间工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.实习期间劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.实习单位职责8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导实习生工作8.3提供实习期间必要的生活保障8.4保障实习生合法权益9.实习生权益保障9.1实习生权益内容9.2实习生权益保障措施9.3实习生投诉及申诉渠道10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同后的保密义务13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同份数及保管14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138000000001.5实习生毕业院校：大学1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学号：2019052.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位法定代表人：2.3实习单位地址：市区路号2.4实习单位联系方式：02356783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习工作内容：协助完成项目需求分析、编写代码、参与单元测试等。3.4实习工作地点：科技有限公司办公室4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式予以确认。5.实习期间工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。5.2休息时间：每月累计休息时间不少于4天。5.3休假制度：实习期间享有国家法定节假日及带薪年假。6.实习期间工资及福利待遇6.1工资标准：每月人民币2000元，每月15日支付。6.2工资支付方式：银行转账。6.3福利待遇：提供免费工作餐、员工体检、节日慰问金等。6.4社会保险及住房公积金：实习期间，实习单位依法为实习生缴纳社会保险及住房公积金。7.实习单位职责7.1提供实习岗位及工作条件：为实习生提供符合国家规定的工作条件，保障实习工作的顺利进行。7.2指导实习生工作：安排经验丰富的员工对实习生进行指导，帮助实习生掌握实习岗位所需技能。7.3提供实习期间必要的生活保障：为实习生提供必要的住宿和生活条件，确保实习生在实习期间的生活质量。7.4保障实习生合法权益：依法保障实习生的合法权益，维护实习生的合法权益不受侵害。8.实习单位职责8.1提供实习岗位及工作条件：为实习生提供符合国家规定的工作条件，保障实习工作的顺利进行。8.2指导实习生工作：安排经验丰富的员工对实习生进行指导，帮助实习生掌握实习岗位所需技能。8.3提供实习期间必要的生活保障：为实习生提供必要的住宿和生活条件，确保实习生在实习期间的生活质量。8.4保障实习生合法权益：依法保障实习生的合法权益，维护实习生的合法权益不受侵害。9.实习生权益保障9.1实习生权益内容：实习生享有在实习期间获得必要的工作指导、安全保障、劳动保护以及合理的休息休假等权益。9.2实习生权益保障措施：实习单位应设立实习生权益保障机制，包括但不限于定期检查工作环境、监督工作过程、及时处理实习生投诉等。10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任：1）实习生未经实习单位同意擅自离岗，应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失；2）实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权终止实习协议。10.2实习单位违约责任：1）实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应退还实习生已支付的费用，并承担相应的违约责任；2）实习单位未履行保障实习生合法权益的义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：1）实习生因个人原因提出解除实习协议，应提前一个月通知实习单位；2）实习单位因实习生严重违反实习协议或国家法律法规，有权解除实习协议。11.2合同终止条件：1）实习期限届满；2）双方协商一致解除实习协议；3）因不可抗力导致实习无法继续。11.3合同解除与终止的程序：1）双方应书面通知对方解除或终止实习协议；2）解除或终止实习协议后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：1）提交争议事实和证据；2）人民法院审理并作出判决；3）执行人民法院的判决。13.其他约定事项13.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。13.2解除合同后的保密义务：实习生在解除或终止实习协议后，仍需遵守保密条款，直至相关技术秘密、商业秘密的保密期限届满。13.3合同附件：本实习协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习单位规章制度等。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年7月1日。14.3合同附件效力：本实习协议附件与本协议具有同等法律效力。14.4合同份数及保管：本实习协议一式两份，双方各执一份。14.5合同签订日期：2024年6月30日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高实习质量、保障实习生权益、优化实习管理流程等。1.中介服务：为甲方提供实习生招聘、筛选、推荐等服务。2.技术支持：为甲方提供实习岗位所需的技术支持服务。3.安全保障：为实习生提供安全保障服务，如住宿安排、人身安全等。4.其他服务：根据合同约定，提供其他相关服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的合法权益。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件：第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的内容、服务范围、费用及责任等。17.2第三方介入的程序：1）甲方与第三方签订服务协议；2）乙方与第三方签订相关协议（如有）；3）甲方、乙方与第三方共同履行合同。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款18.1甲方责任：1）负责监督第三方履行合同义务；2）对第三方提供的服务质量负责；3）保障乙方权益不受第三方侵害。18.2乙方责任：1）配合第三方履行合同义务；2）遵守第三方制定的规章制度；3）对第三方提供的服务提出合理意见和建议。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：在合同约定的范围内，第三方对因自身原因造成的损失，赔偿金额不超过合同总额的20%。19.2责任限额的适用：1）第三方因提供的服务质量不符合约定，造成乙方损失；2）第三方违反合同约定，造成乙方损失；3）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成乙方人身或财产损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方作为甲方服务的提供者，与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方：第三方作为乙方权益的保障者，与乙方之间形成服务合同关系，乙方为服务接受方。20.3第三方与合同各方的关系：第三方与合同各方之间形成相互协作、相互监督的关系，共同保障实习协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求等。附件要求：格式规范，内容清晰，由实习单位提供。2.实习单位规章制度列出实习单位的相关规章制度，包括但不限于工作时间、休息休假、奖惩制度等。附件要求：格式规范，内容完整，由实习单位提供。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。附件要求：格式规范，内容完整，由甲方与第三方签订。4.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件要求：格式规范，内容真实，由实习生填写。5.实习期间工资支付记录记录实习期间工资的支付情况，包括支付日期、金额、支付方式等。附件要求：格式规范，内容完整，由实习单位提供。6.实习期间考勤记录记录实习生的考勤情况，包括出勤、请假、迟到、早退等。附件要求：格式规范，内容真实，由实习单位提供。7.实习期间工作评价表评价实习生在实习期间的工作表现，包括工作态度、技能水平、团队合作等。附件要求：格式规范，内容客观，由实习单位提供。8.实习期间安全事故报告记录实习期间发生的安全事故，包括事故原因、处理措施、责任认定等。附件要求：格式规范，内容详细，由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经实习单位同意擅自离岗。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、招聘费用等。示例：实习生未提前一个月通知实习单位，擅自离岗，应赔偿实习单位一个月的工资损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应退还实习生已支付的费用，并承担相应的违约责任。示例：实习单位未按照协议提供实习岗位，应退还实习生已支付的实习费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未按照协议提供安全保障服务，导致实习生人身安全受损，应承担赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的性质和影响，由违约方承担相应的责任。示例：实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响，实习单位有权终止实习协议。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习单位职责及实习生权益保障）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生年月1.2实习生身份证号码、联系方式1.3实习单位名称、地址、联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习期限变更4.1实习期限变更条件4.2实习期限变更程序4.3实习期限变更后的合同调整5.实习生职责5.1实习生工作职责5.2实习生行为规范5.3实习生保密义务6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件6.2实习单位提供的技术培训6.3实习单位对实习生的指导与考核7.实习工资及福利待遇7.1实习工资标准7.2工资支付方式及时间7.3福利待遇8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3加班规定9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益9.2实习生安全保障9.3实习生隐私保护10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习单位名称：北京某某科技有限公司1.7实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号1.8实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与软件开发项目的需求分析2.2.2协助完成软件开发过程中的编码、测试和调试工作2.2.3参与编写技术文档2.2.4完成导师分配的其他相关工作2.3工作地点：北京某某科技有限公司办公场所3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习期限变更4.1实习期限变更条件：4.1.1实习生因特殊原因需延长实习期限4.1.2实习单位因工作需要调整实习期限4.2实习期限变更程序：4.2.1实习生提出书面申请4.2.2实习单位进行审核4.2.3双方协商一致后签订补充协议4.3实习期限变更后的合同调整：4.3.1实习期限变更后的工资待遇按原合同规定执行4.3.2实习期限变更后的休息休假按原合同规定执行5.实习生职责5.1实习生工作职责：5.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度5.1.2认真完成实习单位分配的工作任务5.1.3积极学习，提高自己的专业技能5.2实习生行为规范：5.2.1遵守职业道德，维护公司形象5.2.2保守公司商业秘密，不得泄露5.2.3与同事团结协作，共同进步5.3实习生保密义务：5.3.1对实习过程中接触到的公司技术、商业秘密等负有保密义务5.3.2未经公司同意，不得向任何第三方泄露6.实习单位职责6.1实习单位提供的工作条件：6.1.1为实习生提供必要的工作场所和设备6.1.2为实习生提供必要的技术培训和指导6.1.3为实习生提供必要的工作资料和文档6.2实习单位提供的技术培训：6.2.1定期组织实习生参加公司内部技术培训6.2.2为实习生提供专业导师，解答实习过程中的技术问题6.3实习单位对实习生的指导与考核：6.3.1指导实习生完成实习任务，对实习生的实习表现进行考核6.3.2定期与实习生沟通，了解实习情况，帮助实习生解决实习过程中的问题8.工作时间及休息休假8.1工作时间：8.1.1实习生实行每周五天工作制，每日工作时间为8小时8.1.2实习生每周工作40小时，具体工作时间由实习单位安排8.2休息休假：8.2.1实习生享受国家法定节假日和休息日8.2.2实习单位根据工作需要安排实习生休息日8.3加班规定：8.3.1实习生在法定工作时间内提供正常劳动8.3.2因工作需要加班，应事先征得实习生同意，并按规定支付加班费9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益：9.1.1实习生享有合法的劳动权益，包括但不限于工资支付、休息休假等9.1.2实习生在工作中发生的意外伤害，实习单位应依法承担相应责任9.2实习生安全保障：9.2.1实习单位应确保实习生在工作中的人身安全9.2.2实习单位应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品9.3实习生隐私保护：9.3.1实习单位对实习生的个人信息负有保密义务9.3.2未经实习生同意，实习单位不得将实习生的个人信息用于商业目的10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.2实习生违约造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照合同约定支付工资或提供工作条件的，实习生有权要求赔偿10.2.2实习单位违反合同约定，未保障实习生合法权益的，实习生有权要求纠正或赔偿11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方发生争议，应友好协商解决11.1.2协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1双方协商不成，可提交北京市仲裁委员会仲裁解决12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出书面解除合同申请，并说明理由12.1.2实习单位因实习岗位调整、实习生严重违纪等原因提出解除合同12.2合同解除程序：12.2.1实习生提出解除合同申请后，双方进行协商12.2.2协商一致后，双方签订解除合同协议12.3合同解除后的处理：12.3.1实习生在合同解除后应妥善处理工作交接12.3.2实习单位应在合同解除后按规定支付实习生的工资和福利待遇13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经实习单位法定代表人或其授权代表签字盖章13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指在实习生与实习单位签订本合同时，提供中介服务、担保服务或其它相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于人力资源公司、担保公司、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方在合同中的职责包括但不限于：15.2.1.1提供中介服务，协助实习生与实习单位签订合同；15.2.1.2提供担保服务，确保实习生履行合同义务；15.2.1.3提供法律顾问服务，对合同条款进行解释和咨询。15.3第三方权利15.3.1第三方在合同中的权利包括但不限于：15.3.1.1收取合理的中介费、担保费或法律顾问费；15.3.1.2在实习生或实习单位违约时，根据合同约定采取必要措施。15.4第三方义务15.4.1第三方在合同中的义务包括但不限于：15.4.1.1确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范；15.4.1.2对实习生的个人信息保密；15.4.1.3在合同约定的范围内履行职责，不得滥用权力。16.甲乙方与第三方的关系16.1.1实习生与实习单位签订的合同为本合同，第三方提供的服务为附加服务；16.1.2实习生与实习单位对本合同的履行独立承担法律责任；16.1.3第三方对本合同的履行不承担法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额如下：17.1.1第三方因提供的服务不符合约定而造成实习生或实习单位损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；17.1.2第三方因提供的服务不符合法律法规而造成实习生或实习单位损失的，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方变更及退出18.1若第三方在合同履行期间需要变更或退出，应提前30日通知实习生和实习单位，并书面说明理由。18.2第三方变更或退出后，不影响本合同的继续履行。19.第三方争议解决19.1第三方与本合同相关的争议，应